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第022章 人才和钱财

通过学校,也能ม从侧面了解一下当前๩的年轻人、对未来有理想的人,都是一种什么เ状态,怎么个想法。

通过学校,也能ม从侧面了解一下当前的年轻人、对未来有理想的人,都是一种什么状态,怎么个想法。

“怎么了?”周万新走过去问。

“怎么了?”周万新走过去问。

梁一飞以小卖小,呵呵一笑,闭口不言。

梁一飞以小卖小,呵呵一笑,闭口不言。

要做,一开始摊子就要铺开,做大,短时间见钱。

手头的两万多块钱就不一定够用了。

梁一飞赚钱凶,花钱๥也舍得,尤其是对认准的事业、人,可以不计代价的砸钱。

因为带来的回报也是超乎意料的。

另外一个难处,还是人。

主席讲过,确定了路线之后,干部ຖ就是决定性因素า!

有先知,可的确没涉足过教育行业,对这里面的门道、人脉什么的,都几乎为零。

一个ฐ人再牛逼,精力也是有限的,伟人负责战略,但是不会亲自去指挥每一场战役。

拿破仑和诸葛亮倒是事必躬亲,喜欢对战争层面指手画脚,前๩者手下没有任何一个能ม独当一面的大将,被威灵顿的联军打得疲于奔命,兵败滑铁卢,后者活活把自己累็死了。

从长远来看,未来的主ว业,肯定不是教育,哪怕是上市的教育集团都不在自己的核心产业规划ฐ中ณ,所以早晚也要培养一个职业经理人出来。

晚培养,不如早ຉ培养。

这几周的接触,他发现顾文明就不错,要不然今天也๣不会和顾文明提。

这人性格对自己胃口,上课挺有一套,有办理出国的经验,也有一定改变现状的欲望。

最关键,他身上透着一股难得的‘敦厚’。

做生意,并不是处处都需要尔虞我诈,尤其是找真正办事的职业经理人,踏实、敦厚有时候恰恰是最关键的因素之一,能力不足可以学习๤培养,人品不好,这么大年纪,是改不过来的。

老奸巨猾的,自己้一个就够了。

不是什么事都能靠嘴皮子说动,话术不能解决一切,现在顾文明就是这种情况,自己้的底牌、条件,明白在那。

再巧舌如簧,也不可能ม让顾文明相信什么เ未来赚几个亿、几千万,对于这个时代的人,几万、几十万,就已经是天大的钱。

为了几万,甚至十几万,牺牲一份大学老师的公职,长远来说,显然不合算。

……

……

就在梁一飞琢磨人和钱๥的问题的时候,不远的杭城,乐天塑料杯厂的厂长白建国,正拿着一张报纸有些出神。

这张《南江日报》是他上周去南江省出差,回来的路上在火车站买的,本意是在回来的火车上打发打发时间,包几个ฐ茶叶蛋什么เ的,可刚往桌上一摊,上面有一条新า闻,立刻๑吸引了他的眼球。

《智慧也是生产力》

副标题是‘刑满释放犯人靠卖‘点子’发家致富’。

报道里介绍了滨海市๦一家普通的国企,滨海罐头厂,重金买点子,内练一口气,外练筋骨皮,一边通过制ๆ度改革提高生产力,一边通过各种方式开拓市场,两ä手抓两手硬,在短短一个多月之内,把销量提升了三倍的事迹。

这几年全国企业都在改革,类似企业在改革中获得成果的案例,报纸上经常报道,可是这篇文章真正吸引白建国的,还是‘三万块钱买点子’。

三万块钱,放在哪都是一笔大钱๥,杭城经济比滨海ร市๦强一点,可强的也有限。

出三万块钱,就买一句话,一个ฐ点子?这位同行的魄力够大的啊!

又是什么เ样的好点子?

好奇心驱使之ใ下,他耐心的看了下去。

等看完整篇报道,白建国的心思开始活泛了起来。

他所在的塑料杯厂,和罐头厂情况十分类似。

之前๩都是国企,规模也๣都不大,百人左右,后来被剥离计划ฐ内,直接面向市场。

可是在直接面向市场之后,塑料é杯厂遇到了和罐头厂一样的难题:市场不买຀账,货卖不出去!

唯一不同的,大概就是塑料杯厂财务情况相对宽裕ษ些,之前整个浙省就他们一个厂家生产塑料é杯,为各个ฐ大小企业供货,不但不愁客户,账上余下了一些钱。

两家的情况太相似了,所以白建国就琢磨着,能ม不能找到เ这个‘梁一飞’,也让对方给自己的厂子出个所谓的‘营销策划方案’,出个金点子。

“厂长,这个事我认为不靠谱!”

说话的是塑料杯厂的销售部主ว任刘敏。

他的想法,几乎和当初罐头厂销售科科长杨爱国如出一辙。

要是一个ฐ劳改犯都能跑市场,救活厂子,那我这个ฐ销售部主ว任,岂不是显得很无能?

再说了,一个1้9岁的劳改犯,16岁开始坐牢,他懂什么市场,懂什么营销,懂什么管理?这不是笑话嘛ใ。

“话不能这么讲吧,人家罐头厂的业绩是实打实的,你看这个,他们的管理条例还受到了当地主管部门的表扬,当作典型来树立的!”白建国指着报纸说。

“厂长,依我看,这八成有猫腻!”

刘ถ敏挤了挤眼睛,露出一副“什么都瞒不过我”的表情。

他觉得吧,这个所谓的点子,其实是罐头厂领导自己想出来的,而那个什么梁一飞呢,只是推出来的一个幌子而已。

作为领导,把厂子搞好,这是天经地义แ的,总不能讲厂长自己้奖励自己三万块钱๥吧。

于是就推出了一个所谓的‘劳改犯人’的励志故事来,表面上是奖励给这个梁一飞,实际上呢,就是厂子领导自己้私下把这笔钱分了。

“喔……”白建国沉吟了一下,这分析也有道理。

“再说了厂长,你看他这两个点子,也没什么了不起的嘛ใ。管理制度,这东西咱们杭城的书๰店里多了去了,随便从哪个翻译过来的管理学教材里都能ม找到,另外一个,打广告,不错,是挺新奇的,可说白了,就是耍小聪明。”

白建国沉吟了片刻๑,斟酌着说:“不管真的假的,咱们接触接触,也不会掉块肉嘛。”