卢俊义说：“哥哥，你别说了，咱就这样办吧。”
等活动结束之ใ后，一把手再把秘书叫到一边说：“对不起啊！给你道歉，今天我说了过分的话，其实这事不冲着你，我是冲着那ว个人，但那个人我不能ม骂，我只能说你，希望你能ม原谅。”
实际上这恰恰是吴用的高明之处，吴用特别会掌握工作节奏。
晁盖道：“先生何故只是冷笑？有事可以通知。”
大家记住，一个ฐ领ๆ导在带队伍、做工作、做事业的时候，一定既要有大班子，又要有小班子。大班子管工ื作，小班子管生活；大班子管战略๓，小班子管事务。
那么เ宋江做文化的一个重要手段，就是大旗上面的“替天行道”。
遍览世界ศ各国，唯独中国对狐狸精钟爱有加，描写得特别ี美妙，很多美妙的爱情故事女主人公都是狐狸精。有一个ฐ外国女作家看《聊斋志异》，写了一篇研究论文，题目叫《从〈聊斋志异〉，看中ณ国男人的爱情观》。写论文的关键在角度，她的角度就很好，还提了一个很关键的问题：《聊斋志异》里的天仙、地鬼、狐狸精都特别ี钟็爱书生。可是你看看这书生多可恨！老是变心，老是出轨，老是祸害人。法国女作家的结论是：《聊斋志异》里的书生代表中国男人，特别ี是知识分子，在恋爱过程中的六大劣根——分别是“胆小、怕事、吃软饭、花心、好色、不负责”。可恨吧？
了解我那么多，你为什么不给我钱？为ฦ什么不给我提升？为什么不给我机会？”所以光有了解不够，还得有安排，要有细致入微的了解，也得有细致入微的安排和对待。
我们先来分析一下宋江，宋江的成长历程是很坎坷的，他曾经好几次遇到生命危险。他有数次被流放、闯江湖的经历，其中ณ，最凶险的一次是什么เ呢？
给钱的学问比赚钱的学问大《水浒》第2๐1回《阎婆大闹郓城县朱仝义释宋公明》和第2๐2回《横海郡柴进留宾景阳冈武松打虎》讲的是，宋江杀了自己的情人阎婆惜，背着人命官司畏罪潜逃，往哪儿逃呢？这就看出宋江的眼光了，他选择了一个好去处——沧州横海郡ຉ。在那个年代，沧州横海郡就是大宋和大辽的边界。宋江的如意算盘是，我跑到边界，三不管的地方แ，我看谁能抓住我。到了横海郡ຉ，他马上投靠了当地的高门大户——柴大官人。
晁盖能获得别人的信任，靠什么？
第一，名声，有特棒的商业信誉。晁盖被称为ฦ托塔天王，名满天下。人人都说晁大哥讲义气，名声好。中国人为什么这么爱面子？因为面子就是名声！中国没有信誉评估体系，比如住一栋楼房，住两年了没交过物业费，总闯红灯，不守规则ท，但这样的事没办法评价，记录不了。那没关系，我们有一个ฐ民间评价体系，叫面子。他排队加塞儿，我们说他没面子；他住楼不交物业费，我们说他没面子；他随地吐痰、闯红灯、欺负小孩、占小便宜，我们说他没面子。这面子就积累了一个ฐ人的信誉，你的面子要是矮了、低了、差ๆ了，以后我不跟你玩，我瞧不上你。我们对面子的瞧不起，其实是对一个人过去信任积累的不认可。我们不会跟没面子的人一起干工ื作，所以中国人要面子，其实是为积累็信任。而晁盖就是有面子的人，名声很大。这是晁盖，也是中ณ国人积累็信任的第一种方法。
第二，感情、兄弟之ใ情。你看梁山好汉是先排座次认兄弟，然后再分职务做事情。咱们首先是兄弟，其次才是团队的成员上下级，把感情放到第一位，把上下级别放在第二位。
晁盖是通过传播名声、培养感情，才获得了无条件的信任。有了这个ฐ积累以后，刘唐来了，周围人都来了，来了之后搭团队，要抢生辰纲。
这团队怎么搭？牵头的是托塔天王晁盖；通风报信的是赤发鬼刘唐；出主意的是智多星吴用；装神弄鬼的是入云龙公孙胜；另外还有三个ฐ在前面抡刀砍人的打手，分别是立地太岁阮小二、短命二郎阮小五、活阎罗阮小七。你看这个ฐ团队虽然很小，但是各种角色都很平衡，
这就是管理上所说的多样化团队。
在这个团队中，刘ถ唐、吴用、公孙胜都是自动送上门的。而负责抡刀砍人的三阮，是吴用用三寸不烂之舌邀请来的。前面通过王伦和林冲，我们看到เ了吴用高明；现在借着吴用请三阮，来研究一下公司的重要干部ຖ人事招聘应该怎样组织。《水浒》第1้4๒回叫《吴学究说三阮撞筹公孙胜应七星聚义》，这一回说的是晁盖等好汉聚义，要劫生辰纲。
吴用跟晁盖在一起时，晁盖说：“贤弟啊，我们现在人手不够。你看你是个文的；公孙胜先生有武功，但是，只用法术，他一般也不上场；剩下我跟刘唐，我们两ä个人去劫运钞车，总归有点力量单薄，得再找几个人。”吴用说：“我认识三个ฐ做私商勾当的人，是兄弟三人，分别叫立地太岁阮小二、短命二郎阮小五、活阎罗阮小七。”讲完这几个ฐ外号之ใ后，晁盖乐了，说：“这三人的外号我喜欢，有性格，给我们当打手、捅人正合适。吴先生，你把这三个人的qq号或者msn给我，我跟他们联系一下。听说你最近还开了微博，先跟他们都沟通一下吧。”吴用说：“不行，可不能那样。你跟高人联系，哪能ม用这种手段啊？我得亲自上门去请，见面再说。