尹力平接着说道：“这次大规模的科级干部公开招聘，是我们北港市分行有史以来第一次，也是今后干部招聘的样板，只能ม成功，不能失败。{{}}对大家的要求，就一句话：成功或失败取决于你们这次出题的保密，不是题目的难易。下面，请杨书记宣布工ื作纪律。”
杨谦辉说：“尹行长的讲话，点到เ了实质。如果泄了题目，便会造成不公平公正，我们这次公开招聘就失败了，后果极其严重。现在，我宣布几条纪律：一是从现在起，大家关闭手机，手机由我统一保管；二是从现在起，办公大楼ä所有电话锁频，大家不能用任何方式与任何人联系，外出要向我请假；三是散会后，大家去准备资料，中午统一用膳，下午我们就起程，去一个工作的地方แ；四是严å格遵守保密纪律，不能ม擅自离开工作场所，不能泄露工ื作地点。”
“就钟็山乔๒吧，在部队是个中校，到人事上来，一直表现不错，我们经常把他当副职用，工作任务都完成得很好。”
“今年的党建工ื作起色很大，他是有功劳的，应该提拔他了。他年龄也不小了吧，就直接任副处长和副部ຖ长吧。”尹力平说。
“今年没什么เ事，增加了一点工资额度，摆在账上的。你这些天忙什么去了，也不联系联系，端了金饭碗，把朋友都忘掉了。”文一帆装作责怪的样子，给他倒了杯水。
“不好意思，去了闽江银行。考虑还是不告诉你比较好，否则让你左右为ฦ难。我这样做，就是行领导批评，我反正是一个ฐ快离开的人，无所谓了。”
车上，尹力平表情严肃，一言不发。大家也不敢吭声，都默默地想着心事。
前些天金翼谋带人来考察邓鹏飞时，提任的事已基本上公开。
尹力平转过头来对文一帆说：“文处，这次会议组织得很不错，是我们行近年来开得最好的一次会议。你们人事处功不可没，我代表党委敬你一杯酒，请转告我们向全处同志表示ิ感谢。你们辛苦了。”
大家没想到尹力平会主动敬文一帆的酒，可见他对这次会议的满意程度不一般。{{}}有高兴的，有羡慕的，也有妒嫉的。
时间：2001้年8๖月3๑1日会期一天，上午八点半准时开会。
地点：市分行十八楼ä大会议室。
文一帆看看周颖菲，周颖菲摇摇头。
文一帆便说：“大家的建议很好，我完全同意。下面，我先大致分下工ื，然后大家再议议。大会的主题报告由钟山乔๒起草，”他有意识地看了一下钟็山乔๒，钟山乔๒会意地点了点头。文一帆接着说：“这个ฐ材料要注意几个问题，一是庆祝‘七一’的内容带一下就可以了，毕竟过去了那么เ长时间；二是结合我们上次的基层党建工作调研材料，对一年来的党建工ื作作一个ฐ简结，问题要点到位，不要顾忌什么เ。三是我们已经整改的或正在整改的工作要写，具体事情要表述清楚。四是在今后工作任务中ณ，把党员要带头参与、理解和支持人事制度改革作为一个ฐ重要部分。”
文一帆起身续了杯水，看了雷启明一眼，问：“要不要泡杯茶？”
雷启明说：“不用了，在办公室已๐灌了一肚子的水。”
2001้年初夏
华文修默读了两遍，修改了一下，比较满意。心想，写得有点像散文，还算含蓄，但明眼人一看就懂，就作是投石问路吧。如果谢凤儿不回应，也不至于丢面子。华文修在办公室领了信封和信笺，端端正正地抄写后，写上信封，便去了不远的邮局。
“这次的精简任务太重了，万一完成不了任务，有影响吗？”
“那不行，是指令性的，何况你还立了军令状。”说完，意味深长地看了文一帆一眼，两人会意地笑了一下。
“你在用第二招。那就罚你再讲了一个吧。”文一帆说。
“我讲。说，一群妇女等候bຘ超检查，护士喊：排好队啊，彩b的站左边；黑白b的站右边。一妇女不懂，掀开裙子褪下内裤，问护士，你看我的算什么b？护士没好气地说，你是牛b！”
“买了点鸡饲料。”
“家里养了好多鸡吗？鸡吃的东西山上不少呀，还要买？”
“光奖肯德基不行，爸爸，你没忘吧，说好了我还是要去北港市看电影的。《》”
文一帆笑着说：“爸爸没忘，肯德基是要吃的，北港是要去的。对不对？”
朱乾鹏感到气氛不对，这人咄咄逼人，好像是专门冲着调研组来的。刚准备解释一下，被钟็山乔๒的眼色制ๆ止了。
钟山乔๒看了一下发言名单，淡然自若地说：“曾行长说得很好，直言不讳的作风值得我们学习。等下我会一起解释的，如大家不满意，我会将大家的意见原原本本带回市分行，向领导汇报，最终会给大家一个答复的。《》谢谢曾行长，大家接着讲吧。”
“我来证明。”文一帆镇定地走到丛向阳身边，对着人群说：“我是市分行人事处长，是管发工ื资的。请大家相信我，丛行长说的话一定算数。你们都是长江行员工ื和家属，都是为长江行流过汗出过力的有功之ใ人，我相信你们一定会照顾ุ长江行的影响，维护长江行的荣誉、尊严å和社ุ会信誉。现在请你们赶快散去，下午选五个代表参加由á我主持的座谈会，大家坐下来心平气和地商量一下我们天河支行的工资问题，以求彻底解决的好办法。”
文一帆回过头来对丛向阳说：“丛行长，对不起，没有与你商量，这样行吗？”
“言归正传吧，不好意思，周末打搅了你们。”文一帆说：“前些天，听了你们的工作介绍，有些问题我一直记着。最近，我有个想法，想和你们商量商量。这个ฐ时间段，处里工作不是很忙，到两不误。目的嘛，一则ท是为下半年的工作收集第一手资料é，少走我想组织人员搞几个专题的工作调查。一是员工如何培训的调查，二是工资如何考核分配比较合理，三是基层党建工作怎么เ抓才能做弯路和少放空炮；二则为ฦ全行下一步人事制度改革作点准备工作。我考虑到这次下去要来实的，来真的，准备工作要细致一点，要制ๆ订个ฐ方案，设计个表格，还要形成有价值的书面材料。我想了一下，三个课题分三个调研组比较好，可以缩短时间，可以深入基层。今天我们就搭好架子。周一，我去向尹行长汇报，如果领导同意，我们就开个员工ื会，把工作安排好。你们看，这样可以不？”
包谨中说：“如果时间不长，是可以的，时间长了，对处里日常工作有一定影响，省行隔三差五，这事那事，没有几个人在家对付不了。能否在支行人事科抽几个人？”