乌龟想以企业文化建设的名义，搞一个培训部ຖ，这个培训机构由人力资源部牵头，当然他想把张悦掌管的人事部改为人力资源部。
除了成立这个培训部以后，他还想到弄一个公司资料库。就是把各部门的主ว要资料集中管理，这是特别针对技术部的，把之前的技术积累起来，还可以美其名曰加强技术积累็与交流，这是别人反对不了的，这样，王全一个ฐ人掌握的技术将不再是秘密，就算他不拿出来，但基础有了，也不怕他跑人。
乌龟正走在华强北的大街上，看着信息，嘴角笑了笑。心里掠过一丝疲惫后的欣慰，这些天别看他看似很清闲，就是呆在书城，逛逛街，可是满脑子的是在思考该怎么เ做。
“喂，张姐。”
“嗯。”张悦轻轻的点了点头，然后跟乌龟稍微说了下最近的状况：好似是股东与杨总他们联合了，上面股东要求设立个独立总裁，但这人要由董事会任命，改进公司运管机制ๆ。而杨总他们却在暗箱操作，似有呼应的味道，第一想除我而后快，第二想掌管财务部，但这财务部虽然名义上是独立的，但还是由李总指挥，那些股东们也想掌管财务部，现在的财务部成了香饽饽了。
而对于李总他们来说，他就是唯一的突破口了。
“我问下不行啊？”严芳艳噘着嘴瞪着他。
“没，没，不是这个意思。”?乌龟看着快要哭的严å芳艳一下子急了，这可是在公司啊，可千万别闹点啥事出来。
“你，还有谁？”
“该死的杨总，去***杨总，为什么老是找我茬？为ฦ什么就找我的茬。”她边骂着边咬着乌龟的手臂。
“那好，我先过去了。”
“好，再见，张姐。”
“晕，算了，没什么好说的了，也说不清楚，不浪费电话费了。”
“唉，慢慢来吧，我也是，来到เ这边感觉到压力特别的大，有点跟不上节奏。”
“是啊，是啊，你看我们企划部三朵金花被你说成前辈了，我们还敢把重要的活交给你？”王雅也打趣着。
“小猴子，下次我搬家找你。”胡文婷一看到又高又帅，还能侃的乌龟也聊上了。
“大家好，我叫候邦，新来的同事，希望大家以后多多指教。”然后乌龟朝大家深深鞠了一个躬。
这一天，他没有实质工作，他自己้也不知道上面会安排他什么实质工作。他知道孙经理的意思，现在就是帮公司养个闲人，只要他不出乱ກ子就可以了。还有就是得防着点，如果他来个跟技术部样的建议，那就搞得他尴尬了。剩下的就是随便乌龟了，如果乌龟能提出真正的好方案，那就是好事，不能，那就等着被炒。
突的她抬起头。
严芳艳认真的看着乌龟，似乎默认了他的办法，但又有些反对。从眼神中可以看出，她深陷入挣扎之中ณ。她到底想要什么样的方法？她忘不掉这个男ç人的什么เ？行为？粗暴？还是帅气？还是味道？抑或是带给她的那种美妙？感觉？
“必须？为什么？”
“是的，我认为我不这样做，我就不知道什么才叫为ฦ公司做贡献了，你今天也说了，进了这个ฐ公司就是加入了这个团队，就得贡献出自己的一份力量，我看到了问题却不说出来，这是在害公司。”
“好了，人都到齐了吧？现在开始开会吧。”张悦慢慢的朝大家扫了一眼，声音小而有力。她轻轻的清了清嗓子，继续说着道：“今天呢，没有其它的事，是一个ฐ新员工ื与公司的高层管的一个见面会，基本上新า员工大都进了公司一个星期了，其实所有的新员工来了都知道大家呆了一个星期，公司却一直都没有实质的安排工作，关于这一点，有些新า员工ื可能有些不明白，这个ฐ没关系，公司这样做自然有公司的道理。”
“我知道每一个ฐ在坐的新员工都是非常优秀的，虽然有些是刚毕业的，也有些是有着工作经验的。但不管怎么样，进了这家公司大家就只有一个心，就是加入了公司的这个团队，成了团队中ณ的一员，就需要大家共同努力为ฦ公司的展做出贡献，同时成就自己。一个星期来，公司没有对大家做出任何实质的安排，是公司对你们的考验，是没有试题的考验，这个ฐ考验是公司没有事前通知的，现在我们以一个ฐ会议的形式来再考核一下大家。”
“好了,没什么说的了。”?乌龟把烟摁熄，长长的吁了一口气，真的是搞笑，荒唐，有意思。“那你走吧，当什么都没生过。”
“这也绝对不行，你不了解真相背后，我们两家人都牵到一起去了，这是绝对不行的。”
“停，不要给我来虚的，我要实实在在的啊，你先想好了，明天过来再说。”
乌龟拨了小严的电å话。
“嗯，齐了。”说着乌龟从包里摸索着早已准备妥当的几张资料。“看你挺忙，工作不容易啊。”?乌ไ龟没有放过一小点时间与小严的搭话。
“噢，没，没有。”小严å回答着，拿过乌龟递过去的资料é。顺手把几张都打开快的看了下，算是检查了一遍。
“哈哈。。。兄弟，你比我看得清啊。生命在于精彩，你可是比我精彩多了。”
“切，你也太小瞧她们的基本功了吧？没拿到高中ณ文文凭，她们敢上考场考大学？这点水平都没有，那不是白出来混饭吃了？”