同时，真正的千万富翁还懂得在追逐自己的理想时，要时时留意自己้的变化。不要出卖自己้。不要出卖自己的原则。不要妥协，放弃自己้的价值观念。因为虽然这种背弃有可能ม让你获得某种眼前的利益，但是这种收获的滋味并不好受。
有的时候，东西吃在嘴里是甜的，吞到肚里却是苦的。所以说，妥协之后我们会后悔，后悔当初ม不该为一时贪图小利ำ而放弃自己的原则，或是犯下了不可思议的错误。这么做是不值得的。如果我们的利益是通过这样的途径得来的，那我们所取得的利益也毫无价值可言。
千万富翁们往往懂得挑战传统的智慧，换一种方แ式来思考。依靠传统的智慧，只能带来传统的结局，而不会有任何新东西。
千万富翁们都是另类的思想家，他们必须要让自己的生意区别ี于其他大多数的生意，他们开辟新的路径和拓展新า的边界。亨利ำ-福特就是这样一个人。后来的沃顿，沃尔玛的创始人，也是这样一个人。杰夫-ๅ贝索斯，亚马逊网络的创始人，还有很多其他互联网亿万富翁，都是这样的人。确实，不同的思维，是有回报的。
这是最可能ม赚大钱的一个行业。他说。于是他在佛罗里达州ะ的奥兰多市租了一间小办公室。他选择了这个城市是因为他的位置处在肯尼迪街和迪斯ั尼乐่园的中间。他把他取名为柯西柯星际公司。
由á于透纳采取的生意手段是非正统的，而且是出奇地非正统，使得有20个ฐ州的检查官都在调查他，有几个ฐ州还正式在法院起诉了他。但最后透纳还是建立了一个ฐ覆盖全美的商业王国，威力横跨四个州、九个ฐ国家，产品从直升飞机到唱片、假发。他的王国至少包括37个分公司，雇佣了20万名员工多数是推销员。根据透纳自己的估计，他对自己้的王国百分之百地了解，他的身价在1亿美元至2亿美元之间。
调查发现中产阶级出身、在公立学校就读的孩子很难变成亿万富翁，因为他们缺少动力，他们通常会在文化上受到限制，无法在传统范畴内获得成功。一般而言，成为千万富翁的关键，是拥有获得成功的坚韧不拔的决心，关键是要渴望赚钱，不挥霍或将它留给后人，而要把钱看作自身价值的象征。因此你的钱永远赚不够，因此没理由停止追求更多的财富，即使困难重重也继续前进。
一旦你有了足够的动机，你就能读完所有必须读完的书。一旦你有了足够的动机、足够的目的、足够的目标，一旦你在生活中ณ找到了足够的事情等着自己้去完成，你就会上完所有必须上完的课程。每天早上不管有多早ຉ，只要有必要，你就一定能起得来。
如果只是观察到现在流行黑色。这没有什么特殊，人人都办得到。光是看看路人穿的服装，就可轻易地发现现在流行什么。想掌握商业趋势，此法是行不通的。本来，只了解现在流行什么เ而没有加以掌握，只会徒劳无功罢了。
了解商业趋势的重点在于比他人先走半步，重点并非了解现在流行什么，而是掌握2๐个月后、半年后会流行什么才重要。为ฦ何主张要超前半步而不是一步呢？除了发明和发现之外，在企业担任创意工ื作的人，绝不可忘记半步。因为超前一步太过领先，无人跟得上。
千万富翁们懂得，只有拥有自己้喜欢的职业，才会为ฦ之ใ努力工ื作，才能ม找到自己้的人生价值。
记忆无限公司的创始人莎朗-费舍尔开创了一个新型行业，这个行业充满了有目的的娱乐。她的记忆无限公司专为会议、会谈等一些相似的聚会提供一些使人们积极参与的项目，比如在研讨会休息时间稿个ฐ游戏展示什么的。还有一些比如岛国旅行、藏宝搜寻、帆船比赛、奇特奥运等。
你缺乏็这方面的才能ม。
这是我所听过的最笨的想法。
我真想做名经理，自己้创办企业，但我做不到。
我缺乏头脑。
有两个孩子，他们一起在一段废弃的铁ກ轨上走，其中一位身材普通，另一位则是个胖子。孩子们互相竞赛，看谁在铁ກ轨上走得更远。较瘦的孩子只走了几步就跌了下来。胖孩子却走了很远。
那位走得远的胖孩子说，较瘦的孩子走铁轨时只看着自己的脚，所以跌了下来。然而他自己้却因为太胖以致于看不到เ自己的脚，所以只能ม选择铁ກ轨上远处的一个目标，并朝着目标走。接近目标时，他又选了另一个目标，然后走下去。
艾利-ๅ盖蒂
◆千万富翁从不为自己找借口
译解机会密码的关键是：先掌握第一次机会，并充分发掘它的潜能。试以参观迪斯尼乐่园为例，首先是购票，这好比掌握了创造机会的必备条件。然后进场，这相当于捕捉到第一次机会。进场之后，按照说明书的指示，到乐่园内各个角落去寻幽探胜，这好比沿着机会的网络，由一个ฐ到达另一个。
如果能看清自己的生命周期，以及所拥有的基础资源，展开各种活动的话，每个人都会有机会。
他哪里有真才实学？靠阿谀奉承罢了！
第一种反应是对别人的成功满不在乎，以为机会一到，人人都可以成功。
1。利ำ益评估：机会带来什么利益？利益有多大？利ำ益如何产生？如何获得？在什么เ情形下消失？获取利益时会碰到什么困难？如何克服？
2。利益兑现的时限：那ว是长线还是短线的机会？调查研究需花多少时间？付出的资金何时回收？利润何时出现？
当问题与逆境出现时，更多的人会害怕失去自认为ฦ重要的东西，失去安全、工作、婚姻、尊重、爱或控制。在危机中，大多数人会觉得无力并且像个孩子似的。他们需要有人指引方向，陷入危机的人会靠近似乎最有自信或表现出知道怎么做的领导人物。而这些人物就具备了成为千万富翁的潜质。别人的领ๆ导权正面临最低潮的时候，这时就是这些千万富翁们的表现机会，这能够带给自己้别人所没有意识到的出头机会。
每个人都希望成功，很多人都想成为千万富翁，但却只有少数人愿意努力、付出代价以及从事应该做的工作。
雷-洛克就是个典型的例子，他永远不会放弃他的梦想。事实上，他一直到52岁才走上成功的道路。他在20年代初开始出售纸杯，并且兼弹钢๐琴，负起养家的责任。他在杜莉普纸杯公司服务了17年之久，并成为该公司最好的推销员之一。但他放弃了这个ฐ安定的工作，独自经营起牛奶雪泡机器的行业。他十分着迷于一种同时能够混合6๔种牛奶雪泡的机器。
可见，与人们和睦相处的技能ม是至关重要的。然而，我们中许多人却相信成功是先天注定的，是遗传基因的直接结果，成功者比那些较不成功者有更高的智商。其实，就算你在学校里成绩优秀，学习能力测试接近满分，又会怎么样呢？就算你的智商达到เ较高的水平，那又会怎么样呢？这些因素能保证你在千万富翁的行列里占有一席之地吗？如果你不能很好地与人们和睦相处，那ว么这一切都是值得怀疑的。
调查表明，被调查的千万富翁在确定智力是否是解释其经济成功的重要因素时，仅有五分之一2๐0％的人觉得有高智商或智力优势是非常重要的。智力优势排在表的第2๐1位。与此因素า密切相关的另外两个衡量智力的尺度是：认定以班上的优等生或准优等生毕业是解释其经济成功非常重要因素的仅占十分之一1้1้％，觉得进入一流大学是非常重要因素的仅占七分之一15％。
确实，教育是一个人对自己进行的最重要的投资。有些人常用在学校的学习时间或得到的文凭、证书、学位的多少来衡量一个人的受教育水平。但这种只注意数量的教育不一定能造就出一个成功者。通用电å气公司董事长拉尔夫=考迪那这样表达了商业管理人员对教育的态度：我们最杰出的总裁中，威尔逊先生和科芬先生两个人，他们从未进过大学。虽然我们目前有的领导人有博士学位，但41้位里面有1้2位没有大学学位。我们感兴趣的是能力，不是文凭。
一个ฐ文凭或学位也许帮助一俱找一份工作，但它不保证你在工作上的进步。商业最注重的是能力，而不是文凭。对某些人来说，教育意味着一个人的脑子里储藏有多少信息和知识。但死记硬背事实、数据的教育方แ法不会使你达到目的。我们越来越依靠书本、档案和机器来储存信息，如果我们只能做一些一台机器所能ม做的事情，我们就真的会陷入困境了。
有人说世界上的人分别属于两种类型。成功的人都很主动，我们叫他积极主动的人；那些庸庸碌碌的普通人都很被动，我们叫他被动的人。仔细研究这两种人的行为，可以找出一个ฐ成功原理：积极主动的人都是不断做事的人。他真的去做，直到完成为止。被动的人都是不做事的人，他会找借口拖延，直到最后他证明这件事不应该做、没有能力去做或已๐经来不及了为止。
只有事件与反应两者加在一起，你才能得到结果。
我们要意识到，真正发挥作用的不是别人对你说了什么或做了什么，不是经济状况对你有什么影响，不是你的老板做了些什么เ，不是你的孩子又如何如何了。你所面临的一切都是由你造成的，是由你自己้对外界的反应造成的。
一个凌志车的经销商，在经济大萧条时他也没能ม逃过一劫。可他相信真正掌握他命运的不是经济状况怎样，而是他在这种情况下要作出怎样的反应。于是，他决定必须ี另辟蹊径。如果他对着一成不变的萧条局面坚持一成不变的应对措施，那他注定不会有生意。在当时的情况下按照常规不管怎么做，人们就是不来光顾他这个ฐ汽车经销点。
所以，他采取了新的应对措施ๅ。他问自己，那ว些能买得起我的车的人到เ底在哪儿呢？得出的答案是，他们在马球场，在乡村俱乐部，在游艇停泊处。
于是，他挑出五个手下的推销员。这些推销员将带着一小队新车，来到当地的乡村俱乐部，他们会对那里的人说，有人想来开开这部ls400吗？
结果他们面前的每个ฐ人都会说，当然了，我来开一会儿。
接下来，推销员会说，这车租给你一个星期怎么样？把你自己的车先开到我们店里，我们要留แ下你的驾驶本复印件，这样方便找到你。
一个星期的租借时间满了以后，这些人会回到店里，你想大多数人会怎么说？
不行，我还没开够呢。我喜欢这辆新车。
试想一下，当一个人开着自己的旧车来到经销点，然后上了辆新车，试开了一会儿，再重新开着旧ງ车离去。
突然之间，他会觉得自己的旧车实在不怎么样，因为他现在知道了真正的好车是什么样子的了。
这种不同寻常的应对措施使他在大萧条时期卖出去的车，比他从前坐在店里等顾客上门时卖得还要多。这个汽车经销商采取不同的应对措施，使他在经济衰退中免遭淘汰。