回归人本身

刘秋华 连载中

对大部分中国本土企业来说,ไ人力资源管理是一种崭新的管理方式,还没有形成一个可供借鉴的固定模式,可以参考的东西太少了,人们都是在实践中ณ不断地摸索ิ,探讨和总结,当人们在当今,ไ过热,的管理书๰籍丛林中,试图寻找一些能对企业的人力资源管理有所指导的书๰籍时,ไ现国内市๦场上多是一些综述西方人力资源管理理论和操作流程的图书๰,回归人本,中国本土企业人力资源管理攻坚历程,ไ似一缕清风,沁人心脾ຆ,作者从人力资源总监实战角度,ไ探讨了中国本土企业人力资源管理中存在的问题.ๆ..ๆ.ๆ.ๆ.。
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最新章节：考虑到李炯是硕士学

更新时间：2024-05-23 03:49:42

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