赵韵在公司里任主ว管，组里有几位女性老员工ื和她关系很好，几个人经常一起吃饭、出去玩什么เ的。后来公司来了几个新员工，其中有两ä个工作能力还不错，于是赵韵就趁着过中秋的时候带着自己的几个心腹，准备请新า员工吃饭。
赵韵在公司里任主管，组里有几位女性老员工和她关系很好，几个ฐ人经常一起吃饭、出去玩什么的。后来公司来了几个新员工，其中有两个工作能力还不错，于是赵韵就趁着过中秋的时候带着自己的几个心腹，准备请新员工吃饭。
肖廉、赵潘与佟晋原是一个部ຖ门的同事，三人关系很好，常以兄弟相称。后来佟晋被提拔做了主任，就成了他们两ä人的顶头上司。
肖廉、赵潘与佟晋原是一个部门的同事，三人关系很好，常以兄弟相称。后来佟晋被提拔做了主任，就成了他们两人的顶头上司。
这是一种可以引导对方给予特定的答复的问句。例如：“您是否认为售后服务没有改进的可能？”“您第一次发现商品含有瑕疵是在什么时候？”等。如果你要明确地知道一件事情和一个问题，就要采用这样的方แ式来发问，封闭式问句可令发问者获得特定的资料，而答复这种问句的人并不需要太多的思索即能ม给予答复。这种问句由á于力度较强，所以有时会给人一种威胁性。
这是一种可以引导对方แ给予特定的答复的问句。例如：“您是否认为售后服务没有改进的可能？”“您第一次发现商品含有瑕疵是在什么时候？”等。如果你要明确地知道一件事情和一个问题，就要采用这样的方แ式来发问，封闭式问句可令发问者获得特定的资料，而答复这种问句的人并不需要太多的思索即能ม给予答复。这种问句由于力度较强，所以有时会给人一种威胁性。
从此，贝利ำ训练更加刻苦。后来，他终于成为一代球王。他的成功跟父亲的一番教导是分不开的。至今，贝利仍旧不抽烟。
从此，贝利训练更加刻苦。后来，他终于成为一代球王。他的成功跟父亲的一番教导是分不开的。至今，贝利仍旧不抽烟。
正题阶段：提出自己的建议和想法。
正题阶段：提出自己的建议和想法。
比如：一个女孩爱上了一个叫杜宏斌的男孩。刚认识的时候，她会像大多数人一样称呼他为“杜宏斌”。随着双方感情的加深，她开始当众叫他“宏斌”，省去了姓氏，就会显得关系比较亲密，非同一般。再发展一步，她只喊一声“斌”的时候，就会洋溢出一种十分甜蜜的味道了。这几次称呼的变化，都意味着爱情的升华，显示出恋人间的心理距离在不断缩短。
比如：一个女孩爱上了一个ฐ叫杜宏斌的男孩。刚认识的时候，她会像大多数人一样称呼他为“杜宏斌”。随着双方感情的加深，她开始当众叫他“宏斌”，省去了姓氏，就会显得关系比较亲密，非同一般。再发展一步，她只喊一声“斌”的时候，就会洋溢出一种十分甜蜜的味道了。这几次称呼的变化，都意味着爱情的升华，显示出恋人间的心理距离在不断缩短。
上司面前，说话不妨守点“拙”
上司面前，说话不妨守点“拙”
一、启发式指错
一、启发式指错
送人一个“美名”
送人一个“美名”
同样，英国着名的剧作家萧伯纳也是一个很善于运用幽默进行防卫反击的人。
同样，英国着名的剧作家萧伯纳也是一个很善于运用幽默进行防卫反击的人。
于是，一位记者在采访他时不禁问道：“您的钢铁事业成就是公认的，您一定是世界上最伟大的炼钢专家吧？”
于是，一位记者在采访他时不禁问道：“您的钢๐铁事业成就是公认的，您一定是世界ศ上最伟大的炼钢专家吧？”
幸好，当了多年领导的老父亲给他指出了问题的症结所在，从此以后，他极少在同事朋友面前夸耀自己了。相反，他在老父亲的指点下，愿意主动去听同事和朋友们谈谈他们关心的事。久而久之，他的同事们都成了他的好朋友。
幸好，当了多年领导的老父亲给他指出了问题的症结所在，从此以后，他极少在同事朋友面前夸耀自己了。相反，他在老父亲的指点下，愿意主动去听同事和朋友们谈谈他们关心的事。久而久ื之，他的同事们都成了他的好朋友。
同龢那ว里抄了一些醇亲王的诗稿，背熟了其中比较不错的章句，以备“不时之需”。
同龢那ว里抄了一些醇亲王的诗稿，背熟了其中比较不错的章句，以备“不时之需”。
有这样一句话：善意的谎言是美丽的。当我们为了他人的幸福和希望适度地说一些小谎的时候，谎言即变为理解、尊重和宽容，具有神奇的力量。父母的一句谎言，让涉แ世未深的孩童脸若鲜花，阳光开朗；老师的一句谎言，让彷徨学子不再彷徨，更好成长；医生的一句谎言，让恐惧的病人从绝望的边缘走向新生……
有这样一句话：善意的谎言是美丽的。当我们为了他人的幸福和希望适度地说一些小谎的时候，谎言即变为理解、尊重和宽容，具有神奇的力量。父母的一句谎言，让涉世未深的孩童脸若鲜ຒ花，阳光开朗；老师的一句谎言，让彷徨学子不再彷徨，更好成长；医生的一句谎言，让恐惧的病人从绝望的边缘走向新生……
说话的节奏取决你个ฐ人的说话习惯，包括精神状态、声调、口音、语言的格调、音量、音调高低、快慢速度、措辞、表达能力等方面。把握说话的节奏只要掌握好什么时候应该减速什么时候应该加速就可以了。
说话的节奏取决你个人的说话习惯，包括精神状态、声调、口音、语言的格调、音量、音调高低、快慢速度、措辞、表达能力等方面。把握说话的节奏只要掌握好什么时候应该减速什么时候应该加速就可以了。
于是，他下决心将自己的口头禅进行了一番๘整理、替改和删除。比如：以前，当别人说起某件新闻时，他总是出口便是“我不信”，而现在却改成了“真的？”；而在大家评论某个人时，他原本常说“我烦透他了”，而现在却改成了“我和他只是有些分歧”等。
经过一段时间的修正，效果很明显，大家又很乐่意和他交往了。
同样是口头禅，表达的是同一种意思，二者前后所带来的结果却如此不同。可见要想使自己成为受欢迎的人，在铸就自己相应的语言能力的同时，历练好口头禅这一环真的不容小觑。
不过，这类令人讨厌的口头禅只要没有成为顽疾，还是可以通过自己้的努力予以改正的。只要意识到它的危害后，多加注意就行。语言本来就是一种习惯，当你习惯了用别ี的词语来表达意思时，那些令人厌恶的口头禅也就随之消失了。
不要向有利益冲突的人吐露心声
在生活和工ื作中，每个人都会有些烦心事，倾诉之前要慎选倾诉对象，你也许只是想发发牢骚，没有其他的目的，更无意要伤害和对付谁，但是说者无意听者有心，他们虽然没有很认真地听你诉说，但未必跟你是同一条心。小心你说的那ว些“心里话”，有一天会变成他对付你的“利ำ器”。
邹晋是个脾ຆ气暴躁的人。有一次，邹晋在没有问清楚事情缘由的情况下就开始对他的下属小西发脾气，委屈的小西被斥哭了……
下班之后，同事李嫣找到小西请她吃东西，吃饭的过程中，李嫣说：“邹晋今天太过分了，他太喜欢乱发脾ຆ气了，你别往心里去，我们是好姐妹，不希望看着你伤心啊……”小西刚刚平复的心情一下子就乱了，眼泪掉了下来：“你说这件事怎么เ可以怪我呢？平时什么เ事我都是安排给下面的人来做。总得有个安排的过程吧，他想起这件事情就要求我立刻交出结果，我能怎么做呢？”
李嫣赶忙安慰说：“哎，谁让他是你的老板呢，老板一不高兴，说不定连薪水都不会给你发，还是忍吧。”小西一听这话哭得更加伤心了：“怎么忍啊？他
也不弄清楚事情就乱骂人，谁也受不了啊。别看在我们面前耍威แ风，那天我逛街看到เ他跟一个年轻女人非常亲密，一定是在外面养了小情人，哼，都这么เ老了还这么浪ฐ！一天到เ晚就知道对我们这些下属发脾气，太没有老板的魄力了。”
李嫣听到เ这个没有说什么，淡淡一笑，一个星期以后，小西忽然接到通知，马上收拾东西，她被调到储运部清点库存了。
小西为什么突然间被调到储运部门？难道是因为邹晋上次对小西发脾ຆ气？当然不是。李嫣跟小西不是同一伙，而跟邹晋才是一伙的。小西在吃饭时口不择言的“倾诉”，虽然只是发发牢骚，顺口而出，没有什么别的用意，但是被李嫣一五一十地“原音重现”给邹晋听了，这事情对邹晋来说当然未必是小事。那么เ，小西被调职也是不可避免的事了。
每个ฐ人都有寻求他人理解的本能。如果有一天，你遇到一个你以为很理解你、很能谈得来的人，当你和他谈心时，你也许会有偶尔的情绪冲动，忍不住把自己内心的秘密告诉对方แ，根本不会去考虑这种倾诉可能ม会给你带来一些严重的后果。直到有一天，当一些中ณ伤你的流言飞语或者惨痛结局向你袭来，你才如梦初醒，但已๐经悔之晚矣。
特别ี是在职场上，办公室是一个充满竞争的地方，是一个人人削尖脑袋追求自己最大利益的场所。如果你让同事了解了你的心声，很可能有一天这些会成为对方的把柄。
吴刚在一家公司负责人事工ื作。由á于人事部要协调公司内部ຖ员工之间的关系，所以有些矛盾的确让吴刚感到很棘手。
一天，公司同事黄岩在酒吧里遇到了喝醉酒的吴刚，看见吴刚喝得酩酊大醉，黄岩说：“吴刚，你喝醉了，我送你回去吧。”一脸醉意的吴刚说：“唉，你可不知道我有多难啊……”黄岩连忙附和：“知道知道！”心想得赶紧把吴刚送回去，但心里总归有些别扭，因为以前黄岩曾经找吴刚ธ帮忙解决人事调动的问题，但遭到了吴刚的拒绝。
黄岩正琢磨着呢，只听见吴刚在醉醺醺地说：“上次你跟我说你调动工作的事情，不是我不想帮你啊，那个位子，当时多少人盯着呢。这不老李的儿子，老刘的侄子都想要。老李的官比我大啊，我得看他的脸色行事，不得不给他。按说你的能力是最好的、最合适的，我也很想把那个位置给你的。但是，我没有办法啊……”吴刚听到这里气往上冲，他没有想到自己申请调动工作失败是因为老李儿子的原因。
第二天，黄岩就气冲冲地闯到老李的办公室找他理论，越说越生气，最后两个人就吵起来了，黄岩非常激动地说：“昨天吴刚喝酒的时候都跟我说了，你还想狡辩吗？”没过几天，吴刚ธ就接到了公司的下调信。又不是吴刚跟老李吵架，为什么吴刚会接到เ公司的调职信呢？其原因就是吴刚在醉酒的时候，吐露了黄岩为什么เ当初没有被调职的原因。他并没有考虑到黄岩是个火暴脾气，让他知道真相，他当然不服气。这就导致黄岩在第二天找老李理论。
因为这件事是背地里进行的，见不得光，看到事情败露，老李为了发泄心头的怒火，倒霉的当然就是随便吐露心事的吴刚。
当你心中有不满的时候，倾诉一下心中的苦闷是可以理解的，但是，在向别人吐露心声之前，要先想清楚，对方是不是你多年的挚友或你的亲人？如果不是的话，除非是为ฦ寻求帮助非说不可，否则不要轻易向其他人特别是与你有利益冲突的人吐露你的心声。虽然他或她可以向你保证会保守秘密，甚至立下誓言。但是“嘴”毕竟长在别人身上，以后的事情谁也无法预料。也许你说出内心的隐秘后会觉得轻松一些，事实上你这是把身上最脆弱的一面暴露给了别人。尤其是当你的倾诉产生了不好的后果时，无疑给你增加了更大的精神负担。
所谓“害人之ใ心不可有，防人之心不可无”。为了生存和竞争的考虑，最好避免与有利益冲突的人建立过于亲密的友谊，也一定不要选择与他们来谈论“交心”的话语。一旦ຆ跟他们发生冲突，你的话就会变成一把利刃，伤了感情又苦了自己。
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