“先生，这个ฐ外套是毛的。”
过了不久师傅生了重病，就要去世了，三个徒弟都围上来，希望能够听到师傅说出绝招的秘密。但是，这位师傅，嘴巴张张合合地硬是一句话也没有说出来。三个徒弟抱着棺材喊：“师傅，绝招啊……”
书法家的回答很巧妙：“我的字臣中最好，您的字君中最好。”
将这一经营理念，运用在员工行为准则的贯彻执行上，同样非常必要。如果事情不能在第一次就做对，一定会给以后的工ื作带来无穷的后患。
这个故事看似简单，却能给职场人士一些重要启示：
为了尽快将葡萄酒打入法国，李华与港方税务局经过几次谈判ศ，都没有达到เ预期目的。心烦意乱的李华回到家里，随手从书架上抽出一本书。那ว是一本李白的诗集，他坐在沙上胡乱地翻了起来。
年轻人答道：“是的。”
事实上，真正的成功往往与我们珍视的种种美德密不可分。在任何一个社会里，一个人能ม否受到他人的欢迎、接纳，取决于此人是否具备职业美德和人格魅力。拥有职业美德和高尚人格的人，都会受到他人的敬仰和爱戴。
王永庆反复强调，最有效的摒除惰性的方法就是厉行节俭的好习惯。节俭可以使企业员工更自觉地保持冷静、理智，从而培养他们职业化的工ื作道德。
而作为一名职业化员工，我们无论何时何地一定要全力去维护公司品牌，培养职业化的工ื作道德。
丰田公司生过这样一个故事：一个丰田公司的老员工ื，在他第一次正式约见女儿的男友时，就郑重地对未来女婿提出：“我无其它要求，只是希望以后你的家人和你们自己买车必须ี买丰田车！”这位老员工ื对丰田à公司的忠诚可见一斑á。
可以说，每家公司都需要小刘这样的员工，而且也只有像小刘那样具备职业化工作道德的员工才能得到公司的青睐和重用。作为一名职业化员工，无论在哪个ฐ公司，你都应该严守公司的机密，做到守口如瓶，这样，你才能获得更好的展机会。
秉公办事的一个重要特点就是对任何人、任何事情都用统一的标准和态度对待，而不是厚此薄彼。哪怕是对方แ有着多么深厚的背景，都要坚持原则，寸步不让，确保规章制度的尊严和组织的根本利益。