当你在职场中ณ陷入倦怠状态时，你应该学会职场大变身：
在工作中，很多人并不缺能力，但是缺乏激情和动力。激情和动力，往往成为在职员工最缺乏的东西，人们很容易带着一个疲惫和乏味的状态去工作，对任何事都提不起兴趣来，不再像刚大学毕业或者刚ธ进公司时意气风、朝气蓬勃、满腔热血、活灵活现。很多人甚至进入了“职场停滞期”，开始讨厌工作，讨厌同事，觉得自己的工作没有意义；有了这些想法后，他们的激情和动力便以飞一般地丧失了。这些状况都对职场展非常不利：如果不能在工ื作中改变，就必然在职场中消亡。
拉拉刚开始还觉得，教新人不至于把人难成这样吧？有什么เ难的，多交流，多沟通不就完了。但是，等她找到那个叫周子瑜的新人长谈才现，原来教新า人真的很辛苦；同时，新人周子瑜让拉拉感受到了新人们共有的特点——心高气傲。
忠诚于自己้的工作绝对没错，忠于公司就是忠于你自己้，背叛公司、背叛老板，就是背叛你自己。聪明的职位魔术师，永远都不会忘记一个道理：只有把公司做大做强了，自己才可能跟着变得更大更强。
每个人都不希望自己有一个“流血的仕途”，而且几乎所有人看到像杜拉拉这样的成功案例，都会“想入非非”。据科学家分析，人与人的智商并没有什么多大的差别，但是现实中，却有人平步青云，入职几年一路被加薪、升职，3๑0几岁就坐上了总监的位子，而有的人却一直默默无闻，好不容易当上了一个小主ว管，从此之后就再也没有什么展。
杜拉拉，不过是一个ฐ魔术师，她误打误撞，又别有心机地掌握了魔术师的秘诀，于是创造了奇迹人生。
扫地要扫得干净，洗盘子要洗得闪闪光，否则ท你只有靠边儿站。别以
舞台上，多少人渴望一夜成名，职场也一样，多少人想要升职，想得夜夜失眠。然而，如果一个ฐ人对工作没激情，也感觉不到动力，那就只能垫底，做底层员工了。这是一个“狼多肉少”的世界，哪有那么多主ว管、经理的职位啊！忠告想做管理者的人：缺乏激情和动力，会让你的升职变成泡影——你连自己的状态都把握不好，怎么可能ม管好别人？