“呵，这个问题不大，吃点降酶药就行了。不过你们以后酒是得少喝了，有时看你们喝成那个样子，我就会想到王小盈。喝大酒也是要命的呀。”
“呵，这个问题不大，吃点降酶药就行了。不过你们以后酒是得少喝了，有时看你们喝成那个样子，我就会想到王小盈。喝大酒也是要命的呀。”
“那得麻烦死了！彭舸，章子就交给你，我放心。老战友了，生死场上过来的，不信任你信任谁呀？”
“那得麻烦死了！彭舸，章子就交给你，我放心。老战友了，生死场上过来的，不信任你信任谁呀？”
那些人都不吭气，宋福泉说：“老大，你能ม上，别ี人也不差ๆ啥吧？”
那ว些人都不吭气，宋福泉说：“老大，你能上，别ี人也不差ๆ啥吧？”
彭舸露出孩子气的笑容，“我自己不会调，都是他们给我调。”
“那好，我试着给你调一杯，咱们不断改进。”
彭舸要的电脑祁แ昌明已经给买来了，放在了彭舸的桌上。刘喆走后，彭舸打开电脑，开始装系统和工具软件。
过了一会儿，刘ถ喆进来，把一张纸条放到彭舸的办公桌上，说，这是栗主任的电å话，手机和座机都有了。“花名册吴经理说马上搞一份，一会儿就送来。她原来的花名册不准确了，最近有人员调整。”
彭舸抬起头来，惊讶地说：“栗主任的手机号你也搞来了？你挺神哪！”
刘ถ喆忙解释说：“不是我神，过去陈总就找过栗主ว任，把他的电å话也告诉过我。我是从我的通讯录里找出来的！”
彭舸就拿起桌上的电话，开始拨号。他先拨座机。他听着，过了一会放下，又拨了手机号码。过了几秒钟，电话通了。彭舸客气地问：“请问，是建委栗主ว任么？”
对方แ的声音不是很愉快，“是，你是哪位？”
“我是仓吉公司的总经理彭舸……”
“彭舸？仓吉公司的老总不是陈希吗？”
“呵，栗主ว任，是这样的，最近陈希要在省政协任职，仓吉公司就换了我来任总经理，就是最近的事情。”
“啊，是这样的啊。彭总有什么事？我现在挺忙，正在和人谈事情……”
“那就不多耽误您，主ว要是仓吉公司晋云轩开工许可证的事……”
“这件事没什么好谈的了，市里都已๐决定，你们抓紧ู时间过来补交土地费吧！”
“栗主任，我想问一下，省纪检委叶书记给您打过电话吧？”
“嗯？叶书记说的是你的事情呀？他也没细说嘛！”
“那ว您看……”
对方考虑了一下，然后说：“这样吧，你这两天来我这一下，见面再说，行吧？”
“好。明天上午可不可以？那ว好那好，谢谢栗主任！”
彭舸放下电话，显得轻松一些了。他说：“刘喆，你去办一件事。你写一张5๓ooo元借款单，我签个字，然后去找*和，让他把钱给支出来。你拿着这钱去给买1o条软中ณ华，交给我。听明白没？”
刘ถ喆笑笑，“您已经表达得很清晰了。”但她又说：“彭总，建委在政府大楼ä里，您拎着东西进去，好么？再说，栗主任是不是吸烟啊？您看这样好不，买几张‘贵夫人’的卡，意思到了，还不显眼。”
彭舸想了想，说：“行，听你的，你去办吧。”
下午一上班，彭舸便让刘ถ喆带着他到各个办公室走了一圈。每到一间办公室，他都给员工一张自己้的名片，嘱咐他们记住老总的名字，记住老总的电话，有事就找他。他的这个举动让员工们觉得很新鲜，一般的老总是尽量不让员工知道自己的手机号的。他还拿着一本花名册，挨个ฐ对照员工ื的情况，尽量把他们的特点记下来。仓吉公司现有44名员工，年轻人居多，二三十岁的占了三分之二。但是彭舸现花名册里有的标注正式员工，有的标注临时员工。彭舸很奇怪，后来到了人力资源部ຖ经理吴原原的办公室，就问吴原原是怎么回事儿，吴原原笑着说：“彭总，这个ฐ情况是历史形成的。咱们公司当年组建的时候，第一年有十几个人，第二年增加到二十几个人，陈总要求一律要把关系调过来，劳资关系转过来，档案转过来，党员关系转过来，叫‘一调三转’。可是后来再进人，一调三转很多人实行不了，年轻人有几个有正式工作关系的呀，没办法。陈总说那就算了，以后新调进来的都按合同制走吧，这样就形成了这个ฐ‘一国两ä制’，老员工实行老工资制ๆ度，新员工实行新工ื资制度。老员工有工龄补贴和福利ำ，新员工没有，就是岗位工资。这个ฐ管理起来很麻烦，陈总前两ä年就想统一工资制ๆ度，可是老员工ื有意见，也没改成。”
吴原原是位大姐，快人快语，一口气儿就把事说完了。彭舸笑了，说，吴大姐，你说话怎么跟放鞭炮似的？
吴原原并不介意，问道：“彭总，你爸是不是省国防工ื办的彭世维？”
彭舸很惊讶，说：“是呀，你怎么认识他？”
“咳，我十多年前还见过你呢，记不记得，你跟你爸去我家？我爸是吴铁民！”
彭舸恍然大悟，“啊，吴主ว任是你爸呀？那是我父亲的老领导了。”
吴原原招呼听呆了的刘ถ喆，“小刘，你坐呵，我跟彭总两ä人聊些过去的事儿，我们是父一辈子一辈的关系啦。”
彭舸问：“大姐，你怎么到的这个公司？”
吴原原说：“咳，我原来跟陈希就认识，当初ม我在省公安厅，他来这里，我说我也要下海，他就把我调来了。”
两ä人又聊些往事，彭舸就告辞出来了。刘喆好奇地问：“彭总，你跟吴经理过去认识呀？”
彭舸平淡地说：“我不记得了，可能小时候见过吧。不过他父亲真是我父亲的老领导。”
快下班的时候，祁昌明送来一小摞文件，让彭舸签批。这些文件大部分是市里有关部门下来的，有两份是公司内部的。彭舸翻了翻，市总工会的一份文件引起了他的注意。文件的标题是“关于在民营企业建立基层工ื会的通知”，通知要求每个ฐ民营企业都要建立起工会组织，依照ั中华人民共和国法律和工会组织条例，行使组织职工维权、配合企业经营业务等职责。彭舸心里一动。
他问：“昌明，这些文件我批完了你怎么处理呢？”
祁昌明回答说：“归档啊。”
“别的副总和部ຖ门经理不看？”
“总经理批了让他们看就让他们看，否则就直接归档。陈总在时都是这么办的。”
彭舸说：“那就改一下，以后除了我批了传阅范围的，你就直接给各位副总和部门经理传阅。昌明我问你件事，我想把人力资源部撤了，归到总办去，有这个可能ม没？咱们企业用人不多，也相对稳定，没必要单独设个人力资源部。”
祁昌明担心地说：“那ว吴经理怎么办呢？”
“这是领导决定的事，你不用操心，我只问你业务上你能不能接过去。”
祁昌明有点紧张，赶紧说：“业务上没大问题。总办有专门学人力资源专业的人。”
“那好，我跟其他副总商量商量。昌明，咱们公司过去的管理体制没什么大的问题，不需要做大的改变。但是过去是各部ຖ门整各部门的，政出多门，这个需要改变，政令要统一起来。你做个总撰人，把各部门的制ๆ度和公司制ๆ度集中ณ起来，编一本公司手册。公司手册会编吧？”
祁昌明不好意思地说：“不会编，没编过。”
彭舸说：“那个好编。主要就是管理制度、办事程序、礼仪等等一些东西的大杂烩。回头我给你拉个ฐ目录，你往里填内容就行了。昌明，有件事你办一下，公司要建一个办公网，由总办负责建，负责管理。以后向上请示ิ，向下布置，部门之间工ื作协调，考勤、财务、工程、销售等数据存储，员工BBs，都尽量上网进行。这一方面是提高公司工ื作效率，另一方面也强化公司文化。你写个报告给我，我批了以后尽快给办了。行不行？“
祁昌明说行，总办搞这个ฐ没问题。
他端了一杯咖啡，站在大落地窗前，看着城市巨大的轮廓、繁嚣的景象，若有所思。
他来仓吉公司四天了，情况摸了个差不多。陈希说得不错，仓吉公司几年来做得很好，先后开工ื了1oo多万平米，够得上徙阳市地产界的龙头老大。晋云轩陈希说做砸了，也未见得，小户型也许反倒是个ฐ优势。关键是陈希要走，心不在焉，开盘不利ำ，砸了品牌。越是品牌的东西，恢复起来越难。怎么办呢？
彭舸想了一阵儿，一时还理不出头绪来。
他喝掉了最后一口咖啡，到卫生间把杯子洗了，就开始收拾办公桌上的物品。下班的时间到了*โ3oo*25o，创建于2o1้o-1o-22๐*varcpro_ຕid='ูu25o876';๙?*3๑oo*2๐5o，创建于2o1o-1o-22๐*varcpro_id='u25o876๔';?*โ3๑oo*25o，创建于2๐o1o-ๅ1o-22*โvarcpro_id='u2๐5o876';๙