雪岩启示：
雪岩启示：
人活一世，纷杂的世事总免不了要求人，但怎样才能得到别ี人真心实意的帮助呢？只有在平时处处多为别ี人着想，站在对方角度上考虑对方的需要与感受，即使利在当头也不能只顾着眼前利益，要照顾对放的利益，并对对方แ施以恩惠，只有这样才能有长期生存发展可以依靠的朋友，多为人着想，其实也是为己，只有多为别ี人着想，才能有自己更好的发展。
人活一世，纷杂的世事总免不了要求人，但怎样才能得到别人真心实意的帮助呢？只有在平时处处多为别人着想，站在对方角度上考虑对方的需要与感受，即使利在当头也不能只顾着眼前利ำ益，要照ั顾对放的利益，并对对方施以恩惠，只有这样才能ม有长期生存发展可以依靠的朋友，多为人着想，其实也是为己，只有多为别人着想，才能有自己้更好的发展。
罗斯福曾说，做一个有信义แ的人胜过做一个有名气的人。信义是一种素质，是一种品德，是一种智慧，是一个人的金字招牌。
罗斯福曾说，做一个有信义的人胜过做一个ฐ有名气的人。信义แ是一种素质，是一种品德，是一种智慧，是一个人的金字招牌。
人心、人脉帮你赢天下
人心、人脉帮你赢天下
在当时，如果能早一天运去粮食，也就可以多救活一些人。胡雪岩要留着米在那里，杭州一旦收复，他可以随时启用，以防万一，到เ时如果不凑手，误了大事，自己又会留下极大的遗憾。杭州战后的善后赈济。事情总会有如人所愿的时候，杭州被官军收复的消เ息一传到上海，胡雪岩就立即动身赶赴杭州，参加杭州繁忙的战后赈济工ื作。
在当时，如果能早ຉ一天运去粮食，也就可以多救活一些人。胡雪岩要留着米在那里，杭州一旦收复，他可以随时启用，以防万一，到时如果不凑手，误了大事，自己้又会留下极大的遗憾。杭州战后的善后赈济。事情总会有如人所愿的时候，杭州被官军收复的消息一传到上海，胡雪岩就立即动身赶赴杭州ะ，参加杭州繁忙的战后赈济工作。
胡雪岩告诉我们现代人：做事，需要灵感，需要认真，更需要探索，惟有这样才能取得一席之位。人生有许多未知的事情，如果没有人去钻研，那ว你的人生就不会得到提高，社ุ会就会停滞不前。人的一生，绝大多数的时间是在平凡中度过的，但人总是不甘于一辈子平凡而无所作为，自然赋予了人类无限的灵感想像空间和发现之源。然而，灵感的产生并没有固定的格式和规律，它总在人们敏锐的思维中若隐若现，它可能会稍纵即逝，也可能助你上青云。
胡雪岩告诉我们现代人：做事，需要灵感，需要认真，更需要探索，惟有这样才能ม取得一席之位。人生有许多未知的事情，如果没有人去钻研，那ว你的人生就不会得到提高，社会就会停滞不前。人的一生，绝大多数的时间是在平凡中度过的，但人总是不甘于一辈子平凡而无所作为，自然赋予了人类无限的灵感想像空间和发现之ใ源。然而，灵感的产生并没有固定的格式和规律，它总在人们敏锐的思维中若隐若现，它可能会稍纵即逝，也可能助你上青云。
尽量不做得罪人的事
尽量不做得罪人的事
面对此情此景，胡雪岩并没有惊慌失措，因为ฦ，他已经从这些对自己不利ำ的因素中准确地预ไ见出了可利用的因素。
面对此情此景，胡雪岩并没有惊慌失措，因为ฦ，他已经从这些对自己不利ำ的因素中准确地预ไ见出了可利用的因素。
庄主根据钱庄里各位伙计的表现，他经过筛选，留下了两个人。这两ä个人为钱庄做的贡献不小。一位姓李，一位姓陈。尽管业务成绩非常出色，但是这两人的性格可是差距很大。姓李的伙计喜欢出风头，凡事不愿意落在后面，有种锋芒毕露的感觉。而姓陈的伙计一直比较沉默，此人比较忠厚老实，看起来并不过人之处。
当时，很多伙计都认为李姓伙计将会成为胡雪岩的得力助手，因为ฦ在其他人看来，此人无疑是员工中最为出色的一个。而陈姓伙计并没有过多地将此事
放在心上，依旧忙自己的工作。
胡雪岩来了。两位伙计过来见他。两人刚到，李姓员工就急着将自己介绍给胡雪岩，而陈姓员工ื等李姓员工介绍完之后，仍旧ງ默不作声。
胡雪岩问：“你也介绍下自己้吧。”这是陈姓员工才将自己的名字、家世等报了出来。
胡雪岩问他们：“你们当中ณ只有一个人能成为我的助手，你们觉得会是谁？”
李姓员工再一次抢先，他说：“大人，小人觉得一定能够成为ฦ您的得力助手，小人愿意为ฦ大人鞍前马后，誓死效忠。”
而陈姓员工说：“不管大人选谁，都自然有大人的想法。若是小人能选上，自然能够为大人竭尽心力，若是选不上，小人自当作好本分工作。”
胡雪岩微笑着点点头。
随后，胡雪岩又问：“你们的人生目标是什么เ？”
李姓员工ื说：“小人若是能有大人的万分之一也就知足了，大人是小人的楷模。”
陈姓员工说：“衣食无忧，平淡生活。”
胡雪岩让两ä位伙计下去了。然后，他对庄主说：“让那位姓陈的伙计收拾行李，明天跟我去上海ร。”
庄主不解，问为何选陈姓员工。
胡雪岩说：“性格淡定，不动声色，宠辱不惊，能够担当大任。他会是个得力助手。”
庄主又问：“那李姓伙计呢？”
胡雪岩说：“锋芒毕露，沉不住气，爱出风头，早晚得罪人。”
庄主ว恍然大悟，暗叹胡雪岩识人高明。
人人都可以认为ฦ自己是最聪明的，但是很多时候过于聪明的人却容易被人推入陷阱中，落得个“聪明反被聪明误”的下场。管理者用人当注意到เ这些，那些看似聪明的人，往往没有耐心去坚持一件事情，或者来说，他们并没有真正的才识。一旦ຆ面对挫折和压力的时候就会比那些看似平淡的人更加忍受不住打击。这便是他们的狭隘之处。
很多人大都属于这类的“聪明人”，他们往往喜欢将自己้的一己之ใ见大肆宣扬，过分膨胀。在旁人看来他们也许很优秀，但是有经验的管理者一眼就能看去此种人不能担当重任。此类人性格不稳定，在与人沟通方面会稍有欠缺。而那些看起来平平淡淡的人反而能ม够临ภ危不惧，待人处事能够不卑不亢、不偏不倚。
雪岩启示ิ：
平淡的人也许并不是最聪明的，甚至显得有些大智若愚。但是要承认的是世界上的偏才是比较多的，人总是有所长也有短。那些只知道自己的长处而看不到自己短处的人是极其危险的，他们偏执的性格必然会给他们带来损失。而那些平淡的人往往能ม够在紧要关头沉得住气，能够为ฦ企业解决重大难题。知人之ใ道在于平淡，这是用人识人之道。
11。用人不疑ທ，疑人不用
用人不疑是管理者用人的一个ฐ重要标准。这也是胡雪岩用人的一个ฐ重要原则ท。领导者若是想在自己的事业上大展宏图，若想不断壮大发展自己的事业，就必须ี要学会用人。因为事业越来越大，不可能每件事情都事必躬亲，所以必须ี用人不疑ທ。领导者不可能样样事情都要过问，这时候，他需要委托自己信得过的人来协助他去办理事情，而用人不疑疑人不用就显得十分必要。