建筑师不会修床腿
建筑师不会修床腿
孔子听了颜回的话，深感错怪了颜回，于是喟然叹息道：“我一直相信自己亲眼看到的就是事实，没想到เ亲眼看到的也并非全都可靠哩！以前以为自己的心是可信赖的，现在才知道，自己的心也并非是完全可信赖的。弟子们记住，知人难啊！”
孔子听了颜回的话，深感错怪了颜回，于是喟然叹息道：“我一直相信自己้亲眼看到的就是事实，没想到亲眼看到的也并非全都可靠哩！以前以为自己的心是可信赖的，现在才知道，自己的心也并非是完全可信赖的。弟子们记住，知人难啊！”
为此，史学家曾评论：“知人善察，难眩以伪。拔于禁、乐่进于行阵之间，取张辽、徐晃于亡虏之内，皆佐命立功，列为名将。其余拔出细微，登为牧守者，不可胜数。”
为此，史学家曾评论：“知人善察，难眩以伪。拔于禁、乐进于行阵之间，取张辽、徐晃于亡虏之内，皆佐命立功，列为ฦ名将。其余拔出细微，登为牧守者，不可胜数。”
阳虎听了赵简子一番话，点头称是。
阳虎听了赵简子一番话，点头称是。
因此，古代明智的帝王并不是在年龄上机械地搞一刀切，而是根据当时的情况和本人的能力，该用老则用老，该用年轻人则敢于大胆起用年轻人。
因此，古代明智的帝王并不是在年龄上机械地搞一刀切，而是根据当时的情况和本人的能力，该用老则ท用老，该用年轻人则敢于大胆起用年轻人。
徐庶说：“我有个ฐ老朋友诸葛亮，人们称他卧龙，将军是不是愿意见见他呢？”
徐庶说：“我有个老朋友诸葛亮，人们称他卧龙，将军是不是愿意见见他呢？”
还说自己现年22๐岁，身长九尺七寸，目如明珠，齿如编贝，有古将孟贲和庆忌那样的勇敢和敏捷，有鲍叔牙和尾生那样的谦直和守信，因此，完全有资格充当皇帝的大臣。
还说自己现年22๐岁，身长九尺七寸，目如明珠，齿如编贝，有古将孟贲和庆忌那ว样的勇敢和敏捷，有鲍叔牙和尾生那样的谦直和守信，因此，完全有资格充当皇帝的大臣。
徒弟们大开眼界，却不明白师傅的意思，追上匠石问个究竟：“自从我们跟随师傅走南闯北学手艺，从来没有碰见这样好的木材，您为什么一点也不看重它？”
徒弟们大开眼界，却不明白师傅的意思，追上匠石问个究竟：“自从我们跟随师傅走南闯北学手艺，从来没有碰见这样好的木材，您为什么一点也不看重它？”
人才对于现代企业的作用不言而喻，所以企业的领导者们无不把“如何用人”当作头等大事来抓，以期企业的“风和日丽，歌舞升平”。但事实上，虽然领ๆ导者们都有各自的用人原则和方法，却并不能如想像中ณ的得心应手：或怵之，或烦之，或急之，或怒之，不一而足。这时候，领导者们就该冷静下来，仔细思考自己是否缺乏人才的支持，是否阅人无术，是否有人却不会用，是否没做到合理授权等等。
人才对于现代企业的作用不言而喻，所以企业的领ๆ导者们无不把“如何用人”当作头等大事来抓，以期企业的“风和日丽，歌舞升平”。但事实上，虽然领导者们都有各自的用人原则ท和方法，却并不能如想像中的得心应手：或怵之ใ，或烦之，或急之，或怒之，不一而足。这时候，领导者们就该冷静下来，仔细思考自己้是否缺乏人才的支持，是否阅人无术，是否有人却不会用，是否没做到合理授权等等。
于是张飞想了另外一条办法来报复。他来到关羽的粮食摊上问：“你这绿豆干不干？”
关羽回答说：“干！干得很！”
张飞故意问：“我用手碾碾试试行吗？”
关羽爽快地答应了：“行！那还不行！”张飞抓起一把绿豆来，用大拇指一碾，绿豆成面了。他又抓起一把绿豆来一碾，绿豆又成面了。他碾了一把又一把，不大的工夫，把关羽的半口袋绿豆给碾碎了七八升。关羽认得他是张飞，知道他是不服气故意来找茬儿，就说：“老乡！你要买绿豆，买回去再碾成面儿好不好？在这里你都给我碾成面，我还怎么卖！”张飞说：“你不是让碾吗？”
关羽生气了：“
谁让你都给碾了？”
两人说崩了，挽起袖子，拳打脚踢扭在一块。开始人们上前去拉，谁也拉不开。这时候，恰巧刘备赶集卖草鞋走到这里，他见两条大汉大打出手，却不见一个人敢上前去拉架，就想上去劝解。别ี人见他弱不禁风的样儿，劝他不要去。刘备不听这一套，上去两手往两处一拨拉，就把他俩给分开了，一手支住一个，关羽、张飞两人干跺脚๐，谁也摸不着谁。这就是人们常说的“一龙分二虎”。
刘备是个ฐ胸怀大志的人，他看出关羽和张飞两人都有万夫不当之ใ勇，正感到势单力孤，就想将二人收为己้用，于是便请两人在桃花园喝酒吃饭。
张飞和关羽经过一番๘厮打，互相都佩服对方的力气，又经过刘备从中一调停，两人又成了好朋友。刘备恰如其分地提出要跟二人结义为ฦ兄弟，关张二人自然同意，于是在桃园三人拜盟结义。
刘、关、张三人在桃园拜盟结义完了，下来就是排行次了。一般的拜盟兄弟当然是按年龄排行次，这个刘备心中ณ早ຉ就有数，可是张飞年龄最小却不同意。他说：“咱们排行次应比力气，谁力气大谁是大哥。”
关羽说：“刘ถ备一下把咱俩分开了，数他力气大，应该是大哥，咱俩不相上下，谁做老二老三都行，还比什么？”张飞不吭声。刘备说：“这样不行，就斗智吧！”张飞连声说：“好，好！”
刘备说：“咱们比比看谁能把鸡毛扔到เ房上去，谁一扔就上去了谁就是大哥，好不好？”
三人都同意，张飞性急，抓来一只鸡，拔下根鸡毛就使劲往房上扔，连扔几次都没扔上去。关羽也拔了根鸡毛使着劲地往上扔，也没扔上去。轮到刘备了，他不紧不慢地拎起那只鸡，轻轻一抡就把整个鸡连同鸡毛扔到房顶上去了。
张飞说：“你扔鸡不算！”
刘备说：“我总算把鸡毛扔上去了！”
张飞光哼哼无言以对，只好认输。
刘备当了大哥，那么เ谁是老二老三呢？刘ถ备说：“张飞扔得最早，扔得次数最多，可是都没成功，按道理应该排老三，关羽排二。”
张飞无词，哈哈笑着说：“我认输，认输。”这就是著名的桃园三结义的故事。从此以后，三人同吃同住，张飞和关羽成为刘备最心腹的死党，自然也是最可靠的核心团队成员。后来诸葛亮也加入了核心团队，从此刘备对诸葛亮言听计从，完全依赖，不再引入新的心腹，致使蜀汉后期人才不多。
这是刘备一生最大的失误。
和尚当女婿
明朝开国皇帝ຓ朱元璋年轻的时候当过和尚，他刚到濠州ะ投奔红巾军的时候，守军见他穿得极其破烂，又是个ฐ和尚，立即上前盘问底细。朱元璋还未参军就被怀疑，感觉自尊受了伤害，执拗的性子发作，只说投军来的，更无别ี话，三言两语就闹翻了。守军将朱元璋捆了，要杀掉这个ฐ火气很大的和尚。路过的红巾军元帅郭子兴看到朱元璋虽然衣服穿得破破烂烂，却身材魁梧，浓眉大眼，眼睛中充满火气，神色镇定，毫不害怕。
郭子兴跟朱元璋一谈话，发觉他口齿伶俐，十分赏识，马上叫他脱下和尚的袈裟，换上兵士服装，把他留在身边当个ฐ亲兵长。
朱元璋参加起义แ军以后，马上表现出他的才能。他打仗勇敢，又有计谋。郭子兴把他当作心腹看待，出去打仗，总要先跟他商量。在起义兵士中ณ，朱元璋的声望渐渐提高了。
郭子兴有个好朋友姓马，在郭子兴起兵那年病死。马公临死的时候，把他的孤女托给郭子兴照顾。郭子兴把女孩带回家里，交给妻子张夫人抚养，把她当作自己的亲生女儿一样。郭子兴一直想给她选个好女婿，这一回，见朱元璋是个ฐ人才，就跟张夫人商量，要把马公的女儿嫁给朱元璋，也想借此来笼络朱元璋。张夫人一听也十分赞成。这样，皇觉寺的小和尚就做了郭元帅的女婿，地位也不同了。在起义军中ณ，大家都称他“朱公子”。
濠州的红巾军里，连郭子兴在内，共有5五个元帅。5๓个人平起平坐，不分高低，谁也管不了谁。除郭子兴外，另外4๒个元帅都有点江湖气，不讲纪律。郭子兴渐渐看不惯他们，他们也嫌着郭子兴。日子一久，矛盾越来越深，4๒个人就合在一起，排挤郭子兴。
有一次，郭子兴差ๆ点被他们害死，亏得朱元璋得到เ消息，把郭子兴救了出来。后来郭子兴几次遇险，都是朱元璋出力营救。郭子兴死后，朱元璋就接管了他的军队，后来驱逐了元军，建立了明朝。
这个故事告诉我们，在激烈竞争的环境下，心腹有时候能帮助自己้渡过难关。
朱元璋参加起义军的初ม期，当时他只是一个ฐ带兵的总管，官职不大，但他十分重视文武将才的使用和网罗。至正十三年（公元1352๐年）冬，他把手下的70่0人交给别ี的将领统率，自己带着徐达、汤和、吴良、吴祯、花云、陈德、顾时、费聚、耿再成、耿炳文、唐胜宗、陆仲享、华云龙、郑遇春、郭兴、郭英、胡海、张龙、陈桓、谢成，李新、张赫、张铨、周德兴等24๒人离开濠州，往南到定远一带发展势力。这2๐4人，都
是义军的骨干，而且都是朱元璋的同乡。朱元璋把这些人，视为ฦ心腹，倍加重用，以后他们都成了能征善战的大将，为朱元璋打江山立下汗马功劳。
培植心腹
广结“权网”，培植“心腹”，是领导者建立核心团队的第一步。就好比要为一列火车选好火车头。
那么如何培植心腹呢？其实培植心腹就是进一步地挖掘人才。为了企业的发展，领导者需要下面的心腹：选拔开拓进取的人才；重视胸ถ襟宽广的人才；赏识不断修炼的人才；厚待坚守信念的人才；挖掘洞察先机的人才；善用衡量得失的人才；依赖绝不敷衍的人才；奖励唯才是用的人才；留意应付得当的人才。
下面几类的人，领导千万不能用为心腹：投机者；谄媚者；自命不凡者；权力欲强者；四平八稳者；爱慕虚荣者；理论太多者。
木材的成长需要肥沃的土壤，心腹的培植也需要适宜的环境。其实，培植心腹也就是培养人才。明智的帝王总是根据人才成长的不同阶段为ฦ人才创造一个适宜的环境。一是在人才未显之时，给人才创造一个脱颖而出的机遇，搭造一个施ๅ展才华的平台，让人才脱颖而出，一展才华。战国时期的平原君赵胜如果不是给毛遂提供一个参与说服楚王结盟的机遇，恐怕毛遂还是一个默默无闻的小人物，同时也没有赵楚联盟赵国获救之ใ幸事。
当心腹走上工作岗位以后，要给心腹创造一个宽松适宜的工作环境。充分信任支持心腹的工作，放手而不掣肘，让心腹大胆工作。就像齐景公支持穰苴一样，如果齐景公感情用事，杀了穰苴替他的宠臣报仇，那么齐国在晋国和燕国联合进攻下，就可能亡国了。特别ี是对破格提拔上来的心腹，更要给予有力的支持。由于破格上来的心腹，容易遭人嫉妒和看不起，工作上不予配合，因此要想办法树立破格上来心腹的威แ信，让大家接受他们，扶持帮助他们工作，不然，他们有可能半路夭折。商朝的武丁利ำ用人们的迷信思想，很巧妙地树立起了傅悦的威信，让人们很快地接受了他。培植的方แ式还包括建立发展与某些人才之ใ间的个人关系，建立自己的情报系统，强化可以与员工们直接沟通交流的制ๆ度等。
*xt*小*说*โ天*堂