据调查，有8๖0%ื的大四学生表示如果找不到带薪的实习，能够接受无薪实习。可见，实习对于大学生来讲意义重大。许多学生实习的目的就是为了将来找工ื作制作简历时，在经验栏上给自己้加砝码。
面对实习的普遍现象，要见“怪”不怪
所以，面对挫折和不幸，又常常是得失在己，成败在己้，就看你能ม不能ม掌握这其中的诀窍。
殷谦点评：迟到只能ม说明两个问题，第一，求职者对面试的不重视。第二，求职者是个ฐ不守时的人。不管面试时间是几点，做好充分的时间预算，起码给考官一个ฐ不错的第一印象，才能使成功的机会大大增加，而不至于让自己败在迟到那几分钟上。至于无故缺席，考官连人影都见不到，那还有什么เ机会可呢？
试前准备不充分
案例：曾同学听说一家公司招聘就去面试了，见到考官她竟然问：“你们公司是做什么的啊？都招聘什么เ职位？”考官有点惊讶地反问：“你不知道我们公司的业务就来应聘了吗？那ว你应聘什么职位？”曾同学老实地说：“我听同学说你们公司招聘就来了，您看有适合我的职位吗？”那ว位考官还算不错，看了她填写的简历决定给她一次机会，就说，请你用一分钟็自我介绍一下。可是曾同学的表现实在很令人失望，说话没有中ณ心，显得逻辑混乱。考官以为她很紧张忘记了自己้要说什么，就提示性地问了她几个问题，她给的答案也很简单，并且不能充分说明理由á，也没能ม充分表达自己้的观点和看法。考官最后只能无奈地摇了摇头，让她以后尽可能地准备充分些再去面试。
殷谦点评：所谓知己知彼，百战百胜。曾同学这样的现象在面试中比较常见。面试中ณ不能ม打没准备的仗。但是如果准备得过于充分也会适得其反，比如把简历做得像书一样厚，抱着一大堆获奖证书出现在考官面前，考官会认为ฦ你在给他压力，也同样不会聘用你。
不良习惯及修养
案例：糖果公司一位负责招聘的经理曾经遇到过这样一件事，一个ฐ男ç生来面试业务员，说起话来手舞足蹈，这位经理一直在一旁默默地听着，而这男ç生还不知道自己已๐经离题万里。要不是这位求职者的手机响了，真不知道他会说到什么时候。
这位应聘者当着经理的面接听了电å话，然后回到座位上问：“请问你在公司里是做什么的？你打算聘用我吗？”
经理对这位应聘者的行为本来已๐经很反感了，现在连自己的职位都被问，真是无奈，只好压着火气说：“我们再考虑考虑，你回去等消息吧。”
一般考官说等消息也不过是委婉的拒绝，谁知那ว位很不知趣地补充：“如果你们公司录用我，我希望我的年薪至少在五万以上。”
经理当然感觉他的话很可笑，于是只好对他说：“我还是现在告诉你面试结果吧，你可以准备其他公司的面试了。”
殷谦点评：虽然你不能控制ๆ世界是战争还是和平，但是面试的时候把考官在公司的职位也不要急于追问面试的结果总能ม做到เ吧
穿着打扮不得体
案例：小丹去应聘水产公司的经理助理，因为自身条件不错，小丹认为自己很有希望得到เ这份工作，于是出前着实打扮了一番，花枝招展地就去面试了。谁知高兴而去败兴而归，经理委婉地告诉她：我们公司要求经理助理有很严å肃认真的工ื作态度，并且穿着得体。小丹ล很后悔，早ຉ知道不打扮了，还省时间了呢！