人力资源全案

马克斯·梅斯默连载中

例如,ไ众所周知,培训的主要的好处之一是鼓舞了士气,然而,你如何去测量这个士气所增加的数值呢,这当然是不太容易的,ไ还有一个问题是关于培训效果的评测,由于员工的技能和知识只是影响员工ื绩效的一个因素,所以培训效果的衡量也不太容易,员工的工ื作绩效还会常常受到除技能和知识之外的其他指标的阻碍或推动,除了这些问题,以下四种评测培训效果的做法受到大家的普遍认可,员工ื的初ม步反应,最常见的办法是收集反馈意见,在培训结束后给每位学员一张调查问卷,这样可以快得到反馈结果,从学员们的回答中你会得到เ一个ฐ总体的概念.....ๆ.。
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