接下来的事让人感到เ意外，人们现，当初ม那位老师的话逐一成真。上班后，此人不拘小节，衣着随意。更要命的是，他个性十足，很难听进别人的意见。领ๆ导找他谈过几次话，但收效甚微。日子久ื了，他成了学院有名的“刺头”。
看来，真是越是细微处越能体现一个人真实的秉性，因此，对于服饰等外观问题，我们一定要慎重对待。
一家著名电å器厂招工ื，中ณ专毕业生陈某前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事主管见他身材矮小，学历又较低，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其实是一种推托。没想一月后，陈某真的来了，主ว管很为ฦ难，便又找理由说：“你这衣冠不整的样子，怎么可以进厂呢？”于是陈就去借钱买了新า衣，好好修饰了一番๘又去应聘。对方แ拿他没办法，又说：“你不懂电器知识怎么行？”两个月后，陈某又来了，并说：“我已๐经学了两个ฐ月的电器相关知识，您看我哪些方แ面还不够？我一定认真来补！”看着这位韧劲十足的求职者，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”他终于感动了这位主ว管，如愿以偿地进了工厂。
长得不好说得好
当王楠进去的时候，突来的感觉就是这场盛大恢弘的面试是专为他一个人而设的，他成了这次交谈的主角。这种阿q的心理战术让他稍稍有了一些放松。
奇怪的是，从他一进门，其中ณ一面试官就对着他笑，他为了礼貌，也报以自信的微笑。
第三，“重男轻女”的观念依然存在。认为女性只能从事一些技术含量不高的工ื种，如文员、后勤之ใ类的。而创น造性、管理类的工ื作，女性不能胜任。如前面“文案策划”的工ื作只限男ç生就是用人单位无形中ณ将女性放在了弱势的地位。