第14节:焦虑的三十五岁(4)(1 / 1)

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叶美兰在这样的背景下和他的那ว场吵闹,让他对这桩婚姻更加觉得了无趣味。碍着孩子,孙建冬没有撕破脸皮,春节过后,他主ว动申请了公司在上海的市场部产品经理的职位,这一走,就是三年。

他干脆地关了灯,自顾自上床睡了。

和成功的女人多交流,

杜拉拉后来有时想起这一切,就唏嘘不已,十分感念陈丰对自己的好处。

根据所负责的产品的不同特点,对销售代表有不同的要求。有的产品,使用原理复杂,需要销售代表的专业知识非常强,才够分量去对客户施加影响;而有的产品,和竞争对手的产品相比在使用效果和价格上都差别不大,缺乏明显优势,可替代性强,就需要销售代表特别ี勤快,特别善于和客户搞好关系。

拉拉找施南生交涉道:“哎,南生,给你招的那个,不是挺好的吗?又勤快,又聪明,销售经验也足,你干吗不肯要?”

陈丰是个聪明人,多少耳闻了杜拉拉的晋升有钦点的成分;对区域销售而言,区域hR是个有一定重要性的角色。陈丰以为,在杜拉拉困难的时候关照ั她,总好过等她翅膀硬了再靠上去套近乎ๆ。陈丰的想法有他的道理,杜拉拉也确曾在当时的总裁何好德面前不落痕迹地替陈丰辩护过一回,这种辩护是自愿行为,并起到了一定的作用。

陈丰解释说:“我就找你随便聊聊天。”

自从王伟离开dB,拉拉情知免不了要被人议论,但又弄不清到เ底有多少人在多深的程度上知道自己和王伟的事儿,而她考虑得最多的是,高管们知道不知道?

拉拉耐着性子说:“哎,实在是高看我了。这事儿不是早ຉ有人找我douBL๶ecນheck(再三核实)过了嘛,我真没这好身手,至少还得再练两年。”

董青是大客户部ຖ东区的一个小区经理,也就是说,岱西离开dB前,她曾是岱西的下属。

这太令人兴奋了。志愿者们热心地奔走相告。

理想的工ื作有四个特性:

电话那头叶美兰忍不住接着追问:“你到成都见谁了?是上回半夜打你手机那ว女的吧?”一种誓与阵地共存亡的决心浸透了她的声音。

孙建冬下意识地看了看椅子上放在一起的他自己้和沙当当脱๳下的衣服,有气无力地说了句:“不关人家的事。”

那头忍不住压抑地哭了,孙建冬感到自己的力气仿佛一下全部流失尽了,他哑着嗓子疲惫地说了句:“你不要总给我电话,行吗?我被你追得都害怕电话响了。”

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