沙当当追问道：“为什么？”
每次想到叶美兰，孙建冬总是一半儿抱歉一半儿厌烦。叶美兰似乎有无穷无尽的忍耐，从一而终是她的人生信仰。在叶美兰三年如一日的坚忍和追随中，这场由孙建冬起的精神冷战，对他本人的折磨似乎甚过对叶美兰的折磨，他越来越感到เ自己的血气已๐经消耗得差不多了，有时他似乎ๆ不想跟任何女人一起过了，但求能自己一个人静一静。
开始，叶美兰慌得六神无主，心都被掏空一样，后来见孙建冬基本上每个ฐ月都会回广州看看，并照常按月给她家用，家里遇到大事儿，该给的钱他都照给，不多啰唆一句，叶美兰才渐渐地安心一些，但是孙建冬一直对她很冷淡，有事说事，没事他能沉默上一整天，这样的冷战让她非常难受。
这一晚上两ä人喝了不少酒，红酒、啤酒、米酒在孙建冬的胃里混成一团，他的酒量不如沙当当，此时头钝ๅ钝ๅ地疼着，却不能ม入睡，脑แ子里乱哄哄的一堆事情让他不得安宁。
和平凡的女人过一生！
当时，拉拉完全看不到薪酬福利的市场调研数据，她对王宏的分享已๐经不抱任何指望了，思来想去，还是得靠自己。
根据所负责的区域的不同特点，对销售代表的要求也不同。重点区域是商家必争之ใ地，外部竞争激烈且公司增长要求奇高，小区经理就很强调对销售代表综合能力的要求，准确判断目标客户的能力、与重点客户建立长期稳定的关系的能力，以及要求生意的能力，哪样都不敢放松要求；假如负责的是个ฐ小区域，产出潜力低，客户的要求也简单，对销售代表的要求就可以相对放松一些。
施南生解释道：“她年纪有点大。”
抛开工ื作需求，从纯私人感受的角度看，当时拉拉已经在上海ร历练了一年，让hR的组织展经理朱启东来打分的话，拉拉的交际手腕仍然只能得个“不灵”，可假若以广州式的现实主ว义แ和平民风格为比对基准，拉拉的撒娇商数也算表现得很为“尚可”，举手投足已经出落得衬得起“味道”二字，博得了陈丰作为一个男性的私人好感。
拉拉话中ณ带刺道：“那你想了解什么เ呢？”
李斯特显然是知道一些情况的。岱西走之前和他都说了些什么？他会不会和高管们说？这两个问题无数次千回百转地萦绕在拉拉的心头，但她实在没有勇气去问李斯特，她也不愿意贸然主动去捅破那层窗户纸，以免没有回旋余地。