玫瑰不动声色地连声道谢。
玫瑰胸有成竹地说，那ว当然，她已经在做很多细节的准备，再推敲一周，就可以提交方แ案和李斯特一起讨论了。
一时间，准备“接驾”成了各部门的头等要事，在“接驾”项目中，向来低调而相对不重要的行政部有了一个重要的任务，那ว就是在cນeo来华前完成对db中ณ国总部所在地上海办的装修。
果然没几天，拉拉看到เ李斯特发了个maທil给北区的全体同事，指定了北区的行政事务暂时由á另一位同事负责。拉拉听说李斯特之所以发这个mail，是因为有部门抱怨不知道该找谁去处理一些急事。
海伦不假思索地说：“那当然是统一的格式方便啦。”
决定结束总是比决定开始更难，尤其当结束意味着对过去七年的抹去，即使出于惯性，也让人对未来茫然，拉拉感到痛苦，研究生男友引导说：“凡事都有两面，从乐观的一面看，你从此获得了自由，有了更佳选择的可能ม。”
海ร伦说：“听我的经理玫瑰说，我们的总监李斯特给过定义，谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个ฐ不愿意。”
db广州办的前台海伦，人们第一眼就能发现她是个出众的美女，也随即能感受到เ她与生俱来的广州式的亲切、乐观和不思上进。
阿发说：“8๖1个字。”其实阿发也没有点过《陋室铭》中ณ到เ底有多少个ฐ字，只是他估计拉拉断然不确定字数，他总得说点啥她不知道的东西好镇她一把。
您可以消เ遣的来看看这本纯属虚构的，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
拉拉发现玫瑰是自己一手在跟这个项目，上海行政部别的人对此几乎ๆ一无所知。她便干脆找来几个主ว要的供应商，又扯上it经理，黏着采购部的同事，成日忙得昏天黑地。拉拉自己้每天都要加班到11点以后，基本上都是最后一个离开办公室的人。
何好德一回到上海ร就找李斯特谈话，美国总部那边地产部总监罗斯的那封maທil使得他意识到李斯特在这件事上是失控了。
他听李斯特汇报了玫瑰的事情后，心下明白玫瑰的怀孕十分蹊跷，可是就算查明是假的又怎么เ样呢？你不能指望一个ฐ假装怀孕的人来做好这个项目，揭发她没有实际意义，何况搞不好是真的怀孕。他更关心的是，安排一个可靠的人来领导这个ฐ项目，以便保证有一个焕然一新的体面的办公室迎接ceo乔治。
他问李斯ั特：“我们内部ຖ是否再没有可能的人选来管理这个项目？”
李斯ั特介绍说：“广州办的主管杜拉拉半年前刚完成了广州办的装修项目，做得不错。但是，她做主ว管才两年多，经验不足以担当此项目。”
何好德说：“假如招一个新า的行政经理来，这个人对db的内部流程和庞大的组织架构并不了解，工ื作能马上上手吗？”
李斯特不敢说yes。
何好德迅速权衡了一下，说：“anywaທy（不管怎样），招人吧。”
李斯特报告说：“在招到เ人之前，我想暂时由杜拉拉来负责这个项目，三个办事处的行政事务也向她报告。”
何好德说：“那ว么她实际上是全面acນtion（暂代）行政经理的职务了。”
李斯特说：“是。考虑到她的辛苦，我们额外特批了她一次加薪。”
何好德点点头说：“这个当然。”
以何好德的职位和他每天需要考虑很多更重大事务的脑子，他不可能去过问一个ฐ小小的主ว管的待遇，而他没有想到那ว个特批是可怜的5%。
在李斯特加紧找人的过程中ณ，拉拉以一个不错的价格迅速拿下了租约的续签，财务vp柯必得对此很满意，写了个mail给何好德和李斯特，表扬拉拉。
何好德之前并不知道这个事情是拉拉去跟进的，至此，才知道是拉拉把这事干得利索又漂亮。
李斯特对这事的感觉有点复杂。上海房地产价格高涨，写字楼生意走俏，他不够了解行情，之前又过于依赖玫瑰，疏ຕ忽了租约，给美国地产部的罗斯指出了明显的纰漏，他尴尬之ใ余，也担心搞不定续约。拉拉搞定后，他松了口气，又觉得其实这件事也并不高深复杂，倒给个小小的行政主管一下搞定了。
李斯特有他的优点，比如他是个宽容的上司。拉拉一上来就抢了风头，她搞定了租约的续签后，不是由李斯特去报告大功告成，而是在自己直接发mail报告李斯ั特的同时，也抄送了财务vp柯必得，导致大家都看明白这是拉拉搞定的，不是李斯特搞定的——李斯特略感尴尬，却并没有怪罪拉拉，这倒要算拉拉的幸运了，换了别的上司，她干了活，没准还得被收拾。
关于预ไ算，拉拉提交了清晰的费用分析，要求750万预ไ算。db中ณ国管理层在听取了她的演示后，理解了这个数字的合理性——但是，由于7๕50万和450万的差距太大，何好德感到重新提交申请的时候，假如一下从45๓0万跳到เ750万，会被亚太和美国总部质疑专业性和严肃性的。为ฦ此，最终定了个500่万，主要是以需要增加10่%的办公面积为由而涨了个价。