裴如健带嘲讽地回应道：“你的职场金律是每天不犯错，用这种心态工作，怎么能ม赢得机会？”
“机会是给有准备的人的。”竹子冷言反驳。
两人聊开来后，竹子兴趣盎然，她发现裴如健也是友善型的，因为双方聊得开心没隔阂，她把关于人性格分类的方法给裴如健说了，裴如健神秘地笑了笑。
“我是所有类型。”他说“我的自然风格是分析型，尔后在我刚开始做销售时，我想我的顺ิ应风格变成了友善型，四年前我做了测试，那时我的性格是影响型，半年前我又做了次，我的性格变成了控制ๆ型。”
竹子答应着，心里暗暗思忖，假如张菁能有冯楠一半理解她就好了。她回到b市后，同样在第一时间约出了张菁，对他说明自己的决定，张菁果然很不满。
“这么重要的事情怎么不同我商量？”他很无礼地责问竹子。
竹子把自己的见解给莱恩先生解释了遍，莱恩先生很有心得地说：“那可不一定。在我们国家很多小孩很聪明，他们明明是want某样东西，比如玩具，但他们会对我们父母说，他们是need那样东西，于是我们就会为他们购买，买了后才发觉被骗了。”
莱恩先生慈和地哈哈大笑，说他拿孩子没办法。
“这是正常的。”戴查韦却很有意味地盯着竹子说“我们当年也是这么做的。”
竹子很好奇当年是什么เ时候“这么做的”又是怎么做的。
吃饭期间，孙永红坐在竹子左边，竹子故意不同她说话，孙永红却显得满不在乎，同全桌人聊得热乎，左右逢源。竹子努努嘴想你有什么了不起，结果对方还真有点本事，曾经是施内德电气的资深销售，在销售行业做满六年，c。b。把他请来后，给的指标是两千五百万。
竹子虽然还不喜欢他，却不敢小看他了。到เ吃得差不多，同桌的话多起来，孙永红问竹子的薪水是多少。
“rich你看，那里，就是那ว里，那简直太无耻了！太无耻了！”竹子的脸涨得通红，引得身边的人纷纷停步。
谭瑞石忙把竹子拉到一边，等待她心情平复了，才继续问：“jessica，究竟怎么เ了？为什么这么激动？发生了什么？”
两个人接着在工地转，竹子给谭瑞石介绍说，她一个月会有五六天时间在工地上，谭瑞石问竹子每月会有多少时间在客户那儿，竹子想了想说约摸有一半时间－－－－－十五天。
“你在工地上的时间似乎ๆ多了些。”谭瑞石皱眉道：“在我们那儿，很少看到销售有去工地这么久的。”
“我在客户工厂啊，今天设备调试。”对方แ说。
电å话那头嘈杂，谭瑞石得大声才能确保对方听见。
王荣华没立刻๑回答，想了想又说：“只要你把超市的工作打理好了还有余力，我一定给你安排新的scope（工ื作范围）。”
看着竹子立马变得心驰神往的样子，老道的王荣华有点从心里看不起她，觉得她没实力还浮夸。
“这几天你先找个地方住下吧，下周一正式上班。”
竹子应了声，向自己้的经理告辞，出办公室时，她碰见了杰西卡。