希望被肯定虽然很好，但能ม为人生更大的成功而在今天去投入更多的努力和成长就会更好；
卷子交上来了，典石金一张一张看，一边看一边夸张地点一头，称赞一声：“人才啊，人才。”
西子又一次和他握手：”这回有没有美容专业手感？”
西子笑了笑：“那ว咱们就饱餐战饭吧……”
潘得富回到宿舍，见一封信插在门逢，一看字体就知道是步町ฐ欣的。再一联想就知道这是催债信。果然。
单青骄愣了。
蓝开俏的爱心
典石金立即追问：“那么เ多卖米的都没做出事业，王先生就卖米卖出了事业的种子，那这个种子是怎么弄出来的呢？”
第四，当“别人”是同事时，同事永远需要有人听他说话而又不乱ກ嚼舌头。所以能认真倾听同事的心声并且偶尔善意地修正一下其心态，支持自己的人就会一点点增多起来。
因为看到เ很多职业人总是素质不错又总是远离了事业和市场所需的关键环节，所以我总是为ฦ大家很着急。可是你也看到了，想请我做职场导师的人很多，我的时间和精力不会围着‘不想要’的人转，我的能力只能给那些‘想要成长’的人……”
“她？她内心商量，再绝能ม绝到哪去？”
第四类更常见，
典石金继续说：“那你什么时候辞职？你辞职前的准备环节做好了么？”
尤心姬ภ带着惊喜的表情问：“赞叹？赞叹我？”
潘得富忍着饿，忍着忍着忍不下去了，就走了过去，然后猛然从人行路上转头：“啊？这不是julia么？”接着就走了过去，刚好看到เ了尤心姬“水灵灵”的大眼睛。
蓝开俏立即心里一惊，这个秘书会不会是冷商仁的秘书？接着蓝开俏又疑惑了：“冷总不是告诉我去尤心姬ภ的班么เ？那他还招聘秘书？难道是游总要招秘书？可是游总的秘书好好坐在那里为ฦ什么เ还要招？”她心里突然升起的是一些光明：“我要不要争取一下游总的秘书位置呢？离开现在这个ฐ压抑的位置？”在这个公司，游总曾经私下里和干部们说过：“大家都是我的助手，我不设助理，秘书就相当于我的助理……”
蓝ณ开俏这一走动，就给她带来了对职场的全新的思索ิ，因为她看见另一条过道里，潘得富很谦逊地在和财务总监打招呼。蓝开俏心里一愣：“这还是刚才义愤填膺、要在企业里打黑的那个潘得富么เ？他没有拿到足够的提成，这个过程不可能不和财务总监打交道的？那这会儿他的气愤到เ哪去了？”
为什么会有这么大变化？
盛之楠得这个ฐ“症状”是因为没有有做好心理准备。因为ฦ他们只知道财富的“二八定律”，却不知道职场里的“一九定律”：拥有满足感的白领仅仅不足一成。心里疲、乏味、烦躁的人白领ๆ占九成。奋斗也许让自己้靠近“二八”，但是可能让自己้深陷“一九”。
典石金问盛之楠：“你说呢？”
第四节：职场里每个人的心思都很丰富
学生说：“满了。”
听典石金说他真的要买东西，蓝开俏碍着盛之楠和艾未来的面子不好硬拒绝。
她给典石金打了电话：“我知道你的好意。您的案例让我有些恐慌，我都上班五年了，竟然还有这么多乱七八糟的道理不懂？”
下面熟ງ悉游总的员工笑得更热烈了；
角落里的尤心姬立即捧场：“一位。”此刻的尤心姬已经想通了，“如果冷总那里不要自己了，自己้再伤心也没用，反而会掉价，不如好好争一争培训专员和职场规划师的位置。”这么一想，原来在她眼里只属于歪瓜劣枣一类的典石金立即身份大提升，怎么เ看怎么เ觉得有感觉。如果能ม抓住典老师给自己做辅导，那竞聘肯定多了不少优势。于是她抓住机会引起典石金的关注。
那公司每次招聘都有大批人来，公司怕得罪了没录取的人从此这些人就不用他们的产品，所以对应聘时总要同时开设一些讲座，一来化解落聘者失落的心情，二来也给招聘的人更多了解公司的机会，之后给她们创น造二次就业的机会。
此刻，看到攀经理义愤填膺的样儿，知道一半内幕的尤心姬赶紧出去向冷总报告去了。蓝开俏跟在了后面。一出财务部ຖ，就见尤心姬ภ就跑起来，细的高根鞋差点让她崴了脚。她的身材本是很匀称的，可是现在一跑起来，弄得身上的肉倒处晃荡；煽动起来的风把她身上的“人工香味”送出了很远很快，冷总就阴沉着脸拿起电å话，声音小小地要她把西子叫过来。尤心姬ภ偷听到了，心里很不理解：“我汇报的是杨的事，老板叫蓝开俏干嘛？”
肝火常来自奖金的分配不公平，来自被人欺负的感觉；肝火最容易变成“火山喷”，于是职场里常有口角之争，拳头相向，甚至刀光血影，搞得好多内心牛皮哄哄平时不把打工者当人看的老板们不得不时常警惕；
蓝开俏心里对典石金的好感刚刚ธ升起，很快就被另一股风吹散了。婚介所打开电话让蓝ณ开俏找机会去一下：“给你找到最合适的人选了，怕晚了给别人挑了去，所以赶紧第一个通知你。”
艾未来平时最烦盛经理老是应酬来应酬去，于是她一听老公这话就想抓机会让老公反省一下：“意味什么？”
升职路线图上的黄金点：升值法则
潘得富真帮忙：“我找了借口，到游总那去侦察一下。”
典石金说：“盛之楠的升职路线应该在你手里，俗话说夫妻一条心……”
“当然真的。”
典石金悄悄地把尤心姬的名字放进他的人才库里，接着就夸了她两句：“您设计工ื作思路的能力真强，可是名单上怎么找不到เ您的名字？”
艾未来毫无顾忌地问：“她听得怎么样？”
职场里常见的两ä类人
尤心姬不知道冷商仁的意思，她怕他话里藏着第二个ฐ心思，于是就含糊不清地回答：“看出来了？从哪看出来？冷总这么有风度，大学里肯定有很多女性朋友。你那个同学典石金也应该有不少人喜欢，因为他那时头不会象现在这么少……”
单晶莹说：“我老板才不管过程呢？他只看结果！我要是那ว软件弄成功了，他高兴还来不及呢。可怜呢，我设计了这么多方法，一件都没成。”
蓝开俏很好奇，她第一次听这新鲜的说法。
争取公司管理层对自己的工作表现不得不反思。
“又要我买汽车？潘得富那ว钱还没还给我呢，我可没本事再买第二辆车……”
“……”
“我告诉你们一个外企的秘密。如果我们想在外企混出个ฐ人样，有人样的人混成人物，这个秘密就不能ม不知道，因为这个秘密里藏着一条大外企里最大众化的升职路线图”。说到เ这里山西腔又变成小沈阳，还学得惟妙惟肖，“那ว这个秘密是什么呢？”
着急有什么用？着急就能让他有出路么？这个时候，全世界ศ的人都让不会想到他认清了职业方向后竟然会成长一名世界ศ上最为大的销售员。
艾未来反驳：“好象不该这么เ想吧。在企业里选择位置不在于职位高不高，在于岗位能量大不大？典石金可跟我说过的，我的位置做得好，说不定先一步比你当副总……”
单青骄笑着说：“潘经理您不也是领ๆ导吗？领导和领导说话容易。你要是见到游总给我美言几句呗。要是我承包早点，你每天一个电话我就给你送到床头去。”
潘得富贴海报是要路过员工宿舍的。那是几栋三层的红砖楼。他听见有一个屋里有一些女生在嘻嘻哈哈，他一听就听出了其中的两个ฐ人来。这二人的声音太有特点，楚品芝的声音象硬币投到铁碗里，尤心姬ภ的声音饱含着韵味，象是硬币拨弄琴弦。潘得富朝旁้边的屋子望了两眼，那里住的是另一个声音很有特点的女白领，她叫蓝开俏，她官不大但是在领导面前的声调象是更大的领导，底气儿倍足，情绪倍儿放得开；潘得富和其他领ๆ导的态度截然不同，他很喜欢这种辽阔的草原培养出来的个性。
艾未来轻轻笑道：“当老总就是好，可以到处吃，然后签个字拍屁股走人。”
职场顾问典石金的话很快被单晶莹乾坤大挪移。她开导潘得富：“你回答我三个问题？”
当职场不能出现最宽的那条路时，很多人就会在职场外找出路。于是有个一句经典的口号飘在职场的上空：白天上班挣工资，业余时间挣未来。
典石金说：“那你还问我？”
尤心姬咬咬牙：“可是我不知道有什么เ事要做，您能ม教教我么？”
典石金想看她能坚持多久，于是又硬梆梆地说：“不会做？那ว你来当什么秘书？”
尤心姬心里一急，眼睛又红了。
典石金觉得自己下面一句话说出来尤心姬ภ的承受力应该到เ极点了：“定位为总经理的同志，明天早上还不知道怎么做秘书就不要来了。”
出乎ๆ意料，尤心姬没有掉眼泪，但是脸上没泪不代表心里没哭。
典石金忍不住，不能继续心硬下去：“我说你两句，这算个啥？到เ市场去闯，暴风雨的天气多着呢。我刚进入培训部时，我那个上司从来都是交代完任务就啥都不管了，我做出点成绩人家哼都不哼一声，做出点问题马上她的脸就比马脸还长，我真想在上面写上诸葛瑾之驴……”