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第六章 后铁饭碗时代的悲哀

不过这样的名誉,倒是很符合小学生那一点虚荣心,而学生家长为了孩子,作为教育投资,大多数也不会在意区区几块钱,自然也乐得子女去争这一荣誉。

不过这样的名誉,倒是很符合小学生那一点虚荣心,而学生家长为了孩子,作为教育投资,大多数也不会在意区区几块钱,自然也乐得子女去争这一荣誉。

吃过饭之后,林俊继续沉浸在自己的创作之中ณ,人一旦忙起来,周围的一切似乎ๆ都不在意了,甚至林俊觉得身上的刺痒也减轻了不少。

吃过饭之后,林俊继续沉浸在自己้的创作之中,人一旦ຆ忙起来,周围的一切似乎都不在意了,甚至林俊觉得身上的刺๐痒也减轻了不少。

林俊摸着下巴,一脸严肃的说道:“我就知道是这么回事!我说爸妈,您二位在厂子里待了也有不少年头了,里面有什么问题,为什么会走到今天这一步,你们心里也该有数才对吧?”

没错,七八个年头有多少个日夜?

几百个人的小厂里,能藏得住什么秘密呢?

张爱华长叹一声,无奈的说:“爸爸妈妈都在这家工厂里工作,一做就是好几年,对于工厂里面的事,大大小小知道的也不少,要说根源,不能说知道的一清二楚,至少也是**不离十吧。”

未来长达十几二十几年的国有企业的改革中,冒出许许多多的问题๤。例如管理混乱ກ,任人唯亲,工人懈怠,质量低下,企业缺乏竞争力等等等等……

说到底还是因为人对于企业没有归属感,厂长不觉得管理好企业是他的责任,相反却把这里看成是敛财或者升迁的捷径,中层干部也不认为监督生产,安排工作是他的天职

反而想方设法的给自己捞好处,收礼,配置亲信,安插亲戚朋友进入工厂,工人就更加不把工ื厂当做一回事了,那只不过是一个定期供应吃喝的铁饭碗而已,不管勤劳还是懒惰,优秀还是糟糕,都是拿一样的工资,这样的环境还怎么เ能挥出生产热情呢?

所以才会出现领导只管收礼办事,工人上班磨洋工,时间一长,形成风气之后,整个工厂也就死了。

张爱华虽然对于儿子提问,自己回答的形式感觉有些不自在,但还是把自己้能想到的工ื厂里的弊端和管理上的漏洞,以及一些显而易见的不正常现象说了出来。

林俊拍拍额头,说道:“妈,你说的这些毛病,统一起来看,就会现整个工厂一无຀是处,全厂上下每个环节都有问题,上至领导,下至工人,从进料é到销售,没有一样称道的,这样的工厂还有救吗?”

“的确,这么เ一说好像真没救了。”张爱华心里百般不愿,仍然不得不面对事实,更让她难堪的是,这事实还是要靠儿子点拨才能看清,更让她难受。

哪个父母,都不愿意在自己้子女面前,流露出自己无奈、脆弱和无能ม为力的表现。

同样林建国脸上的表情也不好看,他倒是不生林俊的气,气的是自己้。不怪儿子一句话挑破了苦心掩饰的困境,却深深的厌恶自己在这个时候却不知自己该何去何从。

工ื作了这么多年,对哪个濒临垂死的厂子已经形成了依赖,忽然意识到马上就要失去这个工作岗位了,此刻心里的感觉是,茫然?

亦或是恐惧?

大概都有吧。反正身为家长是不能ม在孩子面前退缩的,所以这个ฐ时候林建国沉声说道:“既ຂ然在这个厂子里没有出路,那我就另外找工作,实在不行还可以去劳力市场,在哪儿打点灵活,一天还能有三四十块的收入呢,饿不着你们。”

林俊长叹一声,家里的出路不在这里呀。前世的时候,父母也๣是差不多这个ฐ时候离职的,各自找过很多份工作,最终都因为ฦ这样那ว样的原因干不长,临末了,到了五十来岁才放下身段去做小买卖。

可惜那个时候,做哪一行的都多,处处充满了竞争,做小买卖要起早贪黑,利润๰对比付出的劳动,根本就是在消耗生命。

造成这些情况的原因是复杂的,有些事先在能ม预见到的,有些却是不可捉摸的。

但有一点林俊能够保证,如果不施ๅ加外力或者外因去改变的话,恐怕父母会继续走上前๩世辛苦奔忙最后一事无成的老路子,这不是他们的错,因为这个时代,有无数像他们这样遭遇的人。

“92年十四大公布๧了国有企业改革的若干问题的处理决议,说明了全国的国有企业,都面临着这样那样的问题๤。你们也应该知道咱们这儿的许多工厂单位里都是些什么情况,可以说我们这儿就是全国社ุ会的一个ฐ缩影。

由此也可以去想象一下,全国范围内的国有企业都是些怎样的情况了。这事一次大变革,未来国有企业的改革时间跨度将过你们的想象,对很多很多的工ื人来说,工厂是没有出路的。”

人是一种社ุ群动物,大家凑在一起,难免会产生摩擦,这个时候一个大多数人都遵守的制度的诞生就成了必然。

最初的制度的建立,必然给整个社群带来快展的条件,然而随着展,旧有的制度渐渐的不再适应展中的社群的需要,于是就会被淘汰,进而诞生新的制度。

每一个旧的制度被淘汰,新的制度正在形成的时候,一个社群都要面临ภ这种变革所产生的重大影响,活在这种变革生时期的人,显然是不幸的。他们作为ฦ承接两个时代的过渡者,必将承受这所有的痛苦。

从现在到未来国有企业的改革以及即将带来的深远影响,都是集体计划型经济制度,朝自由市场经济制ๆ度过度的具体体现。可怜的是,林俊的父母这一代还有他自己本人这一代,刚好处在这样一个ฐ时代的转折点上,姥姥ณ不亲,舅舅不爱。

这个机会未来会成就一少部分人极高的社会地位,但是会有更多的人要活的很艰难。

顺ิ应这个时代的人,会在很短的时间内积累下巨เ额的财富,成为人上人,而像林俊父母这样的旧制度体制ๆ僵硬的培养出来的定型“产品”则会成为被新时代淘汰的典型。

“儿子啊,你别ี吓唬妈啊,你真是我儿子吗?”林俊思绪越飘越远的时候,耳边收到了老妈的大惊小怪。林俊暗骂自己不小心,一个ฐ不注意又深沉了。

不过重生之前养成的思维模式和思考深度,远远不是当了几天八岁小孩就能抵挡的住的,这是个对林家来说很严重的问题,所以他不自觉的就把心里想的给说出来了。

罢了罢了,索性就一点一滴的把自己慢慢表现出来,让父母渐渐适应去吧。林俊面色臭臭的瞪了张爱华一眼,说道:“你自己生的,你不知道?现在说正事,先不管工作的问题๤,你们先把未来必然要花钱的大事统计一下。”

夫妇俩合计了半天,最后把林俊姐弟每年的学费粗略估计了一番๘,还有生活费用,衣食住行水电å之类的,未来的四年中ณ,每年平均的开销高达近5๓ooo块钱。这还不算可能的疾病,或者一些未知的财产损失。

以林建国和张爱华目前的收入,工厂效益好每月按时开工资的话,收入也才能勉强跟支出持平,但也没什么继续,一旦有个什么大病小灾的,连住院费都交不起。

“以前总觉得咱家虽然困难,但也๣总觉得是暂时的,现在才知道情况坏到什么地步了。”

林俊手指轻点着桌子,表情凝重的说道:“这还不止,四年以后姐姐初中毕业省高中,而我则要上初ม中,学费会再翻一番,以后上大学的费用对咱家目前来说更是一个天文数字,怎么能上得起?不上的话,辍学参加工作,这个ฐ年纪,这个ฐ恶化的形式,能找到什么好工作?”

这可不是林俊杞人忧天,危言耸听,重生前的这些事情都是他亲身经历过的。大学扩招,普及高等教育,大学生却是多了,可是学费也高了。他们家亲戚中,八零后这一代七八个孩子之中ณ,就只有两ä个上了大学。

其他没上的,早早的就找了份工ื作,每天起早ຉ贪黑的给个体私营单位干活,临到เ月末的时候只能拿到二三百块的实习工资。找老板理论,对方แ总是能拿出一大堆的理由来证明,这二三百块的工钱都是老板了善心的结果,不倒扣钱已经是人道的做法了。

出路在哪里?林家上下都觉得是两ä眼一抹黑,看不到丝毫光明。这个时候,敲门声响了,外面有个ฐ小伙子在喊:“林俊是这家的么?有你的挂号信。”

稍后还有一章,例行求收藏和推荐、