4、和上司要保持一致(1 / 1)

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决定结束总是比决定开始更难,尤其当结束意味着对过去七年的抹去,即使出于惯性,也让人对未来茫然,拉拉感到痛苦,研究生男友引导说:“凡事都有两面,从乐观的一面看,你从此获得了自由,有了更佳选择的可能。”

自由,谁不向往呀,诗人裴多菲说得好:生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛!

dbຘ广州办的前台海伦,人们第一眼就能发现她是个出众的美女,也๣随即能感受到她与生俱来的广州ะ式的亲切、乐观和不思上进。

海伦是工人的女儿,在巷๕子里长大,工人阶级的无私和乐观对她产生了根本的影响,乐于助人的评语伴随了她整个学生时期,而她的易于满足和没有根据的乐观更是达到了出神入化的境界,为ฦ她赢得了一个ฐ当之无຀愧的绰号——“没心没肺”简称“老没”

您可以消遣的来看看这本纯属虚构的,也๣可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个ฐ人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考,因为她的所作所为有更大的可行性。

唯一不满的是海伦。海伦用惯了原来的格式,新格式花了她不少时间去适应,密密麻麻的表格搞得本来就不擅长数据的她晕头涨脑。海伦想,好端端的,为什么要改?不由得心里鄙夷拉拉擦鞋(广东方言,意指拍马屁)。

拉拉一眼瞧出海伦腹诽自己,把海ร伦拎到เ自己座位边,问她:“如果你是玫瑰,你是愿意几个办事处每个月的报告各有各的格式,还是更希望大家用统一的格式呢?”

海伦不假思索地说:“那当然是统一的格式方便啦。”

拉拉说:“既然得统一,你是喜欢用你自己้用熟了的格式呢,还是更愿意用你不熟悉的格式呢?”

海伦说:“肯定选自己用熟ງ的格式啦。”

拉拉继续说道:“那不结了,玫瑰也会喜欢用自己้熟悉的格式嘛。”

海伦无话可说了,憋了半天又不服气道:“我们原来的格式没有什么เ不好。现在这一换,要多花好多时间去熟悉表格。”

拉拉憋住笑摆出循循善诱诲人不倦的架势说:“那你就多努力,早日຅获得提升,当你更重要的时候,你的下级就会以你为主,和你建立一致性啦。谁叫现在经理是玫瑰不是你呢?”

海伦还要啰唆,拉拉让她拿出年初设立的本年度绩效考核目标,在行为方แ面,公司对全体员工ื的考核指标里有一条,叫作“建立一致性”

拉拉让海ร伦给自己在这方面做个记录。拉拉说:“年终总结的时候,你就能以这个实例证明你在这方面的表现和贡献啦。”

海伦最怕这些个paperwork(文字功课),她对公司的核心文化向来一知半解,每年做年终总结,海伦就央求要好的同事帮她写了胡乱交功课,主管和她回顾面谈的时候,她咬死一条,拼命点头就对了。

一经拉拉提醒,她觉得可不是吗,更换报告格式虽然麻烦点,换了就能ม搞明白啥叫“建立一致性”又能有个ฐ实例,海伦觉得还是合算了,赶紧把这一条实例记录下来。

这时候李斯特到了广州办一次,拉拉陪着他周围转了转,其间几次企图找机会试探他对玫瑰的看法。

李斯特能准确地记住每一位经理的名字,和所有的大老板一样,他有力地和人们握手,拍他们的肩膀,并且洪亮爽朗的大笑,和他说话打招呼的员工受他感染,都开心地笑着。拉拉暗自纳闷,这些大老板们一年也来不了南区几次,居然就能记住那么多经理的脸甚至名字,看来老板们,还都是天才。

拉拉陪着李斯特走到办公室的另一端,一位销售大区经理看到เ李斯特,连忙迎上来,李斯ั特看着这人有些眼熟,估计是某位重要的经理,却想不起来到底对方แ是谁,他迅速地微微一歪头在拉拉耳边低声问道:“whosthisguy?(这人是谁?)”

拉拉连忙低声说:“jacນkqiu,keyaountsouthrsm,(大客户部南大区销售经理,邱杰克)”

李斯特三步并做两ä步,大步流星地上前๩,伸出右手,有力地抓住邱杰克的手握着,左手同时拍着邱杰克的肩膀,用夏威夷阳光一样的热情说:“hi,jack!howareyoudoing?”

邱杰克同志看到hr总监这么เ记得自己,很是高兴,还没听到เ表扬,脸就笑得像朵怒放的大菊花,连连说:“iamfine,thaທnkyou!”

拉拉站在一旁้看了,心里直乐่,还不敢表露出来,只是笑眯眯地不出声,却打定主ว意:再也不问李斯特对玫瑰的看法了。

李斯ั特给了拉拉半个小时,单独和她聊了聊她上任后几个月的情况,拉拉说,玫瑰教给她很多东西,感到工作得非常充实。

李斯特频频点头说:“玫瑰的专业经验非常丰ถ富。我很高兴你能ม在这个岗位上有满足感。”

拉拉找不到更好的办法,只得在和玫瑰建立一致性之ใ外,认真研究了玫瑰主要控制的方แ面,找出规律后,拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按玫瑰的意思去做,只要玫瑰的主ว意不会让自己้犯错并成为替罪羊,她便决不多嘴๨,坚决执行;哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事,拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰;还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的,但是拉拉可以提供自己的建议的,拉拉就积极提供些善意的信息,供玫瑰做决定时参考用。几个回合下来,拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安的电å话了。

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