“三明治是什么เ意思？”
“意思是，你给上司提意见或建议之前，先来几句好听的话，表示ิ自己的诚意和礼貌，制造一种愉快的氛围，如先对上司的广告创น意中一些值得肯定的地方แ美言几句，反正送好话不花钱。”
"这就是拍马屁的水平问题，拍得不好，不仅旁边的同事笑话，老板也不会高兴。"我说，"其实，对上司要尊重，对上司的指示百分之百执行，这是对的，一般人也都能理解；人们讨厌的是一些人在大庭广众之下给上司献殷勤。如果'马屁'拍得含蓄一点呢？也许就没有人说三道四。'ู拍马屁'是一门学问，要做到语言平淡，但句句话要说到对方แ的心坎上去，让人有飘飘然的感觉，不然，还不如不拍。拍到'ู马腿'上，惹人误会和反感，那ว就吃不了兜着走了。"
"今天算是长学问了。"ิ
"我觉得，一个人如果不能坚持自己的意见，在老板面前唯唯诺诺，没有个ฐ性而惟命是从的话，就算不得英雄好汉。如果让我用'ู拍马屁'的方式获得晋升，那是对我人格和尊严的一种侮辱，况且，我也不想让同事们在背后戳我的脊ิ梁骨。我知道我升不上去是由于我没去'拍马屁'。我不想去'拍马屁'ู，但是，看着人家一个个ฐ都在往上爬，我心里又憋得慌。"
"那ว你说说看，这个叫爱玛的是怎么拍马屁的？"
"伪少女"自然是女士的"专利"，这种人自恃小有姿色，总爱在男ç同事面前充分施ๅ展"女性魅力"，不料却成了女同事们的笑料和眼中钉ล。
"也是，孙琳都快成孩子奶奶了，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你短裙，和男同事说话嗲声嗲气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。"
她对上海人有偏见。
我说："Rene，我们不是学生了，应该改改在学校里的那种大小姐脾气，学学上海人精打细算的习惯。"ิ
"ิ牛顿的第三定律是说，作用力与反作用力大小相等，方向相反，按照这个ฐ定律可以推论：当你爱一个美眉，这个美眉也一定爱你。你们闭着眼睛想想，这种推论多么荒唐！天下如果真有这样的好事，那ว为什么俺至今还是个王老五呢？"
连一向不苟言笑的dennis也被逗乐่了。
"ิ于雪，商场如战场，并不是一句空话。对于你们这些刚进公司的人来说，显得更具体。"这时有人叫haທnnaທ接电话，于是她先走了。
商场如战场。作为一个公司新人，进入职场就如同进入战场。了解公司的基本情况，就如同进入战壕，在战斗中ณ要熟悉地形，越熟悉越好。
"有意思。"ิ这真是一个让人难忘的故事。
我自己้就有类似的体验，比如急着剪贴或装ณ订时，才现找不到เ剪刀，或者订书机坏了、胶带用光了等等。真应该学学陶嘉，像这种每天都可能使用的文具用品，最好养成习惯，有空就检查一下，不足或出现故障的就加以补充和更换，否则，要用文具时，就手忙脚乱。当然，这么做可能会繁琐一点，但在我们浪费的时间中ณ，实际上大部ຖ分是用来"ิ找东西"。我们应当养成随时整理办公桌、备齐文具的习惯。有这种习惯的人，每天只要用极少时间，就可处理好这类小事。相反，东西乱放，不注意有没有缺少，需要时再紧ู张兮兮地翻箱倒柜，"小事"说不定也会变"ิ大事"。
虽然mark对dennis有些成见，但dennis的工作方แ法有的也确实简单一些。不过，这也很正常，我们的上司也是普通人，他们的工ื作更重，他们也要面对来自上司和其他部门等方方面面的压力。所以，对于大多数上司而言，他们和我们这些普通员工一样，只是想把他自己的本职工作做好，因此，有时情绪难免会急躁一点，工作方法也可能简单一点，但他并不一定就是想刁难谁，或者跟谁过不去。实际上，有很多管理人员在他的岗位上干得不称心如意，比如他的上司经常给他加压，他很难与员工有真正的沟通，不易获得属下的信任，“高处不胜寒”，等等。
作为公司的基层管理人员，我们的上司一般比我们的年龄大不了多少，互相之ใ间能找到共同的话题；他们一般也愿意对我们这些新人的工ื作言传身教；由á于他们大多也是刚从普通员工的岗位上提拔起来的，所以，他们一般也都能理解普通员工ื工作中ณ的艰辛和心里的苦衷；但是，即便如此，作为公司新人，你也不要指望他们对你有什么特别的关照，更不要在他们面前撒娇็；而且，你要习惯他在你面前摆老资格；不管你工作费了多少努力，在向上汇报时，他们一般都会耍点手腕，把功劳转变成他自己的。对于这些，你抱怨也没用。作为公司新人，你只有立足现实，因势利导，做好自己的本职工作。除此以外，别无良策。
有很多公司新人老是把眼光盯在上司不足之ใ处，这有什么เ实际意义แ呢？你应该用积极的眼光去现上司的长处，因为职场比拼的是综合素质，不是单一的技能。俗话说，尺有所短，寸有所长。你的上司可能ม在一些方面不如你，但毕竟也只是在“一些”方面而已，从综合素质来看，他还是比你强。所以，只要你留แ心上司的优点，经常将他的工作方式和思路与自己的比较，找到自己的差距，你才能ม进步更快。