出色的,通用汽车公司的营销经理们也可能是最聪明,最优秀的人才,实际,上最聪明,最优秀的人才历来也都被吸引到像通用汽车和,这样最大,最,好的公司之中,问题在于营销计划本身所基于的往往是一些有缺陷的假设,当约翰,肯尼思,加尔布雷思曾被问到他认为美国公众对美国各巨刑公,司的感觉如何时,他的回答是,我们害怕这些公司的强大力量,而今天......。
- 《22条商规》全文阅读
- 第1章 出色的
- 第2章 一层产品的一半
- 第3章 他们一定知道怎样做
- 第4章 有所牺牲法则可能会
出色的,通用汽车公司的营销经理们也可能是最聪明,最优秀的人才,实际,上最聪明,最优秀的人才历来也都被吸引到像通用汽车和,这样最大,最,好的公司之中,问题在于营销计划本身所基于的往往是一些有缺陷的假设,当约翰,肯尼思,加尔布雷思曾被问到他认为美国公众对美国各巨刑公,司的感觉如何时,他的回答是,我们害怕这些公司的强大力量,而今天......。