……
去年年初ม，我们公司投资一个ฐ大项目，我所在的部门负责招标部分。而杰克，正是其中一家竞标公司的项目主管。由于那个项ำ目的标的非常大，甄选工作持续两个多月。
“算了，mark，忍一忍吧！”李强劝道：“像财务部那些‘小人’，
在一个公司里，谁是“小人”？
通过打听，原来是一家美国公司在这中间插了一杠子，他们也想临ภ时租用这个多功能厅。饭店方面因为己经租给了我们公司，便开出比我们公司高1oo％的报价，想把对方吓走，不料对方也完全接受，所以饭店方面产生了毁约的念头。
“一是您涨幅那么เ大，出了我们的预算，我们肯定不租，你们要赔违约金，而且永远失去了我们公司这样一个客户；二是这事如果上法庭，对一个星级宾馆来说，可能不是一件什么好事；最主ว要的是第三点，我们这次培训的是各地媒体的负责人，如果你们违约造成我们违约，在我们向他们解释时，可能ม会对你们不利。”
“我为ฦ什么一定要站在她的立场上来理解？”mark还认为ฦ受委屈的是自己，所以显得有些固执，甚至有些不通情理了。
“hanna，我理解你的意思，但你说句公道话，今天我有什么错？！”mark还是钻在牛角尖里面。
“我所在的部ຖ门是公司策划ฐ部，在信息公司，这是一个举ะ足轻重的部门，由公司老总直接领导的。在讨论公司一个可行性方案时，其他人无论说什么，我都不提支持或者反对意见，可只要那姓群的一开口，我就立即提出反对意见，罗列出十条八条的，让大家一眼就能ม看出那姓群的观念僵化和知识陈旧ງ。有一天，我见那姓群的好像叹了一口气，心想，他大概会知难而退了，把位子让给我了吧。但是，我没有麻痹大意，更加大了我的进攻力度。我先是把送交总经理的方案改成了英文，让不懂ฦ英文的他云里雾里，摸不着头脑找不着北……
听完程立的故事，包间一片寂静。对于我们对来，这是最生动的一课！
“就这么点事？我还以为是什么เ大不了的事。”当年班上的老大，虽然没考上大学，但在秀水街打拼了几年后，更加神气了，今天就是开着“三菱”跑车来的。
“周京，我觉得还是不去的好。”6翎说。她现在是一家公司的会计，她说自己้常常因为老总要求她在账上做手脚而感到เ苦恼，现在几乎天天生活在噩梦里，一接到税务部门的电话，就会胆战心惊。她已๐几次找到老板谈做假账的严å重后果，但老板总是责怪她胆小怕事：“小6啊，我每月付你6ooo元的高薪，就是为ฦ了让你充分挥高的财务处理技巧，你可不能让我失望啊。”面对老板的暗示ิ，6๔翎心里委屈，更难受的是老板眼中竟还带着一种轻蔑。
“我为什么现在要告诉他？他把我当孙子训，也让他难受难受一会再说。”
虽然mark对dennis有些成见，但dennis的工ื作方法有的也确实简单一些。不过，这也很正常，我们的上司也是普通人，他们的工作更重，他们也要面对来自上司和其他部门等方แ方面面的压力。所以，对于大多数上司而言，他们和我们这些普通员工一样，只是想把他自己้的本职工作做好，因此，有时情绪难免会急躁一点，工作方法也可能ม简单一点，但他并不一定就是想刁难谁，或者跟谁过不去。实际上，有很多管理人员在他的岗位上干得不称心如意，比如他的上司经常给他加压，他很难与员工有真正的沟通，不易获得属下的信任，“高处不胜寒”，等等。
“这本来就是我们的事，他既然要越俎代庖，那好，那你自己去弄好了，弄不好，跟我没关系。而且，讲老实话，我还真希望他弄砸，即使大老板不炒他鱿鱼，也让他知道收敛一点，别以为ฦ我们都是草包。还好，他大概也觉得自己的想法不现实，第二天让我们再做个方案，我们就拍了一个ฐ不难看也不算好看的电视广告。”
“这样当然不好。”
我们这个社会真的需要"拍马屁"，它是人际交往中最佳的对话方แ式。每一个人内心的最深处都渴望得到เ别人的肯定和尊重，你的赞美正好使对方心灵深处的需求得到满足，你的赞美同样也是对方自我价值实现的一种方แ式。
因为夸奖对方是一种表达自己谦恭的方式，聪明的人总能ม够在合适的场合自如地运用夸奖的技巧，这正是他们做人的聪明之处；而愚蠢的人总是自作聪明地找出别人的缺点加以批评，或者找出不在场的人的缺点嗤之以鼻来取悦在场的人。这种愚蠢的行为也许不时会管点用，但最终会成为别人的笑料é，或者是一场是非的开始。
有人说mark的脸比墙还厚。
"其他类型还很多，如exce1型男人，这种人多才多艺，而你只用他来做最基本的事情。ord型男人，这种人时时刻刻๑准备给你带来惊奇，然而这世界上没有什么人能把他所有的潜能挖掘出来。鼠标型男人：只有你去拉拽他才会干活的人……"
我找了一下，前几天翻过的那本公司简介不知跑到哪里去了。
当我把电话转给hanna时，她意味深长地看了我一眼。
在这个竞争激烈的商业社会里，金钱第一，成则ท王败则寇，因此，一些企业和个ฐ人，为了在竞争中取胜，会不择手段地收集竞争对手的情报。在一些地方，收集对手的商业情报，已๐成为一些人甚至企业的职业。
为ฦ了保持自己้的竞争优势，企业自然有许多信息不希望被竞争对手知道，如高层人事变动、经营战略、开的新产品、产品成本等。公司新人作为企业的一员，在从事业务过程中，多多少少会看到和听到เ一些企业的商业机密。但是由á于新人经验不足，加上缺少应有的警惕性，所以，像公司的新า来的女秘书、总机话务员等，往往都是一些商业间谍的"公关"重点。
所以，作为白领平时就要养成嘴紧的习惯。"ิ嘴紧ู"ิ，往往是一个公司新人在公司建立自己้信用和被同事从心理上接纳的前提。