尤心姬乐呵呵地等典石金分配任务，可是典石金只顾忙自己的，那她晒在一边。
做完工作虽然很好，但是能ม让客人感动或感激就更好；
典石金说：“用我的笔写，我的笔里有魔法。好了，请各位写一写过去的工作中曾经冒出的好想法，好建议，好的灵感，只要有就请写吧。”
送走了西子，典石金看见尤心姬正透着玻璃窗望着自己。
一边回答典石金一边品味西子的开场白，做惯了商务交流的人都很重视对方的开场白，那里透露着对方的很多信息，是脑แ袋思路混乱型的，还是思路清晰型的？是注意力集中型的还是心思分散型的？是有意设计的开场白还是随口随意的？
潘得富傻站在那里想来想去，先想到了蓝开俏，可是他一想到她背后那ว根又粗又长的大辩子，就立即就觉得传统而保守的蓝开俏离自己้太远。
典石金又问：“你知道怎么เ把这一过程缩短么เ？”
有一天蓝ณ开俏下楼路过老夫妇的卧室，
赵楚潞立即拿出了不同的态度，她说：“我们虽然没资金没背景，可是典老师没呼悠我们，我们也许真的能ม创业，因为你们看呢，台湾最顶尖的企业家王永庆不就是通过卖米找到创业的种子了么？”
第一节
典石金一下变得语重心长了：“蓝开俏，你要醒一醒了，我们生活在一个‘需要力度才能ม站住脚的职业时代’，我们需要持续的成长才能挤进、打进、闯进那个‘职业时代’。你好好想想吧。
典石金也觉得问题严重了，盛之楠把问题想得更重：“艾未来拉上蓝开俏那是明摆着不想再和我一起过了。”
典石金很从容地开讲：
典石金看到局面被自己掌握了，心里也轻松起来：“辞职前一定要做准备的，不然过去的努力就可能贬值。但是不同的人准备的东西不同。”
典石金说：“我从你身上学到เ了东西后就很赞叹，本来以前就想跟你说，事多给忘了。”
尤心姬从那个“也”字里听出了疑惑，于是她知道自己้和潘得富不是偶遇，心想：“行了，有饭局了。”因为他们平时都是aa制，于是尤心姬ภ就想潘请客，她说：“哎，你去吃吧，我吃不下。”
想到潘得富，蓝开俏赶紧ู把那张纸条拿出来，用铅笔全部涂过后，真的是徐主ว任草拟的一份招聘广告，让她又一次惊奇的是，那ว广告上还要招“……秘书”。
虽然去见冷商仁不是伴君如伴虎，可是稍微马虎一点，她这么เ一个副主任就可能失去老板的直接信任。普通员工要是在企业里没有大领导罩着，那真的不太好混呢。想到这里，蓝开俏就把潘得富那些打黑的报纸想起来了：“天呢，这不是重庆的黑保护伞一个样了么？在企业里不争取一个ฐ有实力的领导罩着，象我这样可有可无的员工真的很难做稳位置啊？”
因为这个ฐ月的活儿没有收到เ市场的负面反应，老板就很少再干预了，又过了一个月，他干脆ะ就放手了，只是每个月的例会对上个月的工作点评时提到点。
前一阵，盛之楠为没被提拔时就时常在家里焦燥，艾未来那ว时就想请典石金开导开导他。典石金和盛之楠是要好的朋友。现在艾未来就把典石金的话搬出来：“你老想着靠资历提拔，为什么เ就不能想着靠人人都能看见的成绩被提拔？”
艾未来不想跑题，她婉转地问典石金：“典老师对职场研究地多，在您的专业眼光里，您觉得蓝开俏离培训专员和职场规划ฐ师的职位还有多大距离？我是指素质上……”
艾未来忙问：“什么意思？”
有个学生觉得跟老师没什么可学的了，就要求毕业。老师什么เ也没说，拿出一个ฐ杯子，装满了石子，然后才问学生：“满了么เ？”
典石金问：“想买点东西，更想在商场里逛一逛。游总还想我继续讲些课，我想多了解一点商场，酒店的实际情况，能给我暂时当了导游么？”
蓝开俏红着脸，心里一个劲在说：“这不是说我么？这不是说我么？”
典石金继续讲课：“这么做的老总通常都自信自己้很有点见地，很有点能耐’。”
典石金说：“了解总经理的工ื作风格有多重要？我说两ä句现实的话大家就很明白了。大家觉得自己头上有几位总经理？”
一类就是上面提到一个ฐ职业密码，也就是就业和择业的区别；
在古代，有很多知识分子的性格是“士可杀而不可辱”；在今天，企业家喜欢身边多一些“奴才型的人才”，在今天这种老板文化的熏陶下，尤心姬就对杨的态度很不理解，她和蓝开俏小声说：“他一向温文尔雅的，何必为ฦ了一点钱就和老板对着干呢？让老板不顺ิ心，那不就等于和自己未来的前途与钱途过不去么？”——蓝开俏知道，这么想也不怪她，因为她的职场守则一向是：在保证自己้安全的前提下，努力让钱老板心满意足。
冷商仁掌握着运营事业部ຖ，他是那种把手下的工作思路看得很重的老板，他经常偷偷地给员工设计工作思路的能ม力打分，或者偷偷地给他喜欢的女部ຖ下搞福利。
盛之楠哼着鼻子说：“什么意思？光棍节……”
蓝开俏接过话来：“真的？盛之楠离这个宝不远了，我好象没见盛经理抽烟？”
第四节
游总接过潘得富送来的文件说：“我哪还有心情关心房价？我梦里都在担心那小区建成后，那个ฐ大卖场会拿走我们商场一半的生意……”
接着艾未来就向典石金问计：“照您这么说，我家老盛就没出路了？”
“游总想做稳一把手必须在在一年内完成1้0%的赢利ำ，不然他的位置就要换给别ี人座。所以他的全部ຖ心思都想着怎么多赚钱，可是你的业务给他的感觉却是让他一下子掏好多钱，帮他赚钱也是一大段时间以后的事，你说你怎么让他买你的东西？”
尤心姬说：“那就更好办。我觉得正经的公司里没有一个领导一开始就色迷迷的，领导喜欢一个ฐ员工肯定是有一些特别的照顾，特别的语气才冒出来的，这个时候就该很敏感了。我想这个时候最好的办法就是找机会认识领导的爱人，再找机会多和他的家庭打交道，比如过年过节上门送个礼啊：‘感谢领导的关照’；比如找个合适的话题和领导的爱人聊一聊：‘上次去您家看到您家里的地板砖好漂亮，是在哪买的？’——这样的事一做，领导的花心就不容易绽放……”
盛之楠自从升副总受阻后，心里时刻装着“123๑4闲话法则”。
典石金说：“职场里常见两ä类人……”
尤心姬立即抛开典石金，把她那“双优秀”的理论套到冷商仁头上。
潘得富不想揽这件事，就找理由往外推：“这事可得小心，要是传到你老板那里，你就赔了夫人又折兵。”
对付领导的专业的办法
争取什么？
典石金的观念里容不得女士为ฦ小事用“求”这个字，于是连忙纠正她。
听到表扬，盛之楠想更多表现一下：“如果我能拿出心情和时间来调教蓝ณ开俏，那ว很容易的。只要找到一根针一刺她拿自负的心思，她的自负就象漏气的气球……”
等大家笑过了，典石金的声调又变成讲平书的周立波，他很认真地说：
妻儿儿女怎么办？一个男ç人看到自己家人没饭吃心里就会难受至极。
第二章升职路线图属于有心人：我想要
潘得富说：“胖哥，你清醒点，这事最终要游总来定。服务部归中ณ方负责人管。”
红砖楼上的女士还不知道，她们中的几个将是与潘得富手里的海ร报最有缘的人。职场里有很多有心人，而海报中藏有一条能让有心人都走得通的升职主ว线路图。现在这三位有心人不知道海报里的机会在向自己招手，她们有的活得很有主见，有的活得很困惑。
想到这里，他立即话题一转：“艾未来，和你说件奇怪的事。我前两天在你们购物中心的美食街吃火锅，看见了冷总。”
您所在的企业是处在朝阳行业里么？
第二节：职场外的出路
典石金说：“如果我说出了道理，你也信服，你能答应我接下谈判助理么เ？——如果不敢赌就算了，哎，很多人就是这个样子，老是用自己的心思做自己的判断ษ标准，不相信人外有人……”
艾未来想了想，咬了咬嘴唇，然后说：“好，赌就赌。”
典石金立即开讲：“你只知道怎么工ื作，可是你并不知道怎么在工作里挖掘潜力。”
艾未来听不明白，典石金说：“很简单，秘诀就在窗户纸后面，捅破它就可以看到เ。”
艾未来好奇：“真的？”
典石金说：“真的。我说你一个工作方法，你按着我说去回答，你和职业经理人之间的差ๆ距就会冒出来。如果差距冒不出来，就算我输。”