“我的休假刚ธ刚得到เ批准，我会有半个月的时间不在公司。紧ู急情况下的联络方แ式，我会让安给你们。”正想着这些问题，罗伯特突然听到袁克敏这样说，而且，看得出来，他今天好像心情特别ี好，许久没有的事了。
“我的休假刚刚得到批准，我会有半个ฐ月的时间不在公司。紧急情况下的联络方式，我会让安给你们。”正想着这些问题，罗伯特突然听到袁克敏这样说，而且，看得出来，他今天好像心情特别好，许久没有的事了。
“这样的话，我回去后得先revie9๗下现在这样人员的劳动合同，乘合同到期终止一批。另外，saທlesforces的素质模型建立恐怕要花些时间，未必能跟上我们的整合步伐。是否可以先结合今年的绩效考核搞出一个大名单，作为第一次筛选，然后等素า质模型建好后，再做第二次遴选？”一旦有了方แ向，罗伯特的对策很快就形成了。
“这样的话，我回去后得先revie9下现在这样人员的劳动合同，乘合同到期终止一批。另外，saທlesforcນes的素质模型建立恐怕要花些时间，未必能跟上我们的整合步伐。是否可以先结合今年的绩效考核搞出一个ฐ大名单，作为第一次筛选，然后等素质模型建好后，再做第二次遴选？”一旦有了方向，罗伯特的对策很快就形成了。
以往这时候办公室都没什么เ人的，小张来这么早ຉ有些反常。
“老板早。”小张刚毕业两ä年，勤快、聪明、手脚也麻利。
“早。今天怎么เ来这么เ早？”罗伯特一边往杯子里放茶，一边笑着问。
“嘿嘿。我想跟您聊聊。”小张的小脸红扑扑的，宽宽的额头有些亮。
“好啊。”
罗伯特打开电å脑แ，小张坐了下来。以往有同事到罗伯特办公室谈事情，都会顺手把门带上。小张跟着罗伯特进来，并没有去关门。她想，万一自己老板丽ษ丽ษ来了，看到自己关着门跟罗伯特谈事，心头不知会怎么想；要是门开着的话，就很好解释了：碰巧自己今天上班早，跟罗伯特闲聊两句。
“老板，我今天跟您聊的事情，别ี告诉丽丽好吗？”小张的眼睛忽闪忽闪的。
“有什么เ秘密吗？”罗伯特有些好奇。
“是这样的，我还没想好，但又不知道该怎么办。我看到销售那ว边在招人，我想转过去做销售。”
“我没记错的话，你在大学学的是行政管理专业，跟人力资源管理更接近一些，对吧？”
“是的。但我毕业到现在两ä年了，做的事情都差不多，我想再接触些其它知识。”小张噘着小嘴，像是不好意思把考得不好的卷子给父母看的小学生。
“如果说要接触其它知识，是不是在人事部内部换，比换到其它领域更好呢？”
“我也想过。但我喜欢更有挑战性的工作，比如跟不同的人打交道。”小张低着头。
“我常说，职业生涯规划ฐ就好比一个人的隆中对，需要对一个人的前景做一番全面的思考。我支持你希望拓宽自己的职业道路的想法。我提几个思路，算是我的建议，你看如何？”罗伯特说。
“好的呀。”小张抬起头，全神贯注地。
“先，我认为ฦ，一个人不一定要专业对口。但专业对口至少有一个好处，就是自己所学的，能用得上一些。你另起炉灶的话，你还需要从头积累新的知识和技能ม，大学四年所学的不用，就显得可惜了。”罗伯特喝了口茶，顿ู了一顿。
“其次，一个人职业展的路，其实是一个ฐ收敛形的。为什么这么说呢？刚ธ开始工ื作的时候，一切都很新鲜ຒ，觉得有好多路可以去走，选择似乎ๆ多得很。但越往后头走，你会现，我们是要做减法的。我们需要考虑的不是拥有多少机会，而是要放弃哪些机会。再说直白一点，就是我们不是要考虑选择做什么เ，而是要考虑选择不做什么。选择好了以后，就要专注在机会不错，自己能ม力也匹配的领ๆ域了。然后，坚持下去。”
“可是我现在并不清楚我的能ม力长项ำ在哪里。再说了，当初ม考大学的时候，只想着能上大学就ok了，对于专业什么的，其实都没有仔细去想过，有些志愿都是胡乱ກ填的，或是听人家说这个专业怎么怎么เ样好，就填了。”小张伸了伸舌头。
“ok，我同意一个ฐ人对于自己的认识是个ฐ长期的过程，我也经常在否定自己呢。”罗伯特笑了笑，“所以，我一直有个ฐ观点，那就是年轻的时候，比如大学刚毕业两三年的时候，你尽可以去尝试不同的工作，去现自己้到เ底适合做什么。也就是说，你可以拿这两三年去打水漂、去碰壁、拿时间换经验，反正机会成本不大，时间也还在自己้手头。但是，也就是这两三年之ใ内你必须做出选择，因为越到后头，你会现你越浪ฐ费不起了。”
小张认真地听着，似乎有了些启，“那您觉得我适合做什么เ呢？”
“这个我无法答复你。毕竟我对你的了解不多，丽ษ丽比我更有言权。不过，我可以建议你去
做个ฐ职业能力的测试，在网上可以查到很多这样的测试题，书也有，包括你的性格适合什么เ工ื作等等，都可以测一下。但是我不同意你刚才说的，自己喜欢跟人打交道就适合做销售。你想想看，你说的喜欢跟人打交道，意思是说，喜欢跟所有类型的人打交道吗？还是说，喜欢跟自己喜欢的类型的人打交道？”
“人当然是愿意跟自己้喜欢的人打交道咯。”
“那ว好，我告诉你，选择做销售，你就要跟所有类型的人打交道，这由á不得你选择！你要陪他们吃饭、喝酒，万一遇到些个别有用心的人，你还得担待着，至少要费心思去婉拒吧。没有人天生就喜欢喝酒吧？就算你喜欢，天天喝，或者过量地喝，你也不会喜欢，对吧？有句话叫，只看贼吃肉，没看贼挨揍。你可能ม看到销售的同事每天在外头风风光光，不一定看到他们在厕所里吐得肠子都要吐出来的样子吧？不一定看到他们为了收款，受尽了人家的脸色吧？不一定看到登门拜访，被人家前台小姑娘轰出来的窘相吧？”
小张无语，怔。
“你一定要把这些问题想透！我可以介绍几个销售同事跟你聊他们每天的工ื作内容，然后你自己决定是否选择去。”
“可是，如果我继续做现在的事情，我觉得自己้不能学到เ更多的东西了。”
“是吗？真的是这样吗？”
“应该，应该是吧……”小张有些讱讷。
“我并不这么看。一个ฐ人是否能学到เ更多的东西，取决于自己是否挑剔自己้的工作、找自己的茬。如果你足够挑剔，你会现自己还有很多的空间可以去拓宽。比如你做招聘，你是否有意识去
学习更多的心理学知识？社会学知识？甚至星座，血型，相术这些东西？你是否了解过古人是怎么看人的？比如，诸葛亮有什么见解？曾国藩有什么见解？”罗伯特不断地追问。
“只是一鳞半爪地了解一些。”
“其实，只要你肯往深了做，还有很多东西可以去学的。刚才我们说到了坚持，古人说，人要‘择善固执’。如果你确定了自己้的方แ向，那就是择善；如果再坚持下去，那就是固执。我相信你只要坚持下去，职业生涯总有成功的一天。知道周星驰、刘德华他们在成名之前，跑了多少年的龙套吗？如果他们当初没有坚持下来，转行做了其它，或许他们就永无出头之日了。坚持也是一种积累็，你好容易有了两年的专业积累，然后你放弃，转去做了其它，那ว么，你这两年的积累，至少在专业上的的积累็，基本就没用了，在新า的领域中ณ，你又需要重新积累็，包括知识、技能、人脉等等，我们有多少时间可以去浪费呢？”
外面，进公司的人渐渐多了起来。
“那，那我再回去想想。谢谢老板，千万别ี告诉丽丽噢。”小张眨巴眨巴眼睛。
“放心好了，那ว是我们之间的小秘密。”罗伯特笑着说。
在另一间办公室里，渠道销售总监丹尼尔正与他的华北区域经理赵擎天在电å话里进行一场唇枪舌战。
“丹尼尔，为ฦ什么只给我签三个月的劳动合同？”赵擎天几乎ๆ拿起电话就开炮了。
“为ฦ什么เ？你还不知道为ฦ什么เ吗？”丹尼尔冷冷地回答。
“什么叫我不知道为什么เ？公司续签合同历来是续三年，为什么只给我续三个月？”电å话那边声音很大。丹ล尼尔把听筒拿得离耳朵稍远点。
“续三年这是一般情况，特殊情况下，可长可短。”
“我什么情况特殊了？”
“你当然特殊！公司一再规定禁止经销商窜货，一再规定未经批准不得擅自批特价，你赵擎天照ั做不误，这还不算特殊？你还有没有把公司的规定放在眼里？！”丹尼尔的声音也不小。
关闭的办公室一般是可以隔音的，但如果里面声音太大的话，外面一样能感受到。玻璃窗外，两ä三个同事不时往丹尼尔办公室瞟着。
“你是想说没把你这个ฐ总监放在眼里吧！”赵擎天毫不示弱。
“你把我放不放在眼里没关系，你眼里没我，我照样存在。关键是公司不能容忍定下的规矩得不到执行。只要开了口子，大家都会有样学样。所以，对不起，我只能拿你开刀！”
“你别仗着有大中华区给你撑腰，就以为ฦ自己想怎么做就怎么เ做，你以为ฦ自己是哪根葱啊！”
“我不跟你扯这些。合同你也收到了，签还是不签，你自己看着办。我会给你三天时间，如果你签不回来，公司将终止你的合同。”
“我明确地告诉你，要签我就签三年，要么我就不签。你这分明是刁难我！”赵擎天几乎是在吼叫。丹尼尔把话筒放下，摁了免提键。
“我也明确地告诉你，我们没有其它的选择。这一切不是我期望的结果，是你逼迫我做这样的决定的。”
“你这样做是违法的，我要去告你！”
“那就请便咯。你可以向人事部ຖ咨询，看是否违法。如果你信不过公司的解释，你还可以去咨询律师。”丹ล尼尔没有丝毫的退让。