胡雪岩向我们现代人启示：多为别人着想，也就是为自己谋财路。都说多个朋友多条道，但若只想从朋友那里得到一些利益却不肯付出的人，脚下的路是难以走的长远的。要想得到别人的爱就要先对别ี人付出自己的爱，要想得到เ别人的扶持就要先在别人之前处处为别人着想，给别人以扶持。
胡雪岩向我们现代人启示：多为别人着想，也就是为自己谋财路。都说多个朋友多条道，但若只想从朋友那里得到เ一些利益却不肯付出的人，脚下的路是难以走的长远的。要想得到别人的爱就要先对别人付出自己的爱，要想得到别人的扶持就要先在别ี人之前处处为别人着想，给别人以扶持。
每个人都怀有梦想，每个人都想出人头地，轰轰烈烈地干凡大事业，而信义是不可或缺的根本。
每个人都怀有梦想，每个人都想出人头地，轰轰烈烈地干凡大事业，而信义是不可或缺的根本。
只有笼络人心，齐聚人心才能有坚不可摧的力量，只有广交人脉ำ，恰到好处的利用才能够在财富的道路上拥有有力的臂膀。胡雪岩一生都不忘收买人心，广交有“钱”途之士，才能够在官场、商场、洋场左右逢源风声水起。
只有笼络人心，齐聚人心才能有坚不可摧的力量，只有广交人脉，恰到好处的利用才能够在财富的道路上拥有有力的臂膀。胡雪岩一生都不忘收买人心，广交有“钱”途之士，才能够在官场、商场、洋场左右逢源风声水起。
就当时的情况来看，太平军在东南地区势头正猛，杭州ะ收复似乎ๆ是遥遥无期。即便三五年内杭州可望收复，这么长时间，利上盘利，一石也可能变得不止两三石了。但是，胡雪岩有自己的想法和打算，在他的心中，这一万石米是杭州军民百姓的救命米。首先，虽然自己้尽了力，但终归没能运进城里去救活人，他不能解救数万杭州军民百姓性命的大米去赚钱。另外，他相信不管怎样，杭州总有被官军收复的一天。
就当时的情况来看，太平军在东南地区势头正猛，杭州ะ收复似乎ๆ是遥遥无期。即便三五年内杭州可望收复，这么长时间，利上盘利，一石也可能变得不止两ä三石了。但是，胡雪岩有自己的想法和打算，在他的心中，这一万石米是杭州ะ军民百姓的救命米。首先，虽然自己尽了力，但终归没能运进城里去救活人，他不能解救数万杭州军民百姓性命的大米去赚钱。另外，他相信不管怎样，杭州总有被官军收复的一天。
灵光一现，用灵感妙酿奇迹
灵光一现，用灵感妙酿奇迹
社ุ会是由á不同类型的人共同组成的，人活于世，每天都要和不同的人打交道，无论是在生活上还是在工作中，都不可避免地要同他人产生一种互动关系，人们之间通过这种彼此互助才得以生存，一旦脱离了人际关系你将在社会上寸步难行。所以说得罪人是一种有碍自己发展的事情，尤其是在生意场上更是如此。胡雪岩说：“好人我做，坏人叫别ี人去做。”
社ุ会是由不同类型的人共同组成的，人活于世，每天都要和不同的人打交道，无论是在生活上还是在工ื作中，都不可避免地要同他人产生一种互动关系，人们之间通过这种彼此互助才得以生存，一旦脱离了人际关系你将在社会上寸步难行。所以说得罪人是一种有碍自己发展的事情，尤其是在生意场上更是如此。胡雪岩说：“好人我做，坏人叫别人去做。”
再次，失去了王有龄这个官场靠山，即使自己不被朝廷治罪，日后做生意也会有诸多不便。
再次，失去了王有龄这个官场靠山，即使自己้不被朝廷治罪，日后做生意也会有诸多不便。
阿二平时就看不惯阿大过于跋扈的样子，虽说当时胡雪岩并没有指定阿大是掌柜，但是阿大一直以掌柜自居。阿二当时解释是边境游战事，所以人参并不好买。两人据理力争，但是并没有吵到胡雪岩那里。后来，胡雪岩还是知道了这件事情，他将两人都叫到了自己的住处。
胡雪岩设宴款待两位主要负责人，并特别向阿二敬酒，以感谢他万里奔走，在战争时期还能ม够亲自去推销药品。饭后，胡雪岩留แ下阿大，对他说：“俗话说，将在外，军令有所不受。商事也如同战事一样，用人就要放手。以后你就将推销的价格、数量等都交给阿二负责，你就不用多管了。”阿大只能ม听命。
从此之ใ后，阿二就是进货方แ面的掌柜，凡是进货的事情一概他说了算。这样阿大和阿二之间的摩擦少了很多。而阿二也十分感激胡雪岩的知遇，更加卖力地为ฦ胡庆余堂效力。阿二为ฦ胡庆余堂作出了很大的成绩。而少了和阿二的争执，阿大也更加专注于自己的职责，两位负责人都各司其职，将生意做得红红火火。
放权培养员工独立性
也许有领导会这样认为，即便是诸葛亮这样聪明的人，还看错了马谡，导致街亭失守，弄得蜀国不得不冒险摆空城计。所以，又何况是平庸之辈？当然这种看法未免太过一面之词，若是大小事务都交由领导人一个ฐ人去做，领导自己้也会疲惫，而员工ื的潜力也会被埋没。
正如胡雪岩，他一生涉足各个行业，胡庆余堂、钱庄、丝绸厂、军火等，若是这些事情他都亲力亲为的话，那么胡雪岩的潇洒度日也就不复存在了。胡雪岩是一个
很会享乐่的人，他妻妾成群，并且为自己的妻妾搭建了一座如同宫殿般的楼阁。倘若胡雪岩每日只是忙于商务，恐怕他也不会娶ດ这么多的妻妾了。
所以，胡雪岩的高明之ใ处就在于他敢于放手让下属自主行事。他尽量将具体工作都交给手下去做，而他自己只是关注企业的发展方向。在他的眼里，每个员工都是各有所长，都是可以独当一面的干才，他能ม够放心将任务交给他们。但是他并不糊涂，他对自己整个事业的大事情都非常清楚，他心里清楚自己每个事业的发展方แ向。至于细节方แ面的事情是与他无关的。
若是有时间，胡雪岩也会去自己的各个事业的基层去走一走。但是这并不是去亲临指导，就纯粹是走一走，或许他走的目的是为了扩展生意的发展方向，但是绝不是为了检查员工是否经历。
也正是胡雪岩这样的领导者，才使得每个员工都能够干劲十足，没有惰性。甚至不用上司催促就能ม够圆满完成自己的工作。这样在无形中也培养了员工的独立性，知道什么时候完成什么工作，以及怎样更好地完成这些工作。
雪岩启示：
实际上，每个人都有独立操作某件事情的欲望，人们都不喜欢别ี人对自己้总是指指点点。高明的管理者应该懂ฦ得员工的这种心理，放权给他们，满足他们的权利欲望，激发他们的兴奋点。这样，他们就会发挥出自己的全部潜力，作出连他们自己也不敢想象的大成就。而这种大成就，属于企业，也属于领导者。
5。容人之短，用人之长
有些领导者用人总是谨慎小心，他们往往抱着这样的想法：有前科的人让人不放心，担心旧病复发，或者干脆怀疑他本性难改；而表面看起来过于平庸的人又担心他没有魄力，难以服众。等等诸如此类的担忧。但是换言之ใ，人无完人。即便是有胆量作奸犯科，定然有勇气和特别之处，如果能够加以正确引导，那ว么必然会有所作为。如此这般思考，定然会放心用人。
优点缺点分开看
领ๆ导用人可行的办法是，先考察此类人的本性到เ底如何，人是否正直。即便是犯过错误的人，也可能是一时失足和糊涂。把事情弄明白之后，自然会发现此人是可以用的，而且应该大胆、带鼓励性地用。相信，此类人一定会知恩图报，超长发挥自己的能力，致命以效。对于那些屡试不改的人，应该毫不犹豫地开掉，不要将隐患留แ在身边，以免将来局面难以收拾。
刘不才是杭州有名药商的后代。后来其家族没落，但是此人依旧嗜赌如命，并且喜欢摆大少爷的架子。即便是家徒四壁，依旧出门穿戴光鲜异常。他的家产破败跟他嗜赌有很大的关系。他是当地公认的败家子。然而就是这么一个人，居然被胡雪岩看重了。
胡雪岩发现刘不才虽然已经穷困潦倒，但是大少爷的风度依旧不减当年，而且即便是在紧要关头也十分沉得住气。他认定此人是一个社交好手。更重要的是，他知道刘ถ不才是“刘敬德堂”的后代，手里一定有不少明代的药方。
胡雪岩决心将刘不才收入手下。他先请刘不才吃饭，并且对刘不才十分客气，将面子给足了。随后，胡雪岩拿出十万两ä银子说要开药店，要请刘不才入股。当时刘不才不太相信胡雪岩的能力，因为开药店不是一般商人能ม够做好的事情。但是经过胡雪岩一番๘讲解之后，刘ถ不才动心了，并且甘心情愿地拿出自家祖传的秘方แ。
其实任用刘ถ不才，胡雪岩对他的嗜赌如命也有妙招。胡雪岩拿出了存执交给刘不才，但是刘不才一天只能取一次钱，钱多钱少并不算数。刚开始刘不才并不明白，后来他就领悟了。原来，做正经事情，一天只是需要取一次钱，因为ฦ今天若是钱带的不够明天可以再取。但是赌场就不一样了，赌场上是需要当场兑现的。输了一次就要盘回来，就需要再次取钱。
胡雪岩防的就是刘ถ不才这一招，你顶多一天会输一次，而且不可能会全输光。刘不才虽然心里不悦，但是也愿意接受。他也知道自己้烂赌的毛病。不过这一次，刘不才是下决心不赌了，他跟着胡雪岩之后，除了公务上的赌博，他自己单独是不进赌场。
胡雪岩将刘不才收在身边，刘不才很少做事情，但是却拿很高的工钱。很多人对此都感到不可思议。但是胡雪岩并没有多做解释，他相信刘不才有一天会有大用途。果然，后来，刘不才帮助胡雪岩创办了大名鼎鼎的胡庆余堂，为胡雪岩立了不少奇功。
正所谓水至清则无鱼，人至察则无徒，用人要约束到每一个人都两袖清风的确是违背人性并且不现实的。领导用人，有些时候需要睁一只眼闭一只眼，要分清楚轻重缓急。既不能让人贪私利到乱自己阵脚的程度，又不能ม纵容贪欲。在江山已经打平的时候，为了严肃纲纪，可采取适当措施ๅ约束。但是，提高这类员工ื的待遇是非常有必要的，至少在物质前提下可以限制腐败。
管理者识人既不能ม一俊遮百丑，也不能只见长处不见短处。对人才的识别ี要全面，看人才要综合地、立体地勘。现代管理学认为ฦ，人的素质可以从五个方面来衡量，也就是德、识、才、学、体。但
是人的这五个方面的素า质是很难或者说无法平衡发展的。有突出的地方必然就会有欠缺的地方。识别ี人才的时候要全面观察，这样才能更好地利用人才资源。
雪岩启示：
对人的评价要客观、公正、全面。人都是有缺点的，在考察人的时候要将缺点和优点分开来看。尤其应当注意的是，人不能由于有一些鸡毛蒜皮的毛病就开始大惊小怪，全面否定。正如四大美人也并不是十全十美，但是正是因为ฦ其美貌是主流，所以仍旧不失为ฦ美人。管理者用人，要容人之短，用人之长，只有这样，才能ม够真正做到让其长处为我所用。
6。用人需举ะ贤避亲
中国有句古语叫做一人得道鸡犬升天。此话的意思就是当一个人有了大的发展之后，他的亲戚朋友都可以跟着“沾光”。但是对于管理者来说，这种行为ฦ是应当避免的，用人需要举贤避亲，只有这样，企业发展才能ม走的久远。
举贤避亲方แ能维护企业发展
中国传统也强调举贤要避亲，但是在实际情况中往往不是这个样子。举ะ贤不避亲，并且在经过举荐之后，形成了亲上加亲的裙ำ带关系。也许，亲属中也会存在人才，但是此事是难以两全的。管理者若是想做到เ平等竞争，就必须ี不开这个先例。只有建立更加单纯的人际关系才有利于公司的管理。
在现代企业制度中ณ，已经有企业开始限制夫妻共同在同一个单位工作，这里所体现的也是举ะ贤避亲的道理。只有坚持这样的文明规定，才更加有利ำ于管理者管理活动的进行和公司人际关系的协调。
胡雪岩用人也是举ะ贤避亲。他的生意遍及中国，仅是胡庆余堂一个药店就有伙计上百人，加上丝绸厂、钱庄等，其用人数量是十分巨大的。但是在他的用人中ณ，没有他的亲戚。为此，胡雪岩还跟自己้的妻子闹了矛盾。
胡雪岩的正房妻子有一个ฐ表亲想来杭州投靠胡雪岩，当时胡雪岩刚好在外地。于是妻子就打着胡雪岩的名号，将表亲安排在胡庆余堂做掌柜的助手。其实这个表亲不学无术，并没有什么真本事。但是仗着他是胡雪岩的亲戚，伙计们都让他三分。
后来胡雪岩知道了此事。他也听说了表亲在药店里的表现。他并没有表露出什么。刚好当时药房里也的确需要人手。于是胡雪岩将掌柜叫了过来，说准备举行一场公开招聘，并且让这个远方表亲也参加招聘。