“自由”出卖劳动力的工人，在资本主义生产的一定成熟阶段上，是
“自由á”出卖劳动力的工人，在资本主ว义生产的一定成熟阶段上，是
然，假定延长线ｂc或剩余劳动＝0，我们就得出一个最低界ศ限，即
然，假定延长线ｂc或剩余劳动＝0่，我们就得出一个最低界限，即
上产生。要从商品的使用上取得价值，我们的货币所有者就必须
上产生。要从商品的使用上取得价值，我们的货币所有者就必须
职能。作为人类劳动的社会化身，它是价值尺度；作为规定的金属
职能。作为ฦ人类劳动的社会化身，它是价值尺度；作为规定的金属
得不到任何确实的结果。可是，18๖83年11月2๐9日，即马克思逝
得不到任何确实的结果。可是，1883๑年11้月29日，即马克思逝
定的，工场手工业总机构是以一定的劳动时间内取得一定的结果
为前提的。只有在这个前提下，互相补充的各个劳动过程才能不
间断ษ地、同时地、空间上并存地进行下去。很明显，各种劳动因
而各个工人之间的这种直接的互相依赖，迫使每个工人在自己的
职能上只使用必要的时间，因此在这里形成了和独立手工业中，甚
至和简单协作中完全不同的连续性、划ฐ一性、规则性、秩序性
3๑7，特别是劳动强度。在一种商品上只应耗费生产该商品的社
会必要劳动时间，这在商品生产的条件下表现为竞争的外部强制，
因为肤浅地说，每一个ฐ生产者都必须按商品的市场价格出售商品。
而在工场手工业中，在一定劳动时间内一定量的产品，成了
生产过程本身的技术规律。38๖
但是，不同的操作需要不等的时间，因此在相等的时间内会
不等量的局部产品。因此，要使同一个工人每天总是只从事
同一种操作，不同的操作就必须使用不同比例数的工人。例如在
活字铸造业中，如果一个铸工每小时能ม铸2000个字，一个分切工能ม
截开400่0个字，一个磨字工能磨800่0个字，雇用一个磨字工就
需要雇用4个铸工ื和2个分切工ื。在这里，又回到了最简单形式
的协作原则：同时雇用许多人从事同种工作。但现在这个原则表
现为一种有机的关系。因此，工场手工ื业的分工不仅使社会总体
工人的不同性质的器官简单化和多样化，而且也为ฦ这些器官的数
量大小，即为从事每种专门职能的工人小组的相对人数或相对量，
创น立了数学上固定的比例。工场手工业的分工在展社会劳动过
程的质的划分的同时，也展了它的量的规则和比例性。
如果各个不同的局部工人小组之间最合适的比例数，已由á经
验为ฦ一定的生产规模确定下来，那末，只有使每个ฐ特殊工人小组
按倍数增加，才能扩大这个生产规模。39此外，某些工作，不
管规模大些或小些，都可以由同一个人来做。例如，总监督的工
作，把局部ຖ产品由一个生产阶段运送到另一个ฐ生产阶段的工ื作等
等，就是如此。因此，使这些职能独立，或者把它们交给特殊工
人，只有在增加雇佣工人人数的情况下，才是有利ำ的，但是这种
增加必须立刻๑在所有小组中按比例实行。
一个ฐ小组，即执行同一局部职能ม的一定数目的工ื人，是由同质
的要素组成的，并且构成总机构的一个特殊器官。但在某些手工工ื
场，这种小组本身就是一个已经组织好了的劳动体，而总机构由这
些基本的生产机体的重复或倍加形成。拿制ๆ瓶手工工ื场为例。这
种工场分为ฦ三个本质不同的阶段，第一个阶段是预备阶段：调制
玻璃的配料，把砂、石灰等等混合在一起，并把这种混合物熔化
为ฦ玻璃液。40最后阶段是把瓶从焙烧炉中取出，分类，包装等
等。这两个阶段都使用了不同的局部工人。在这两个阶段之间是
真正的玻璃生产即对玻璃液的加工。在玻璃炉的每一个口旁都有
一个小组在工作。这种小组在英国叫做“炉口”，它由一个制瓶工
或精制工、一个吹瓶工、一个ฐ收集工、一个堆积工或研磨工和一
个搬入工组成。这五个局部工人形成一个ฐ单一的劳动体的五个特
殊器官。这个劳动体只有作为一个整体，即只有通过五个人的直
接协作才能起作用。如果这个由á五个部分构成的躯体少了一个成
员，它就瘫痪了。但一个玻璃炉有好几个炉口，例如在英国有4—
6个ฐ炉口，每个炉口都有一个盛玻璃液ຂ的土制坩埚，并且有一个同
样由五个成员组成的工人小组。在这里，每个组的组织都直接以
分工为基础，而各个同类小组之间的联系则是一种简单的协作，在