关于医疗政策,卡特勒说,“美国大约有500่0万人没有医疗保险,但同时医疗系统中的浪费极其严重,每年的浪费达70่0่0亿美元,相当于财政部的救市方案。如何减少浪费呢?我们强调预防疾病,投资于计算机系统,使付账系统更加简洁,改变医生的激励体制。如果你的病好了,医生就没有生意了,就不赚钱๥了。这样的激励机制不对。目前๩药品价格太贵,吃药的人太少。要想办法使人们买的起他们需要的药品。我认为在很多地方,两党的经济政策都可以互相借鉴。”

关于医疗政策,卡特勒说,“美国大约有5๓000万人没有医疗保险,但同时医疗系统中的浪费极其严重,每年的浪ฐ费达7000亿美元,相当于财政部ຖ的救市方案。如何减少浪费呢?我们强调预防疾病,投资于计算机系统,使付账系统更加简洁,改变医生的激励体制。如果你的病好了,医生就没有生意了,就不赚钱了。这样的激励机制不对。目前药品价格太贵,吃药的人太少。要想办法使人们买的起他们需要的药品。我认为在很多地方,两党的经济政策都可以互相借鉴。”

一种看法非常乐观。他们认为,危机过后墨西哥重新吸引了大量国外投资,而且,30่年的国债债券利息仅7%,这说明投资者对政府有信心。再加上政治安定,他们预计墨西哥会保持年经济增长5%以上。

一种看法非常乐观。他们认为,危机过后墨西哥重新吸引了大量国外投资,而且,30年的国债债券利息仅7%,这说明投资者对政府有信心。再加上政治安定,他们预计墨西哥会保持年经济增长5%以上。

八经济学家的“疯狂”想法26

八经济学家的“疯狂”想法26

气候问题

斯达温斯用最后的时间讲解全球气候变化。199๗7年由美国以外的达国家签署的《京都条约》kyotoprotocal在2๐005年2๐月开始生效。这些签署国承诺,在2๐00่8年到20่12年按比例减排,即减少1990年排放量的5%。这个条约允许碳交易,是市场手段。签署国家可以根据自己的情况决定如何执行减排目标,所以执行渠道手段灵活。但斯达温斯ั认为,由á于条约中的内在缺欠,即使当时美国签字,这个ฐ条约对改变气候变暖的效果也是微乎其微。

这个条约不包括展中国家。这是1997年美国参议院以95比0的投票彻底否决byrd-hagelresolution的主要原因。当时的克林顿总统并没有向参议院提交这个议案。

斯达温斯认为即使戈尔当总统,他也不会提交;即使johnkerry当总统,他也不会提交;因为ฦ人尽皆知,没有主要展中国家参与的环境条约是不可能奏效的。

其次,因为各个ฐ国家监管的环境和程度不一样,达国家排放量大的公司,为ฦ了逃避管制和控制成本,可以选择到条约以外的展中ณ国家建厂,可以污染更多,生产成本更低;对展中国家造成更大的破坏。

第三,这个条约仅仅设置减排目标,但没有明确执监督办法,也没有对碳吸收9色questraທtion与排放总量的关系有明确规定。

第四,这个ฐ条约允许签署国把这一年用不完的指标留到เ下一年用,但对以后的指标上限没有任何说法。斯达温斯ั认为这个条约是对这个全球性的长期问题的一个短期的、局部的缓解办法,还远远不够。

那么如何为20่12年以后设计一套高效的、合理的、能ม通过国会的减排机制呢?斯ั达温斯似乎倾向于限制ๆ配额这条思路,因为“税收”这个词太敏感,“污染税”这个词根本不可能通过国会。

但也有经济学家倾向“污染税”这条思路,其主要理由是:限制配额这条思路虽然可以在美国国内使用,但是完全不可能引导出任何有实质意义แ的全球性环境条约,因为任何展中国家都不愿意接受污染上限。越是急于展经济的展中国家,就越不愿意接受配额限制-而正是这些国家必须要囊括在全球性环境条约之中ณ的。他们认为,既ຂ然限制配额,并允许配额自由交易,其实质就是征税,那么就应该对全民进行教育,说服他们,进而他们选出来的政治代表,要治理环境,就要付出代价,其中ณ之一就是“污染税”。

美国没有签署《京都条约》,但很多州都自的通过各种手段执行减排计划。有的比联邦政府要求的水准高,有的比联邦ะ政府要求的水准低;有的包括的范围比联邦政府要求的广,有的比联邦政府要求的窄。如果国家要制定一套机制,与地方不同,两者应该如何衔接呢?这套机制可以扩展到国际范围吗?如何使国家内部ຖ的减排机制与国际机制ๆ接轨呢?斯ั达温斯提出一系列复杂的机制设计问题๤,但没有时间展开,只能匆匆收尾。他鼓励感兴趣的学生选学他在肯尼迪政府学院长达一学期的环境经济学课程。■

五十二经济危机中的哈佛大学

2008-20่09学年,哈佛大学捐款基金大约损失30%,即120亿美元,令学校经费格外紧张。不过,学生助学金依然增长

2月19日的哈佛校报gaທzette在头版头条全文刊â登了哈佛校长福斯特至全体哈佛社ุ区的公开信。

信中坦言,由于席卷全球的经济危机严å重影响下一学年的预算,校方决定减缓在奥斯顿allston,与剑๳桥区隔河相望的小区的扩建计划;各个学院和部门要在保证研究和教学质量,保证学生助学金数量的情况下,想方设法减少不必要的开支。

校方预计,2008-2๐009学年,哈佛管理公司haທrvardmanagementpany,hm9t会损失大约30่%,即12๐0亿美元。

哈佛大学每年运作经费的三分之一来自捐款投资的利ำ润。各个学院依赖捐款投资利润๰的程度不同。文理学院经费的一半都靠投资利润,现在投资缩水严重,明年的经费自然紧张。

校长感谢各个部门去年12月以来为减少开支所做努力,并解释说,虽然哈佛大学以决策分散de9tralized着名,我们也尽量避免“一刀切”的政策,但当我们把减少开支从计划落实到实际中时,不会所有的人对每个政策都满意。

哈佛大学运作经费的一半都用于支付教职员工的工资,为了减少工资支出,学校领导层已经达成共识,所有教授和较高级别的行政人员都不会有每年随通胀而增长的加薪,这会节省两ä千多万美元的开支;并且创建“提前退休计划”eaທrlyretirementplan,鼓励55岁以上的行政人员提前退休。

如果他们选择这一计划,校方แ会弥补他们由于提前๩退休而带来的退休金social色curity损失,并七年的健康保险,直到他们62岁以后可以享有社会健康保险medicare。据估计,大约有1600่名行政人员符合提前退休标准,但多少人会选择参加这项计划还不得而知。与此同时,教师๲的聘用不受影响,目前有50多个教师空位仍然在招人。

助学金依然增长

福斯ั特坚持前校长萨默斯制ๆ定的助学金政策,确保优秀的学生无论家庭经济条件如何都可以上哈佛大学。她说,2004年以来,哈佛本科生助学金的总量已经增长了1้倍。今年本科生招生办公室收到2๐9万多封申请信,是申请人数最多的一年,要从中ณ挑选1้650人非常不易比例接近18:1。

最后,福斯ั特回到学校的宗旨ຈ:在危机中做艰难取舍选择的同时,我们不应忘记自己对社会更大的责任,我们要通过教育和辩论让每个人都做出明智的选择。她还引用公共卫生学院新院长juliofrenk的话说,我们要尽量使思想的力量po9erofideas在领导的思想ideasofpo9er面前挥最大的作用。

同一期校报的另一则消息说,大学本科学费明年增长35๓%,到เ33696๔美元。一个本科生一年的学费、食宿加杂费,总共是4๒8868美元。与此同时,助学金总量增长18%到147๕亿美元。文理学院院长史密斯michaeldsmith重申,哈佛大学对各种经济背景的学生都是敞开的。实际上,这策略是一种在价格方面的区别对待pri9:费用涨,助学金涨意味着那些有能ม力的家庭必须交纳更高昂的学杂费。

让人人都有平等地接受受良好高等教育的机会,这一思想并非始于萨默斯。19๗3๑3年成为哈佛校长的james9t也๣憧憬没有特权阶层的、完全民主ว的社会;人们可以通过努力和才干改变命运,从社会下层到เ上层;也可以因为ฦ懒惰和挥霍从社会上层到下层。他在上任后的第一份年报中说,任何人,无论他腰缠万贯,还是一贫如洗,无论他是波士顿ู人,还是旧金山人,只要他有才华,就应该能够到哈佛受教育。

经济系难题

哈佛大学的确有它优秀的一面,但每年将近5๓万美元的学杂费,18:1的录取比例下,教学质量又如何呢?2月1้7日຅,学生主办的报纸the9表评论员文章,指责经济系在经费紧缩的情况下,取消大三年级的小型研讨班junior色minars,进一步减少学生和教授在小范围内接触的机会。

经济学多年来一直是最受学生欢迎的主修领ๆ域,但同时也是学生抱怨最大的领域。几乎ๆ每次学生调查都显示,经济系是学生满意率最低的系,其主要原因是师生比例太小。本科生中有700多名主修经济主ว要是大三、大四学生。经济系研究生部ຖ每年招生30到3๑5名博士生,他们五到เ六年以后才能毕业,所以有将近200名博士生。经济系大约有50่多名教授、副教授、讲师,是文理学院最大的系。粗略๓地算,师生比例大约是1:2๐0,但这仍然不能满足学生需求。

曼昆主讲的经济学原理,即经济学入门,面对所有大一年级学生,每年有将近10่00名注册学生,助教就有大约30位。曼昆每学期在最大的教室sanderstheaທtre上五或六堂大课。具体学习任务都是由助教分小组展开的。助教主要由经济系的研究生组成。有时经济系研究生也满足不了这么大的助教需求,他们就去哈佛法学院招经济学背景较强的学生当助教。

费尔德斯坦的课“美国经济政策”也是座无虚席,有200多名注册学生,三名研究生助教,每名助教负责两个小班的教学。多数教授每周给学生的固定办公时间只有一到เ两个小时。当然学生也可以另外和教授预约见面时间,但是每个人都明白作业练习,复习考试,答疑等等都是由助教负责的。

经济系当然也๣知道本科生与教授接触时间少,学生怨声载道,所以特意安排大一年级小型研讨班freshmen色minar和大三年级小型研讨班junior色minar,给学生在小范围内与教授接触的时间,用批判性的眼光看待问题,练习๤写学期论文的机会。每个小型研讨班限制学生不过16人,几乎每年都是供不应求,进不去的学生大为不满。

提高师生比例只有两个办法:增加经济系教师的位子,或减少主ว修经济的学生人数。目前全学校在想方设法减少开支,增加经济系预算几乎ๆ不可能,连大三年级小型研讨班也难以为继。经济系教授也不愿意特设门槛减少学生,例如,经济学原理等基础课程的成绩必须达到多少才可以主修经济。

但是,目前๩的经济危机和金融系统的裁员紧ู缩,有可能减少学生主修经济和金融的意愿。就像本世纪初ม高科技泡沫破裂以后,计算机行业从火爆变得冷清一样,经济系也๣许会有同样的经历。以前๩私募基金,对冲基金付毕业生的薪水是其他行业的2-3倍。这使得学生在选择主修领ๆ域时容易很多——谁不愿意选择高薪的行业?在金钱的诱惑下,寻找自己้的过程被简化了。转眼间,形势突变。20岁出头的学生们必须扪心自问:我真正想做什么เ?我真正喜欢什么เ?一些数学功底强的学生在考虑主修科学工程s9g或其他自然科学领域。哈佛经济系的难题或许会被意外的缓解。■

五十三费尔德斯坦评析美国税收制ๆ度

税收体系的设计有三个ฐ目标:高效、公平和简单。这个ฐ标准经常是互相矛盾的

除了主讲“美国经济政策”这门课,马丁?๣费尔德斯坦还主讲“公共财政”pubຘli99omicນs。由于技术性较强,选择这门课的基本都是大二或大三年级主修经济的学生。

在这门课中,费尔德斯坦主要的讲解内容包括:税收对市场本身的扭曲,计算相应而生的福利损失dea9eightloss;美国税收政策的设计,如何平衡效率effi9๗ess和简洁simplicity之间的矛盾;包括美国退休金social色cນurity在内的一系列公共政策。

他的讲解清晰流畅。每个话题都值得用几篇笔记展开。

税收体系三目标

在讲解福利ำ损失的概念并推导计算公式以后,费尔德斯坦开始评价美国的税收体系。

税收体系的设计有三个目标:高效、公平和简单。这个标准经常是互相矛盾的。设想每个公民每年都上缴同样的税,例如,每人每年50่00美元。这种税制ๆ虽然简单、高效,但不公平,因为每人的家庭情况收入情况都不同,每人付5000美元的代价是不同的。这样的税制对纳税人没有足够的区别对待。

一个税收体系的效率高低与其引的福利损失有关。由缴税而引起的福利损失,简而言之,就是消费者因为缴税面临更高的价格,从而减少消费,而其大于政府由此得到的税收的那ว一部分价值就是福利损失。福利损失与税率的平方成正比:税率越高,福利损失越高,这个税收就越低效。

这个定义แ不适用于“校正税收”corre9๗taທx。政府征收校正税是因为某一个行为有负的外部ຖ效应negativeexternality,例如污染税、汽油税等等。

“公平与否”是一个非常主ว观的价值判断。评价一个税收体系的公平与否有多种视角,其中包括横向公平和纵向公平。横向公平是指“同样境况”的人应该付同样的税。“同样境况”如何定义แ又是问题๤。例如,两个家庭的年收入都是8万美元,其中ณ一个家庭有三个ฐ孩子,另一个家庭没有孩子,他们应该付同样的税吗?假如两个家庭都有三个孩子,但是其中一个家庭是“双工ื资”家庭t9o-inefamily,夫妻两人各挣4万美元;另一个家庭妻子不工作,丈夫一人年薪8๖万美元,他们应该付同样的税吗?纵向公平是指高收入的人应该多赋税。至于多付多少,那是一个政治问题,需要民主的政治程序决定。

还有一些极端自由主义แ者libertaທrians,在政治上属于极右派,“小政府”的强硬支持者主张,在产权清晰的基础上,“我挣的钱就是我的,多少都与政府没关系;政府征收的税不应该大于仅仅能够维持政府最基本的职能所需要的花销。”

费尔德斯坦说,一个ฐ税收体系是否被大众认为是公平的很重要,尤其是对像美国这样一个完全依靠公民自觉根据税法纳税的国家。如果人们认为税制ๆ是不公平的,他们纳税就会更加不情愿。虽然国家税务局有权力检查任何人的税务,但由于人力物力的限制,被查到的人毕竟是极少数。官方承认,大约有七分之一的应该被收上来的税收没有收上来。

美国的税收体系复杂至极。有些家庭即使收入非常简单,也选择雇佣会计师做他们的税表,因为他们不愿意花时间研究复杂的税律法规,也不愿意承担做错的风险,宁愿花钱雇专业人士。

税制弊端:个人所得税

人们普遍觉得目前的税制ๆ有很多缺欠,应该修改。让我们从个人所得税说起。利息税、分红税dividendtax和资本增值税9staທx,在费尔德斯ั坦看来,都严重扭曲市场,使人们更加倾向提前消费intertemporaທldistortion,减少储蓄。他主张取消เ资本增值税,以鼓励将储蓄变成投资。他认为政府不应该对股票增值时卖掉所得的利润征税9stax,taxedonly9๗henthegainsarerealized,因为政府对股票贬值时投资者的损失没有任何补偿。虽然缴税的基数是股票຀增值的利润减去贬值的损失有些人被迫在股票贬值时出售股票,这些损失可用于抵消利ำ润,费尔德斯坦仍然认为这个税收的性质不公平。

当然,税法也允许人们把一部分税前收入放进401k退休金账户、ira个ฐ人退休账户这样的储蓄帐户以鼓励储蓄。当他们退休以后,需要用钱时再提出来;只有用钱๥时才缴税。也就是说,这些投资手段使原本应该现在缴纳的税推迟到退休以后才上缴。

一般来说,有钱人都最大限度地利ำ用这些渠道避免当下缴税,每年储蓄到เ税法允许的最大限度。那些中低收入人群却很少参与,而他们正是需要为ฦ退休着想的人。这些特殊的储蓄渠道有可能强化那些玩世不恭的态度:只有富人才能雇律师๲,会计师利用法律最大限度地保护自己的利益;体制不是为ฦ普通老百姓设计的。

这些体制上的设计对所有的人都有好处,尤其是那些中低收入人群。但中低收入人群却有相当一部ຖ分人选择不参与4๒01k这样的储蓄账户。什么原因呢?行为经济学家例如哈佛大学教授davidlaibຘson认为一部分原因是人都有不同程度的惯性思维:除非有巨大的显而易见的特殊原因,为什么要改变现状呢?他们建议与其让员工选择参加4๒01k这样的计划ฐ,不如让他们选择不参加这样的计划。也就是说,所有的雇主在雇用员工时,都自动给员工ื建立401k的账户,每个ฐ月把工资的一部分放在这个账户,除非员工ื有意选择退出401้k。这样每个人都会在不知不觉中有这样的储蓄账户,享受推迟缴一部ຖ分税的好处。

问题是那些有钱人即使没有401k这样的账户也会储蓄很多。所以费尔德斯ั坦认为,从鼓励储蓄这个角度来说,401k和ira等账户没有真正起到เ增加原本储蓄少的人的储蓄的目的,而只是减少国库当年的税收。衡量一切政府的效应都应该看由它引起的增量变化,即边际效应,而不是原本的储量。■