当前的法律是为了保障女性充分就业权，限制是为了解放女性更大的就业空间。法律的内核演变突显女与男性试比高的职业自觉意识的抬头，同时也反映的是社会文化的巨变。
“男性歧视”=“女性的隐性歧视”
外一节：巧妙应对就业歧视
劳动和社会保障部副部ຖ长张小建日前表示，以《就业促进法》为准，新的配套法规将出台。其中该法律着重强调的“保障公平就业”的原则ท性条文将细化为“哪些岗位不适合女性”等可操作性条款。明确规定哪些岗位不适合女性从事，除此之外，其他行业必须对男、女一视同仁。女性就业歧视事件又一次集中涌ไ如大众视野，这项法律的实施到เ底有多少可操作性？看本刊我采写的深入调查报道：
还有个同学过于绪化，当考官问他对加班的看法时，他就开始批判，好像政治家在台上演讲一样。考官最后只能无奈地说：“年轻人，我很欣赏你的口才，但是你应聘的这个ฐ职位需要缜密的思维和严密的逻辑能力，而不是意气用事。”
殷谦点评：太内向或者太外向对应聘者来讲都是不利的，不能控制自己的绪更是要不得的，因为很少有需要偏激性格的工作。而没主ว见则ท反映了一个人的不独立，很难想象这样的人能ม在工ื作中ณ独当一面。
针ฤ对这些现象笔者认为，虽然实习生的工ื作一般都是琐碎而枯燥的，但这正是考验一个人的耐力和韧性的最好方แ式。工作是没有大小之分的，做好了，再小的事也能证明一个人是成功的。所谓实习的收获因人而异，说的就是看你怎样对待它。
实习生心得：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
王楠被他直截了当的话搞的一头雾水，因为ฦ他的面试程序完全没有按照自己的预计方向展。
王楠定了定神：您好，微笑可以掩盖一个ฐ人的紧张，坦白说，我现在有些紧张。
面试官a：那你想不想知道我笑什么？
王楠思索ิ了秒钟：我想知道，但是在得到เ答案之前我可以先“预ไ估”一下您笑的结果吗？
三位面试官全被王楠逗笑了。
面试官a：措辞挺专业的，洗耳恭听。
王楠顿了顿ู：有人说，微笑是一种幽默。您的微笑，直接让我忘记了我正在接受一场口试，而是让我感觉我在与一位相见恨晚的朋友谈心。现在我放松了好多，谢谢您的微笑。
在进行了几句谈话之后，王楠的缺氧状态渐渐好转，心里底气也渐渐恢复。
面试官很严å肃的表：你回答的很好。不过很遗憾，我想证明一点的是，他的笑是在笑你的“自不量力”，你知道吗？
他的这句话，让全场的气氛再度紧张起来。刚ธ刚活跃的气氛突然变地异常僵硬，王楠的脑子顿时一片空白。
王楠怔了一下，微笑道：对不起，你们只是跟我说了一句话，怎么เ就知道我的“自不量力”呢？
面试官：我们看了所有应聘人员的资料，在8๖位应聘者中ณ，你是唯一工科毕业的。而且他们的学历好多都是硕士，还有过这类工作的经历，最优秀的一位是商业策划师。你知道。我们现在招聘的职位就是行政策划ฐ，需要文案功底和行政能力都很强的人员。所以，你一进来，我们就想笑，像你这种拿鸡蛋碰石头的做法，我们作为企业单位是不欣赏的，这也是我们安排你作为最后一名出场者的原因。对此，你能表一下个人看法吗？
幸好，王楠在出场之前，已๐经考虑到เ这种尖锐的问题。而王楠秉承的原则ท就是：他们所有的刁难都是一种考验，做到触变不惊，宠辱不乱就好。
王楠深切地看着他们，说：是的，我也很欣赏第一位出场的，因为他是最勇敢的。可是作为最后一个出场者，我很幸运，因为ฦ我比前位都多出充裕的准备时间。我想每个人都喜欢看压轴的戏，而我想我会尽力把自己้的角色演好，不让观众失望。再有，作为唯一工科毕业的学生，我想强调一点，您刚ธ才的说法可能有些偏颇็，我们都知道感性和主观的态度在分析决策问题时，是不受用的，这也是许多文科学生的最大弱点。作为工ื科学生，我有严密逻辑的思维，审时度势、决策掌控的能ม力。再有，用工科毕业的学生去做行政策划一职，我想最大的优点就是可以打破常规的展思路，不拘泥，不守旧。作为待求展的企业，这些要素都是最迫切的，也是最致命的。我想说的就是这些。