长到b′c,从2小时延长到3๑小时是不可能的。必要劳动的缩短要
与剩余劳动的延长相适应,或者说,工人实际上一直为ฦ自己耗费
般地贪求剩余劳动,不仅突破了工ื作日的道德极限,而且突破了
工作日的纯粹身体的极限。它侵占人体成长、育和维持健康所
工人把一定量的劳动——撇开他的劳动所具有的特定的内
容、目的和技术性质——加到เ劳动对象上,也就把新价值加到劳
表现在不停的货币流通上,或表现在货币作为ฦ流通的永动机的职
能上。只要商品的形态变化系列ต一中ณ断ษ,卖之ใ后没有继之以买,货
然而个别的价值形式会自行过渡到更完全的形式。通过个ฐ别
的价值形式,商品A的价值固然只是表现在一个ฐ别种商品上,但
现在我把这部ຖ着作的第一卷交给读者。这部着作是我18๖59๗年
表的《政治经济学批判》的续篇。初ม篇和续篇相隔很久,是由á
定的,工ื场手工业总机构是以一定的劳动时间内取得一定的结果
为前提的。只有在这个ฐ前提下,互相补充的各个劳动过程才能ม不
间断地、同时地、空间上并存地进行下去。很明显,各种劳动因
而各个工ื人之间的这种直接的互相依赖,迫使每个ฐ工人在自己的
职能上只使用必要的时间,因此在这里形成了和独立手工业中,甚
至和简单协作中完全不同的连续性、划一性、规则性、秩序性
37,特别是劳动强度。在一种商品上只应耗费生产该商品的社ุ
会必要劳动时间,这在商品生产的条件下表现为竞争的外部强制ๆ,
因为肤浅地说,每一个生产者都必须按商品的市场价格出售商品。
而在工场手工业中ณ,在一定劳动时间内一定量的产品,成了
生产过程本身的技术规律。38
但是,不同的操作需要不等的时间,因此在相等的时间内会
不等量的局部产品。因此,要使同一个工人每天总是只从事
同一种操作,不同的操作就必须ี使用不同比例数的工人。例如在
活字铸造业中,如果一个铸工每小时能铸2000่个字,一个分切工能
截开4000个ฐ字,一个磨字工ื能磨800่0个字,雇用一个磨字工就
需要雇用4个铸工和2๐个分切工。在这里,又回到เ了最简单形式
的协作原则:同时雇用许多人从事同种工作。但现在这个原则表
现为一种有机的关系。因此,工场手工业的分工不仅使社会总体
工人的不同性质的器官简单化和多样化,而且也为ฦ这些器官的数
量大小,即为从事每种专门职能的工ื人小组的相对人数或相对量,
创立了数学上固定的比例。工场手工业的分工在展社会劳动过
程的质的划分的同时,也展了它的量的规则ท和比例性。
如果各个不同的局部工人小组之ใ间最合适的比例数,已由经
验为一定的生产规模确定下来,那末,只有使每个ฐ特殊工人小组
按倍数增加,才能扩大这个生产规模。3๑9๗此外,某些工作,不
管规模大些或小些,都可以由同一个ฐ人来做。例如,总监督的工ื
作,把局部产品由一个ฐ生产阶段运送到另一个生产阶段的工作等
等,就是如此。因此,使这些职能独立,或者把它们交给特殊工ื
人,只有在增加雇佣工ื人人数的情况下,才是有利ำ的,但是这种
增加必须ี立刻在所有小组中按比例实行。
一个ฐ小组,即执行同一局部职能ม的一定数目的工人,是由同质
的要素า组成的,并且构成总机构的一个特殊器官。但在某些手工工
场,这种小组本身就是一个ฐ已经组织好了的劳动体,而总机构由这
些基本的生产机体的重复或倍加形成。拿制ๆ瓶手工工ื场为ฦ例。这
种工场分为三个ฐ本质不同的阶段,第一个阶段是预备阶段:调制
玻璃的配料é,把砂、石灰等等混合在一起,并把这种混合物熔化
为ฦ玻璃液。40่最后阶段是把瓶从焙烧炉中ณ取出,分类,包装等
等。这两个阶段都使用了不同的局部工人。在这两个阶段之间是
真正的玻璃生产即对玻璃液的加工。在玻璃炉的每一个口旁都有
一个小组在工作。这种小组在英国叫做“炉口”,它由一个制瓶工
或精制工、一个吹瓶工、一个收集工、一个堆积工或研磨工和一
个搬入工组成。这五个局部ຖ工ื人形成一个ฐ单一的劳动体的五个特
殊器官。这个ฐ劳动体只有作为一个整体,即只有通过五个人的直
接协作才能起作用。如果这个由五个部分构成的躯体少了一个成
员,它就瘫痪了。但一个玻璃炉有好几个ฐ炉口,例如在英国有4๒—
6个ฐ炉口,每个炉口都有一个盛玻璃液ຂ的土制ๆ坩埚,并且有一个同
样由五个ฐ成员组成的工ื人小组。在这里,每个组的组织都直接以
分工为基础,而各个同类小组之间的联系则是一种简单的协作,在