后来有竞争公司招聘，有些同事就换公司了，接着就有人向新老板推荐她。工资给得多，她就去了。
后来有竞争公司招聘，有些同事就换公司了，接着就有人向新老板推荐她。工ื资给得多，她就去了。
转运四喜丸子
转运四喜丸子
蓝开俏被借调来后，徐主任还很关照她，让她适应新工作环境，也不安排她工作，可是一个星期前她就现这个ฐ领导变得很难合作。自己有点成绩她看不到，自己้出点错她就会唠叨个不停，有时还严厉警告几句。
蓝开俏被借调来后，徐主任还很关照她，让她适应新า工作环境，也不安排她工作，可是一个星期前她就现这个领导变得很难合作。自己有点成绩她看不到，自己้出点错她就会唠叨个不停，有时还严厉警告几句。
一流的人才二流的工作态度
一流的人才二流的工作态度
电视里，一边看着大家动笔，典石金一边启大家。艾未来觉得有用，就又鼓动蓝开俏好好听。
电å视里，一边看着大家动笔，典石金一边启大家。艾未来觉得有用，就又鼓动蓝ณ开俏好好听。
可是没上班多久，就有一些迷惘和困惑加挫折长久ื缠绕着自己，
可是没上班多久，就有一些迷惘和困惑加挫折长久缠绕着自己，
潘得富听得心跳加：“游总和谁牢骚？哪个倒霉蛋撞到游总的枪口上？
潘得富听得心跳加：“游总和谁牢骚？哪个ฐ倒霉蛋撞到游总的枪口上？
单晶莹说：“象你这样的策划人多了，整个世界的思维都会给你们搞乱的。”
单晶莹说：“象你这样的策划人多了，整个世界的思维都会给你们搞乱的。”
典石金有点失望，为了不让她失望就给她打气：“理论上的路子我给你找到了，可是实际行的通的路子还没找到。”
单晶莹立即很兴奋地说：“啊，太好了，理论上有路子也不错。”
典石金只好说下去：“你那个软件卖不动是有一个ฐ大原因没被你现。”
“真的？”
“当然真的。”
“认识您真是太好了，快点告诉我吧。”
“游总想做稳一把手必须在在一年内完成10%的赢利，不然他的位置就要换给别人座。所以他的全部心思都想着怎么多赚钱，可是你的业务给他的感觉却是让他一下子掏好多钱，帮他赚钱也是一大段时间以后的事，你说你怎么让他买你的东西？”
单晶莹一下子有了拨云见雾的感觉：“我们都不甲中庸的员工，你怎么เ老能现我不能知道的事？”
典石金笑了：“我只是恰巧比你多知道一点点。现在你可以回答我的问题了，你如果是甲中庸的员工，你听了我的课后有信心去争取竞聘成功吗？”
“说句实话，我觉得企业里有培训专员和职业规划师是个很好的事。”单晶莹一下子变得很认真起来：“可是我说句伤你心的话，你那些报名的人有几个够得上这种素质呢？就拿我来说吧，我比你那些人职场经验多一些吧？”
“当然。”
单晶莹诚恳地说：你说我这么多经历的人都做不好职业规划，你那些人能比我强么เ？”
典石金愣了愣：“你的经历很多么？”
“你看我已经换过四次工作了，有两次是从基层做起，然后成为公司的销售明星之一，带一个ฐ小团队；有两次直接就当一个小团队的头儿。可是我有这么多的经历和经验，却每次都是当个小团队的经理就停步不前了；我每次都想着继续升职，哪怕从一个地域经理升到全区经理也行，大区经理我都不奢望啦，可是我怎么看书怎么总结都无法让自己提一级。现在这个工ื作又到了这个瓶颈่中了。您说您的报名表上的人哪个能ม给我指点迷津？”
典石金想了想说：“我们先不谈报名的那些人够不够水平当职场规划ฐ师，我们就先把你的困惑解决一下。不，我没本事解决你的职场困惑，但是如果你按着我的话做，你一定有希望从业务高手转变为带队高手的。”
等单小姐把电å话挂了，典石金就把一则长长的短信给她。
典石金的短信
从业务高手不能ม转变为带队高手，有几步需要长期反思
第一，能让工作出业绩的那ว些个细节，你以为手下应该明白的，可是其实很多员工对此并不明白；
第二，手下藏在心里的工作难点和困惑很多，他们以为领导对此很清晰，可是实际上领导并不太清晰；清晰的地方也没去找好的办法与之沟通。
如果这两步能突破，团队的整体素质就会上第一个台阶，这个ฐ台阶在团队建设上就叫作“同心，同思，同志”。
启动团队的素า质也有几个常用的套路：
一是：悬挂主ว题
什么意思呢？就是把团队成员工作上的难点和困惑点编成一个个ฐ案例，然后拿给全团队的人一起想办法。据说职业明星经理人唐骏最喜欢用这一招。
二是：与部ຖ下同吃苦
很多人做销售最大的困惑不是出不了业绩，而是没有准备好做业务的状态。
打个比喻就是：
业务老手就象老兵，老兵可以抬枪就打；可是新兵却要三点一线，还要描啊描，要克服战场带来的心理变化。
所以带手下的过程要有师傅带徒弟的心境。带不好手下多是当领导的推动和教导的东西太多，而带动和一起成长、成熟、成功的过程走得不全。
典石金在短信背后还不忘提示一句：“这个办法很灵的，过去的几年我已经给十几个人试过了，一半的人说很受用。”
这个短信让单晶莹很替潘得富担心：“要是典石金这么培训下去，甲中庸那些成熟的管理人员说不定会觉得很有奔头，接下来潘得富就很难挖不出完整的一组人才。不行，我不能让典石金得逞，我们需要这比业务费……”
短信才过去一分钟็，单晶莹的电å话就打过来了：“这个短信值得我深入思考，真是谢谢。等到典老师开始训练培训专员的时候，我也能到场学一下好么？”说到เ这里，单晶莹又开始做起红娘来了：“啊，对了，您还记得我上次给您介绍的那ว个姑娘么？就是在县城当老师的那ว个。我上次把典老师能动培训的论文转给她了，你猜怎么着？那姑娘很有悟性呢，现在她把能动培训转化成能ม动教学引到她的班级上了，原来一个语文课本学一个学期，现在引导学生集体自学和智慧互补后，一个半月就学完了。校长已经把她提为ฦ校长助理来推广能动教学……”
说完这些话，她就给典石金了一段教学视频来，里面有几个ฐ那姑娘的特写镜头，典石金看了心跳加，比喝了几杯咖啡还兴奋：“这么年青的姑娘，我要是年青十岁就好了……”。望着那姑娘，望啊望，典石金忍不住说：“甲â中庸公司里咋就冒不出这么เ有灵气的姑娘？”
放下电话，典石金又开始面对着那个竞聘培训专员的报名表思索ิ起来。
“不行，沟通永远是最重要的工作步骤，沟不通心思就要臭。”
于是典石金又拿起电话。他把全部希望都寄托在了楚品芝身上。电å话通了，楚品芝的反映果然与众不同：“听了您的课，我受到很多震动，我想十年后能ม有您那样的风采呢？”接着楚品芝就提出了一个很实质的问题，“这两天我想得脑袋都疼了，可是我还是不知道我的升职路线图怎么เ画？”
典石金受到了鼓舞，立即跟她说：“晚上到เ我这来。吃饭的时候我还有时间，我和你一起画你的升职路线图。”
楚品芝立即高兴起来，声音欢快得象一个小鸟：“太好了。能做这么เ重要的规划，我来请客都行。”
典石金开玩笑：“一口吃掉你小半个ฐ月工ื资，你不心疼？”
楚品芝痛快地说：“又不老吃，吃得起的。”