另外一个常见的导致陷入厄运之轮模式的错误，是新任职的领ๆ导常常阻止旋
另外一个常见的导致陷入厄运之轮模式的错误，是新任职的领导常常阻止旋
做传统的金融管理或会计看待，而是致力于创น立能够促使文化变革的机制。他创น
做传统的金融管理或会计看待，而是致力于创立能够促使文化变革的机制。他创
长的。”不论争吵有多么激烈，公司的一个主管说：“他们的目标都只有一个，就
长的。”不论争吵有多么激烈，公司的一个ฐ主管说：“他们的目标都只有一个，就
第七章技术加器
第七章技术加器
他甚至不惜牺牲飞轮的长期推进势头，将增长视为最终展目标。在这位
席执行官卸任后，人们才清楚地看到他是整个飞轮的原始动力，而决不是一
个由系统的刺猬理念引导的强有力的团队。飞轮开始减，公司不得已๐而屈
从于重整旧疾，并且一无所获的卖掉了自己的前程。乐佰美公司从《财富》
位跌落，在5年内被觊觎已๐久的涅ื瓦公司收购。
特力得公司
特力得公司伴随人称“斯芬克斯”的亨利ำ·辛格尔顿这位天才人物而起
起伏伏。公司的刺猬理念本质上就是：追随亨利ำ。辛格尔顿实现了1้00多
次并购，范围涉แ及电子业、稀有金属业等多个领域。随着亨利的退任，他的
智慧也随之ใ而去，公司滋长出许多问题。从此，特力得公司陷入下旋的漩涡
之中，最终与艾勒格尼公司合并。
附录82๐
实现跨越的公司和对照ั公司
收购分析概ฐ况
公司名称考察期19๗98年考察期19๗98年收购
收购平均收购出盘平均出盘策略
总数金额美元总数金额美元成功率
雅培公司2๐1169818๖207๕513721้7603+2๐
普强公司25๓13816๔97345320่294๒不详
电器城16600่000่00+3๑
赛罗公司41142414๒100่-1
联邦ะ国民抵000่0+3๑
押协会
大西部金融219709๗439๗432๐3553๑36-1
公司
吉列公司3๑93๑488๖824342๐010่659๗404๒3+3
华纳-兰伯特3233786๔015๓514174๒589๗830่-1้
公司
金佰利-ๅ221171873๑946๔183384๒040่45+ใ2๐
克拉克公司
斯科特纸业182185๓996342๐432๐4๒50861้3-2๐
克罗格公司11้373๑298๖47๕20925๓42329๗23+ใ2
大西洋-14154๒907๕07๕64缺-3๑
太平洋茶叶公司
纳科尔公司2223๑220่803109๗744๒379๗+3
伯利恒钢铁1้01้890่135882๐314300่51-ๅ3
公司
菲利普·5517232๐762๐741969๗970691้69+ใ1
莫里斯公司
雷诺烟草公司36๔955๓695029๗296035๓490่96-ๅ3
皮特尼·鲍斯ั179723๑303๑082๐0968๖2701+ใ1
公司
信件和文件199๗430909๗991้624๒843๑05-3
复印机公司
沃尔格林公司11้260137๕668๖155๓34๒739+3๑
爱克德公司2๐284842๐102910่345๓07๕42-1
富国银行171448๖694๒030615๓764312๐3+3๑
美洲银行22670่8087731้344๒023984๒9+1
宝来公司22648๖23238๖37264481้5-2๐
克莱斯勒公司1438๖136๔1879๗15388๖240170-1