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第十六章 招聘人才(第二更)

然后有一个卖家开始调低卖价!

然后有一个卖家开始调低卖价!

他也不缺这4万了,何必让刘ถ天难做呢,到时候如果被他的对手拿出来说事,就对不住刘天了,还是按照规矩来好。

他也不缺这4๒万了,何必让刘天难做呢,到เ时候如果被他的对手拿出来说事,就对不住刘天了,还是按照规矩来好。

“但是我们自己的财团终究还是要有一个根基,香江太小了,浅水出不了巨龙,就算整个东南亚也养不出来,毕竟东南亚国家太多了,各国纠纷不断,不确定因素太多。那么就只能ม是我的祖๢国了,人口多,发展潜力大。而且事实证明,也只有祖国才能够成为足够强大的靠山,护佑我们!”李天龙想到เ后世祖国的辉煌,在层层封锁之下都能够强大起来,虽然付出的代价太大,但是最终还是崛起了,他就露出会心的笑容。

“但是我们自己的财团终究还是要有一个根基,香江太小了,浅水出不了巨龙,就算整个东南亚也๣养不出来,毕竟东南亚国家太多了,各国纠纷不断ษ,不确定因素า太多。那ว么就只能是我的祖๢国了,人口多,发展潜力大。而且事实证明,也只有祖๢国才能够成为足够强大的靠山,护佑我们!”李天龙想到后世祖๢国的辉煌,在层层封锁之下都能够强大起来,虽然付出的代价太大,但是最终还是崛起了,他就露出会心的笑容。

“嘿嘿,师父,还好还好!”李天龙谦虚地笑道。

“嘿嘿,师父,还好还好!”李天龙谦虚地笑道。

这个人才市场绝对是李天龙强大的坚实动力,毕竟有能力又忠诚的人才,是一个势力蓬勃发展和长久不衰的保障。

这个人才市场绝对是李天龙强大的坚实动力,毕竟有能力又忠诚的人才,是一个势力蓬勃发展和长久不衰的保障。

虽然他为人严谨,早已听惯了别人的恭维,但是在华人富豪中赫赫有名的包宇刚面前被人恭维,这让他大感有面子。

虽然他为人严谨,早ຉ已听惯了别人的恭维,但是在华人富豪中ณ赫赫有名的包宇刚面前๩被人恭维,这让他大感有面子。

走到钟家门口,李天龙一眼就看到了钟楚虹也准备出门了,她就是这个点准备出发去打工,毕竟是放假,不用上课,趁此机会多赚些钱补贴家用。

走到钟家门口,李天龙一眼就看到了钟楚虹也准备出门了,她就是这个点准备出发去打工,毕竟是放假,不用上课,趁此机会多赚些钱补贴家用。

他不由露出会心的笑容,这种不知不觉间能力快速增长的感觉太爽了,可惜价格太贵,要不是新า手大礼包松了一张技能卡,他还不知道什么เ时候才能买得起。

而综合实力从0่变成了1013点,都是商业项加成,其中包括了560资金,但是最主要的还是十星大神李金加盟,这个ฐ商业人才属于商业项的实力,增加了1้000点实力,同时李天龙自身的的能力加强了一些导致的。

并不是说李金这个十星人才只能增加李天龙1000点实力,而是受到了李天龙的拖累็。

只需要把李金放到一个资产十几亿美元的公司里面去,那他的能力才能展现出更多的一部分,对公司的加成和实力得提升那可是几何倍的增长。

就好比现在,连个公司都没有,李金手里只有五百多万港币,能发挥出的实力有限,根本无法展现他的才能。

但是如果把李金放到汇丰ถ银行总裁的位置上,那ว汇丰银行的实力和震慑力绝对拔高几个层次,化身为金融核弹,任何人不敢轻易招惹。

而如果把李金放到美联储主席的位置上,那ว绝对能把格林斯潘踩在脚๐下,让他见识见识什么เ才叫真正的“经济沙皇”。

当然,李金想要坐上美联储主席的位置想想就好了,除非是那些大财团和美国政府疯了,或者是美联储被李天龙掌控,不然就是白日做梦!为了美元霸权,美国政府和资本家们丧ç心病狂地挑起了一次次战争。

所以归根结底,还是李天龙现在的实力太弱了,但是只要不断壮大,给李金一个ฐ能够完全施ๅ展才能的地方,那ว对李天龙商业加成的实力可不是现在的10่0่0点这么少了。

而声望从57๕8๖增长到了675,他看了看增长原因,就笑了起来。

原来是下午李金在股市里搞出了几场小风波引起了对手的注意,证券่界开始传播这个信息。但是还不知道是李金和李天龙等人,就是这样也增加了97点声望值,可以想象,曝光出来绝对会增加更多。

而且这些声望值得提供者并不是普通人,而是算得上是中高级人才,因为影响力的不同,提供的声望值比普通人高多了。

就比如一国总统听过你的名字和一个乞๢丐听过你的名字,同样是一个人,但是由于两人的社会地位和影响力问题๤,贡献的声望肯定就天差地别了。

最后一个成就点为68点,从0变成了68点,主要是由资产榜ึ贡献的,如资产达到เ1万,奖励了1点成就值;达到了5๓万奖励了2点,达到了10万奖励了5๓点,一直到达到了50่0万奖励了30点成就点。

这个榜单,李天龙对比了其他榜单,发现了一个ฐ情况。

这个榜单并不是排行榜,而是固定的榜单,因为资产这么少根本没资格上排行榜,连门槛都没达到,只能算是为李天龙减轻难度,一开始提供成就点的,而且也是一次性的奖励。

而到了后面,榜单就会越来越多,成就值就不会来的这么轻松了。

但是这也有一个好处,就是只要上了重量级的榜单,会实时更新า的那种榜单,那ว么每年都会重新根据排名源源不断地提供成就点的,这才是以后成就点的大头来源。

再翻看了一下商城,虽然那些商品让他十分眼馋,但是发现自己的成就点和声望还是很低,不知道能ม买什么,而且许多东西买来也无຀法发挥出作用,所以他马上关闭了商城,不再折磨自己,而是看向了人才板块的人才市场。

他想了想,可以预ไ见这几天资金就会滚雪球一般增长,是时候成立一个公司来管理了,所以现在需要有员工跑腿。

打开人才市场,发现上面有十个人物卡片,卡片上有人物的

基本资料和招聘要求。

因为李天龙并没有系统承认的势力和企业,所以人才市场出现的人才是所有行业随机出现的,没办法设定行业范围。

他扫了一眼,几乎都是一二星的人才,而且技能并不是那么的实用的那种。有销售、有厨艺、有搬运、有驾驶等等。

但是驾驶技能是五星,正好就是唯一一个五星级人才,名叫谢平安,是一个面容沧桑的中年人,要求也很低,只需要正常的月薪1000工资就行,想都不想李天龙就点击招聘,正好他需要司机,而且名字也这么吉利。

不然还能让李金一直给他开车?这不是浪费人才是什么?

而剩下的李天龙招了三个人,分别ี叫王刚,张平,袁亮,都是二十多岁出头,最高都是二星技能,如王刚的管理,张平的文案,袁亮的交际,还搭配着个ฐ把子一星技能,正好适合跑腿。

他们的要求也都是很简单,只需要普通工资即可。这也可以看出一个很现实的问题:自身实力不足,就要有自知之ใ明,别提太多要求,看不清自己的人一辈子只能在底层摸爬滚打。

招聘完之后,李天龙就关闭了系统界ศ面,陷入了沉思。