船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。
船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。
雷小凡，英文名pluto，现供职于上海一家外资企业。
雷小凡，英文名pluto，现供职于上海一家外资企业。
“有效的呀，并没有被废止呀。”小钱答道。
第五章社ุ保、公积金与工伤的雇主责任第三节醉酒伤亡不算工伤2
又有人质疑ທ：“不都说，总工ื会属于一级工会组织，属于社ุ会团体，其所制ๆ定的政策只适用于其组织结构内吗？更何况还是总工会的劳动保险部ຖ布的这个解答。这个ฐ文对我们企业有适用效力吗？”
小钱老老实实地回答道：“这段文字是规定在国务院1964年的法规里的。具体我也不太了解其情况，不过看到网上不少案例分析都是以这个规定为依据的。”
“那以后碰上这类问题，到เ底算不算工伤呢？”有人继续逼问道。感觉倒好像是变成小钱接受质询了。
不等小钱回答，小张接口道：“管他算不算工伤呢，先讨论我的问题！”也不知她是有意无意，小钱倒是暗暗舒了一口气，感激地看了看小张。
小刘ถ冲着小张说道：“你急什么เ呀，大家这不都是在讨论你的问题嘛ใ。”
“哪儿有？一会儿旅๓游，一会儿体育活动，一会儿工会，我问的可是迎新晚会上喝死人算不算工伤！”小张强调道。
小刘借话回道：“对呀，这旅游、体育活动都是公司组织的活动呀，跟你说的迎新晚一样，都属于活动呀！怎么เ能说我们没在讨论你的问题呢？”
看着这两人要掐起来，我赶忙打圆场：“好了，好了，不要争了。多大点儿事呀，何必在这个问题上争论呢？下面我们就来讨论小张的问题不就行了。”
有人附和：“是啊，是啊。不过我觉得，这个迎新า晚会应该跟旅๓游活动一样，属于一种福利，是让员工休闲的，应该根据是否强制参加确认是否工伤。”
“没必要，小张说的这两个ฐ人啊，肯定不属于工ื伤！”小刘ถ反驳道。
“嗯？”大家又是一片疑惑声。我有种预感，小钱面对的场景，小刘ถ即将面对。
岂料，小刘一句话就把大家的疑惑全部搞定，“《工ื伤保险条例》明确规定了，醉酒导致的伤亡，不算工伤。”
原来如此，我们大家都形成了思维惯性，在讨论着公司组织的活动到底是否属于工作性质，反倒忘记了《工ื伤保险条例》对醉酒受伤的特别规定了。
这时，又有人旧事重提，再次把小钱推到了众人面前，“就刚才所说全国总工ื会的那个解答，我们以后如果碰到员工在公司组织的体育活动中受伤，到底如何处理呢？”
小钱想了想，答道：“其实，我们在这儿讨论的都没用，最终是不是属于工伤，还要看工ื伤认定部ຖ门的认定，所以碰上你说的那ว种情况，我们就把问题推给工伤认定部门好了，让他们去认定。”
大家颇็以为ฦ然。毕竟，工ื伤认定不是企业说了算。
专家提醒
●是否属于工伤，不是员工ื说了算，更不是单位说了算，而是要经过工ื伤认定部门认定的。工ื伤认定的基本原则ท是：工ื作时间、工作地点、工作原因引的伤亡事故。
●非工作时间、非工ื作地点的伤亡事故也可能ม基于工ื作原因以及法律法规的规定而被认定为工ื伤，争论较多的是这一类工ื伤。
●《工伤保险条例》明确规定，醉酒导致的伤亡，不算工伤。
●单位组织的活动中引的伤亡事故是否属于工伤，存在法律空白，一般要根据具体情况，按照ั工ื伤认定的原则进行确定。
第五章社ุ保、公积金与工伤的雇主责任第四节工伤“私了协议”行得通吗？
200่7年12๐月6๔日阴转多云
今天，许久没联系的哥们儿突然打电å话给我。
这哥们儿跟我关系非常铁ກ，从初ม中一直到高中，同班四五年时间，加上性格很合得来，所以就成了非常要好的朋友。我来上海展后，这小子就跑到上海来脱产准备考研，在我这儿待了半年有余。后来也不知道是什么เ原因，居然没有考上。这或许就是考运吧。他一气之下，离开了上海这个伤心地，跑到深圳去展了。
由á于两人工作都挺忙的，所以只是偶尔网上打个招呼。距离上一次网聊，也已๐经有一个多月了。今天突然给我打电话，估计有什么重要的事情。
果不其然，电å话接通后，大概了解了一下近况，他就直接进入了主ว题：“哥呀，最近碰到了点儿麻烦事。”
“啥事？”
“我舅舅在浙江一家造船厂打工，结果前几天，从脚๐手架上摔了下来，伤得非常严重。”
“啊？不会吧？现在怎么เ样了？”
“昨天我打电话给我舅妈，说是伤情基本控制，没有生命危险，不过可能ม会留แ下终身残疾，下半辈子可能离不开轮椅了。不过还好，据说上次，他们厂另外一个ฐ人，从差ๆ不多高的地方摔下去，摔成了植物人。我舅算是不幸中ณ的万幸了。”
“哦，那ว还好。”
“你是在公司做人事的，对工伤这一块应该熟悉吧。能不能ม跟我说说，这个事情到เ底该怎么跟公司去谈？”
“嗯，可以呀。你舅舅是这个造船厂的员工ื吗？签过劳动合同没有？”
“他是跟同村的一个包工头一起去的，包工头向船厂承包一些船段来做。所以，他是船厂的人还是包工头的人，我也不知道。那ว个ฐ什么เ劳动合同肯定是没跟船厂签，因为ฦ如果签了，我舅妈肯定会跟我提到的。”
“哦，了解了。这些包工头我是了解的，基本上都没有雇人的资格的。”
“哦？是嘛？”
“这样啊，这个ฐ事情你让你舅妈或者你表弟去这么处理：先，要求造船厂给你舅舅去作工ื伤认定，先认定工伤。”
“咦？他们之间不是没签劳动合同吗？怎么还能作工ื伤认定呢？”
“嗯，这个是国家的规定，工伤认定并不以劳动合同是否存在为前提，而是以劳动关系是否存在为前提。”
“哦。”
“然后，等伤情稳定以后，可以让他们要求厂里面去向劳动能力鉴定部门申ã请劳动能ม力等级鉴定。待鉴定结果出来以后，就可以依法向造船厂和社ุ保部门申请工伤保险待遇了。”
“好像他们船厂并没有给他交工伤保险，只是包工ื头帮他们每人买了一份人身意外伤害险。”
“那也不管，工伤保险待遇也是以劳动关系存在为前提的，而不以是否缴纳工ื伤保险为前提。不交工ื伤保险，所有的待遇都可以要求船厂承担。不过，估计这样一来，船厂肯定要想法子扯皮了。后面说不定就要打官司了。”
“哦，我说呢，这个ฐ事情一生，那个ฐ包工ื头就找到我舅妈，说是船厂希望能够私了，厂里愿意出40่万元，包工ื头自己也愿意出5万元。听说，上次那ว个摔成植物人的，50่万元就私了。所以我舅妈有点心动了，不过我表弟不肯，说要慎重，打电å话找我商量。我又不懂ฦ，所以找你商量商量。”
“哦，这样啊。那你大概算算按照ั我们国家的规定，公了的话，船厂应该赔你舅舅多少钱。如果比45๓万元少，那么你可以让你舅妈同意私了；如果比45万元多，那ว么就别同意私了，公了就行。”
“可是我不知道怎么เ算呀。”
“那回头你了解一下你舅舅一般月工资多少，然后短信告诉我，我帮你算算。”
“好的。那我们同意私了以后，万一将来哪天我舅舅伤情恶化，需要进一步治疗，还能ม再找船厂吗？”
“其实啊，这个ฐ私了就是一个违法行为ฦ，违反了我们《工ื伤保险条例》的一些强制性规定，因此，这个ฐ私了行为ฦ是一个无效行为。所以，以后哪天你们想反悔了，只要主张得当，一般还是会得到เ认可的。”
“那就好，那你帮我算算，然后告诉我结果，我好跟我舅妈说。”