2。李代桃僵在这个基础上，要区别对待，这方法叫李代桃僵。你骂完了之后总得有组织手段，开这么เ大的会，有人拍桌子，瞪眼睛，违反了正常的管理制度，得处理啊！所以，宋江决定杀李逵。是真杀吗？不是，就是要展示对李逵的恨，其目的是为ฦ了展示对武松的恨。
《水浒》原书用了一句话来描述吴用在此时给宋江带来的感觉，叫“空中伸出拿云手，救出天罗地网人”。这是中国古代一个非常典型的表述方式，通过这个ฐ表述方式，我们看到เ此时此地，宋江心里深深留下了一个烙印——吴用这人有水平，关键时刻还得靠他。这叫你不疼，我不给你下药；你不苦，我不给你下糖；你不发烧，我不给你退烧，你没烧，我给你吃两片退烧药，你还说我害你呢。所以，吴用就等这关键时刻。
晁盖道：“观他颜色怎地？”
水泊梁山最大的挑战就在这“和”字上面，你看梁山团队有皇室贵胄、草莽英雄、市井无赖、畏罪潜逃的逃犯、国家大军区的司令员、满怀理想的书生和江湖上身怀绝技的各种类型的人。这些人水平不一样，境界ศ不一样，身份不一样，价值观不一样，对钱财的态度不一样，对生活的态度也不一样……你怎么把他们“和”起来，凝聚起来？在干部安排上，使用怎样的策略让大家人人干事业，处处努力奋斗ç作贡献，这是一个ฐ非常具有挑战性的问题。梁山公司在这个问题上，给我们提供了一个ฐ标准的范本，它展示了一个ฐ团队，如何应对这种多样化的挑战。
第一，在工作中有个人利益、有实惠；
为什么เ狐狸精都爱书生搞传统文化研究，一定要研究齐鲁文化。因为山东这个地方แ盛产中ณ国传统文化思想史上最经典的三种人：第一种人，圣人。孔子、孟子、孙子，还有诸葛亮都是山东人。第二种人，就是响马造反派。
汉光武帝刘秀，被称为中兴之主ว。他手下有著名的云台二十八将，即有二十八个南阳的干部，跟他一起打天下。其中有一个人叫冯异，陪着刘ถ秀平河北、定关中，功高盖世。但冯异有个ฐ特点，比较沉默，不爱说，不爱讲，不爱唧唧喳喳到เ领ๆ导面前表现。每次打完胜仗，要给待遇的时候，诸将争功，都会使劲表现，唯独冯异安安静静地坐在一棵大树底下闭目养神，不屑于去表现、耍嘴皮子，不屑于跟领ๆ导夸夸其谈。所以刘秀感叹：冯异真是我的大树将军！
这四条策略๓，不光用在武松身上，用到其他人身上，效果都特别好。
通吃的人物，很厉害！宋江心想，背靠大树好乘凉，柴进就是一堵挡风的墙，我是蚂蚁你要踩我，我站在大象的背后，我看你敢踩？所以宋江到了横海郡ຉ，直接投奔柴大官人了。
天字第三号问题——接班人问题梁山公司的天字第三号问题是接班人问题。宋江跟晁盖，是亲密战友、生死之交。为什么晁盖死的时候，不把领导权交给宋江，而是明里暗里地把领导权指向卢俊义的位置？两个ฐ人之间，到เ底发生了什么矛盾？亲密战友之间起了什么冲突？晁盖这一把手哪儿当得不对，宋江这二把手哪儿当得不好，为什么不能ม明正言顺地接班？这就是接班人问题。事业能走多远，红旗能ม打多久，能ม挣几年的钱，都跟接班人问题有关。
第二次又用类似的方แ法，是宋江主张要跟朝廷合作时。要招安，你总得拿出个态度吧！宋江就说了：“我宋江一心为国招安，我个ฐ人待遇都不介意，别说是当干部，就是烧锅炉，看大门，搞卫生，我也愿意，你们安排我吧。”其实这就是表态，谁把表态的话当真，谁就是害人。但是，朝廷这些奸臣就把宋江表态的话当真了，其实就为ฦ了坑宋江。一听说宋江要当看大门的，烧锅炉的，有人乐了，马上想了一个阴招儿，宣传宋江，说宋江不要个人待遇，是个ฐ好干部ຖ，紧跟着给宋江披红戴花，给予荣誉，把他捧为ฦ不计个人得失的基层干部的典型。
表扬也表扬完了，媒体也宣传完了，紧跟着红头文件一下来，封宋江做副科级先锋，傻眼了吧？自封还是正处级的，人家就给一副科级的，你干不干？当然不干。但是，你好意思不干吗？媒体都已经报道了，你胸前上的大红花还没摘呢！你这就争个人待遇，等于自己打自己的脸。所以，这事属于不争不甘心，争没脸争，又丢â人又尴尬啊！
但宋江才不吃这亏呢，宋江有办法，靠李逵。
天使来读诏书，宋江又导演了一出读诏书的闹剧。
干部ຖ们都在，李逵在前排，依然在前排。宋江跟天使说：“来，上差ๆ请您开始。”天使拿出诏书说：“奉天承运，皇帝诏曰，封宋江做副科级先锋，领ๆ旨谢恩啊！”宋江一乐，眼睛一瞥，丢â给李逵一个ฐ眼色。这哥们儿又准确地接收到了信号，马上下意识地拔斧ร子。
大斧子拔出后，李逵跳上台，把斧子往地上一砍，二话不说，一拳将天使打倒在地，抡圆了“啪啪”给两嘴巴，打得天使的脸都肿起来了。李逵说：“你个烂人，让我哥哥当副科，你脑子进水了？我哥哥最少得当个ฐ正部，差ๆ一点也不行。你要不让我哥哥当这个，老子到เ东京汴梁把皇帝老儿咔嚓一斧子砍死，把你们这帮鸟官当当当都剁死，我哥哥来当皇帝，我来当宰相。听明白没有？”上去又一拳，把天使嘴角都打出血了，然后把那诏书给撕了。