员工满意度调查
计划的内容：有些时候，雇主可以在非积累型的基础上支付员工养老金。例如，扣除一名管理人员10％的薪水后用来支付养老金后，雇主承诺将来会把这笔钱加上收益还给她。或者，雇主会承诺将来除了这笔钱再加上一笔基金式退休金。
原则：企业的雇主有权决定员工ื的薪水多少为合适。
候选人评分表
请简单地介绍一下你自己้好吗？大多数面试秘笈类的书上把这种问题称为“杀手问题”。你绝对可以相信一个准备充分的候选人，他的回答也会是精心排练了数次的。一个胸ถ有成竹的候选人会简要介绍他的优势、重要的成就和职业目标。你的主要工作是什么呢？将候选人的回答同他的简历相对照，看是否一致。一段散乱ກ无章、内容空泛的回答直接表明候选人的思路不清晰或是资历不够。
建立求职申ã请表
注：美国国内税务署irs可能ม不认同企业对于独立合同工ื的定义แ，而将该类员工划分为ฦ企业的员工ื。因此，你要分清独立合同工ื和其他员工之间的区别。
关于美国残疾人法案的副本，请见cd光盘。你也可以登录aທdaada?gov的网站了解该法案的文本内容。
而对于大多数人来说，一想到人力资源管理，他们就会变得紧ู张不安，尤其是那ว些快成长中的企业管理者和企业主，他们现hr的职责在转瞬之ใ间变得复杂许多。特别是现在的中小型企业，他们非常需要一个资源，能ม够实用并且全面的信息、经验和工具，帮助他们将hr管理、hr政策与企业的整体目标紧密结合起来。因此，我决定编写这本阿呆系列《人力资源全案》。
你是否会将培训推荐给其他员工？
培训的设施是否完备？