人力资源全案咨询

马克斯·梅斯默连载中

随时可能离开你,招聘和管理一流员工的工作一点也不轻松,随着企业业务变得逐渐复杂,人力资源的职能也变得更加广泛,从站在战略的高度评估招聘需求到开设各种培训课程,解读联邦和州一级的法律法规,推行企业政策,到在保护企业利益的同时兼顾员工的福利等,人力资源管理工作的风险系数很高,一次重大的,决策失误将给企业带来严重的法律问题和巨大的经济赔偿,我们常能看到经理人和企业主有着这样一些团队,他们能一贯赢得客户的满意并为企业创造盈利,他们充分理解企业最需要的是什么,懂得如何吸引最优秀的人才,愿意改善工作环境使员工自由地挥他们所有的才能,简而言之......。
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