种特殊的手艺直到十八世纪还称为ฦ：mysteriesmystères［秘诀］
305๓，只有经验丰ถ富的内行才能ม洞悉其中的奥妙。这层帷幕在人
起来，使用的人手数量和过去一样，但是同工ื作机比较起来，使用的人手数
量则减少了。”17๕0
展阶段，所以，一个ฐ工人是给另一个工人，或一组工ื人是给另一
组工人原料。一个工ื人的劳动结果，成了另一个ฐ工人劳动的
无抵抗地屈服的。因此，正常工ื作日的确立是资本家阶级和工人阶
级之间长期的多少隐蔽的内战的产物。斗争是在现代工业范围内
工人为维持自身而在一天当中必须从事必要劳动的那ว部分时间。
但是在资本主义生产方แ式的基础上，必要劳动始终只能是工人的
幸运地在流通领ๆ域内即在市场上现这样一种商品，它的使用价
值本身具有成为价值源泉的特殊属性，因此，它的实际使用本身
重量，它是价格标准。作为价值尺度，它用来使形形色色的商品的
价值变为ฦ价格，变为想象的金量；作为价格标准，它计量这些金量。
世后八个月，《泰晤士报》上登载了一封剑桥三一学院的来信，署
名是塞德莱·泰勒。这个搞最温和的合作运动的小人物在来信中ณ
下〈！〉他的劳动的，所以他好象是把其中ณ的差额〈？〉预付给他的企业主
”9๗ａ
实际上工人是在一周或其他一段时间内把自己的劳动无偿地
预付给资本家，然后在一周之末或其他一段时间结束时才取得他
的劳动的市场价格；在穆勒看来，这就使工人成了资本家！平地上
的一堆土，看起来也象座小山；现代资产阶级的平庸，从它的“大思
想家”的水平上就可以测量出来。
第十五章
劳动力价格和剩余价值的量的变化
劳动力价值是由á平均工ื人通常必需的生活资料的价值决定
的。这些生活资料在形式上虽然可能有变化，但是在一定社会的一
定时代，它们的量是一定的，所以应该看作是一个不变量。变化的
是这个量的价值。还有两ä个因素决定劳动力的价值。一个是劳动
力的展费用，这种费用是随生产方式的变化而变化的；另一个是
劳动力的自然差别，男劳动力和女劳动力，成年劳动力和未成年劳
动力的自然差别。这些不同劳动力的使用这又是由á生产方式决定
的在工人家庭的再生产费用上和在成年男工的价值上都造成很
大的差别。但是在下面的研究中，是撇开这两ä个因素า的。9ｂ
我们假定：1้．商品是按照ั它的价值出售的；2๐．劳动力的价格有
时可能比它的价值高，但从不比它的价值低。
在这种假定下，我们看到，劳动力价格和剩ທ余价值的相对量取
决于三种情况：1้．工作日的长度，或劳动的外延量；2．正常的劳动
强度，或劳动的内含量，即一定时间内耗费一定量的劳动；3．最后，
劳动生产力，即由á于生产条件展程度的不同，等量的劳动在同样
时间内会较多或较少的产品量。显然，这三个ฐ因素า可以有各
种各样的组合：或者是其中一个因素า不变，其他两ä个因素可变；或
者两个ฐ因素า不变，一个因素可变；最后，或者三个因素同时变化。
这些因素同时变化时，又因为变化的大小和方แ向可以不同，组合也
就更加多种多样了。下面只谈谈几种最主要的组合。
i．工作日的长度和劳动强度
不变已๐定，劳动生产力可变
在这个假定下，劳动力的价值和剩余价值是由三个规律决定
的：
第一，不论劳动生产率如何变化，从而不论产品量和单个商品的价格如何变化，一定长度的工ื作日总表现为ฦ相同的价值产品。
一个ฐ十二小时工作日的价值产品例如为6先令，虽然所生产
的使用价值量随劳动生产力的变化而变化，以致6๔先令的价值会
分配在较多或较少的商品上面。
第二，劳动力的价值和剩余价值按照相反的方แ向变化。劳动
生产力的变化，它的提高或降低，按照相反的方向影响劳动力的价
值，按照ั相同的方向影响剩余价值。
一个十二小时工ื作日的价值产品是一个不变量，例如6先令。
这个ฐ不变量等于剩ທ余价值加劳动力价值这个价值由工人以等价
来补偿之和。不言而喻，在一个不变量的两个部ຖ分当中，一个ฐ部