如果你有很强的责任感，能够接受别ี人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人所无法达到的境界，并得到应有的回报。
——比尔&mit盖茨
1忠诚是生存的保证
在一个成功的公司里被招聘而来的员工是不会被轻易解雇的，只有那些站在涂ิ满了油的木板上的人才会最终因木板的倾斜而掉进海里。
假如把智慧和勤奋看作金子那样珍贵，那么，比金子还珍贵的就是忠诚。对公司忠诚，就是对自己้的事业忠诚。忠诚不是阿谀奉承，它不希求回报，也没有其他的私心。
很多老板用人不仅看能力，更重品德，而品德之中最为核心的又是忠诚度。那些既忠诚又能干的人往往是老板梦寐以求的得力干将。因为，老板的成就感，老板的自信心，还有公司的凝聚力，在很大程度上来源于员工的忠诚度。
那些忠诚的人，尽管可能做事能ม力有限，但仍得到老板的重视，到任何地方แ都可以找到自己้的位置，面对那ว些朝秦暮楚的人，对那些只管个人得失的人，即使他的能力无人可比，也不可能ม被老板器重的。
在公司的经营运作中，要用大智慧来做决策的大事毕竟很少，而要人脚踏实地地去行动落实的小事却很多。少数人的成功靠的是智慧和勤奋，而绝大多数人靠的是忠诚和勤奋。
忠诚在现代社会尤为可贵。许多公司花费了大量精力去培训员工ื，但有些员工在积累了相当经验后，却常常一声不吭就销声匿迹了。这种人对公司是没有忠诚可的。留在公司的则总是抱怨公司和老板的苛刻，把一些责任都推到公司和老板身上，这显然有失偏颇。
忠诚度的缺乏表面看来，受损害的是这个公司，但深入来看，这对员工的损失更大，因为不管是就个人资源的积累，还是由此造成的“吃着碗里的望着锅里的”坏习惯，这些都大大降低了员工自身的价值。那些人不明白自己真正需要的是什么，摆不正自己้的位置，从而错误估计了现状。在这种况下，跳槽就很可能不利于他们以后的展。
人的一生坎坷曲折，可能要走很多弯路才能到达自己้想去的地方แ。同样道理，在工作中不可避免的要换一些工作，但明智的转换应该从属于自己长远的人生整体规划ฐ。鲁莽跳槽，可能会在短期内增加你的薪水，但如果过于频繁，甚至成了习惯，那就对你的长远展有害无益，并进而影响你的整体人生规划，这就因小失大，得不偿失了。
克拉斯是着名银行家，他在年轻时也经常换工作，但他始终都有一个固定的目标，那就是成为某家大银行的领导。他在交易所里上过班，也在木料公司打过杂，还干过出纳等十分琐碎的工作，经过千辛万苦，最后终于实现了自己的梦想。克拉斯这样说：
“任何一个卓有成就的人士，都会不可避免地经历很多磨难，也可能会在不同的部门做事。我们当然希望可以在一个机构里学到一切知识，但这种况很少见。在这种状况下，他要好好考虑，我究竟想做什么，可以做什么เ，为何要这样做。”
很多人工作一不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到เ可以多赚几个钱的工作跳槽，甚至没有任何原因也跳槽。在他们眼里，下一个工ื作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方แ式解决。这样，跳槽者的工作就是跳槽。慢慢地，他们就失去了自我，失去了以前那种努力积极的工作精神，一有困难就退缩，遇到麻烦绕开走。出现这种状况是危险的，它表明，换工作并不能ม解决工ื作中遇到的问题。因为在任何工作中都会出现困难，以这种态度对待工作，只会毁了你自己的大好前途。
在现实生活中，许多年轻人失去了做事所应具备的最宝贵的忠诚，心态不正，工作没有方向，遇难而退，眼高手低，以至碌碌无为，事业无成。
当一个人被要求去做一件他应当承担的工作的时候，如果他在嘴上说而在心里有这样“我被聘来不是为了做这种事的”的想法的话，那ว么他就等于站在了一个涂了油的木板上，而且这块木板正在向大海滑动。当这块木板倾斜到一定角度的时候，他就会被大海的怒涛所吞没。
而事实上，除了他自己，没有人会倾斜这块致命的木板。这块木板倾斜的原因就是：他对于经过的其他船只以及在岸上活动的兴趣要比他在船上所做的事的兴趣要大得多。
因此，我们再次强调：在一个成功的公司里被招聘而来的员工是不会被轻易解雇的，只有那些站在涂满了油的木板上的人才会最终因木板的倾斜而掉进海里。
请记住，忠诚是你在公司生存的最大保证。
任何借口都是在推卸责任
如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！
记住：努力去寻找解决问题的办法，才是最有效的工作原则。
一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事的关键，先改变一下自己的心态，这是最重要的！很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到เ的问题开脱，并且养成了习惯，这是很危险的。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！
在我们日常生活中，常听到เ这样一些借口：上班晚了，会有“路上堵车”“闹钟不准时”的借口；做生意赔了本有借口；工ื作、学习落后了也有借口……只要用心去找，借口总是有的。久而久之，就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
我们经常听到的借口主要有以下几种类型：
1้他们做决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任不愿承担责任。
这几个星期我很忙，我尽快做拖延。
我们以前从没那么做过，或这不是我们这里的做事方式缺乏็创新精神。
我从没受过适当的培训来干这项工ื作不称职、缺少责任感。
我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都出我们一大截悲观态度。
不愿承担责任，拖延，缺乏创新精神，不称职，缺少责任感，悲观态度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口背后隐藏着多么可怕的东西啊！你要经常问自己：
你热爱目前的工作吗？
你在周一早晨是否和周五早晨一样精神振奋？
你和同事、朋友之间相处融洽吗？
他们是你一起工作、一起游乐的伙伴吗？
你对收入满意吗？
你敬佩上司和理解公司的企业文化吗？
你每晚是否带着满足的成就感下班回家，又同时热切地准备迎接新的一天、新的挑战、新的刺激以及各种不同的新事物？
你是否对公司的产品和服务引以为豪？
你觉得工作稳定、受器重又有升迁的机会吗？
你个人的生活如何，圆满吗？
只要你对以上任何一个问题，回答中有一个“是”字，那ว就说明：“你‘可以’热爱你的工作。”这是第一步。你可以把日子过的新奇而惬意，因为生活充满各种机会和选择。但是，你绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。因为要满足你的愿望，我们得先从“你”开始。你一定要先了解自己的特点、长处，以及有哪些事是你能轻松自如就做得利落漂亮的。但记住，你不必为ฦ了做到这一点再回到学校去，或者在你的生活上做“剧ຕ烈的变动”，甚至卷铺盖走人。符合内心需求的工ื作就是最合适的工作。需求是一种力量、一种渴望、一种热。
你可能在有意识或无意识中感觉到เ它的存在。每个人的生命都有这么一道中心轨迹，循着这道轨迹走你就会满足。需求会随着年龄的增长而改变，年轻时，追求的可能是光荣、显耀的日子，独立，或者在一个彼此毫无芥蒂、能够集思广益的团队里工作。然而，目前的工作不能提供这些条件，你只好在周末和朋友尽玩乐纵酒以弥补心灵的空虚。可是往往无效，到了周一，你就会像个泄了气的皮球。
事往往是这样，出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，致使工作无绩效，业务荒废。借口也就变成了一面挡箭牌，事一旦办砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个ฐ人的生活和工作态度，消极的事物总是拖积极事物的后腿。
当然，有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
有一幅漫画：
在一片水洼里，一只面目狰狞的水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个ฐ身体都被水鸟吞进了嘴里，只剩ທ下一双无力的乱ກ蹬的腿，可是出人意料的是，青蛙却将前爪从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死地箍住水鸟细长的脖子……
这幅漫画就是讲述这样一个道理：无论什么时候，都不要放弃。
不要放弃，不要寻找任何借口为自己้开脱，努力寻找解决问题的办法，这是最有效的工ื作原则。我们都看到เ过这类不幸的事实：很多有目标、有理想的人，他们工ื作，他们奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过程太过艰难，他们越来越倦怠、泄气，终于半途而废。到后来他们会现，如果他们能ม再坚持久一点，如果他们能看得更远一点，他们就会终得正果。请记住：永远不要绝望；就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望。成为ฦ积极或消极的人在于你自己的抉择。没有人与生俱来就会表现出好的态度或不好的态度，是你自己้决定要以何种态度看待环境和人生。
即使面临ภ各种困境，你仍然可以选择用积极的态度去面对眼前的挫折。
保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量掘你周遭人或事物最好的一面，并从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。
下面是一则让人感动的故事，请阅读它并记在心里，也请你讲给那些生活中不时为ฦ自己寻找借口的人。
时间是一个漆黑、凉爽的夜晚，地点是墨西哥市，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场，他是最后一名抵达终点的选手。
这场比赛的优胜者早就领ๆ了奖杯，庆祝胜利的典礼ึ也早已经结束，因此艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场已๐经几乎ๆ空无一人。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕完体育场一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯ั潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点。
这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中ณ起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。