另外一个朋友许为民接着说："ิ我工作，不仅是为了自己，也是为了别人。为了让我的父母得病的时候有钱买药，为了让弟弟上学时可以多点零花钱，为了让爱我的人不再担惊受怕，为了未来能有更好的生活，为了我所期待的温馨舒适。因为这些原因，我感到自己工作得很踏实。"ิ
听完许为民的话，大家都不约而同地点了点头。这时候，一位女士问乔云峰："ิ那你说，怎样做才能找回曾经的工作激情呢？"ิ
人们为什么เ喜欢抱怨？
这是某企业的一次季度会议。
▲在老板眼里，态度不端正、做事没方แ法，远远比迟到เ或者早退的危害大得多。
7๕78%ื——最看不惯身边有人"游手好闲"；
4、懒惰，做事不主ว动
7、对自己้无要求，得过且过混日子
怨天尤人，求全责备，处处抱怨，让我们正陷入一种可怕的负面生活状态和糟糕的工作环境，以至于我们不得不通过"不抱怨运动"来改变这种现状。
"叮铃铃"——办公室的电话响了起来。
1不喜欢所从事的工作，但由á于某种原因而不得不继续干下去；
2๐好好工ื作，却没有得到เ相应的肯定和回报，以至于丧失了对工ื作的热情；
3工ื作出现了一些挫折，比如受了老板的批评而感到委屈，等等。
马楚成在同事眼中，是一位非常有才能的人。大家一致认为ฦ，他的前途一片光明。可是他目前的状况，却令人担忧——最近他又跳槽了，大学毕业才三年，这已๐经是他第1้5次跳槽了。虽然他平均每两ä个ฐ月换一次工作，但跳槽却是无奈之举ะ，用他的话说："那样的工ื作让人没有好心情，你叫我如何坚持得下去啊？"ิ
他的第一份工作，是一家民营企业，老板对他非常满意，还特别鼓励他说："ิ你肯定前途无量，说不定我们这个ฐ'庙'ู还太小了，供不起你。"马楚成也暗下决心，一定跟着老板好好干。然而，让他没想到的是，工ื作才刚过去一个月，危机就出现了。他无意中ณ发现了老板的一个ฐ秘密：老板每次在会见客户时，都会肆意夸大自己้公司的实力，有时候根本没有的事，还故作镇静，说自己้有多么เ的神通广大。当时，老板在他心中ณ的形象一下就被击垮了。思前想后，他决定辞职。
马楚成的第二份工作是：市场调研。工ื作虽然辛苦，但他很喜欢这样具有挑战性的工作，所以充满了激情。然而，好景同样不长，他发现上司在决定很多事情时，主ว观意识太强了。而下属呢，即使知道领导是错的，也会不打折扣地执行。每次自己้遇到这种情况，他心里难受极了，刚开始还找上司谈谈，上司也还很认真地听听，可到最后，上司就不耐烦了。马楚成无法容忍这种错误决定，结果一走了之ใ。就这样，每到一个ฐ公司，马楚成都觉得老板有这样那样的难以容忍的问题，自己้往往很难适应，这也就直接导致了他频繁地更换工作。