"我只是在这里混时间，然后等着找下一份工ื作而已。"他总是这样自嘲。实际上，在此之ใ前他已经换过好几份工ื作，但每次都是这样，做不到เ三个月他就厌倦了。
"ิ谁能想到呢？"乔云峰瞪大眼睛、一副难以置信的表情，"一个故事居然成为了我人生的一个转折！"ิ
这个ฐ问题，说简单其实很简单，说复杂也着实令人困惑。也许，不同的人会有不同的答案。那么，且看看我身边的人是如何回答的。
……这些回答让我惊讶无比。
看着大家都聚精会神地看着自己，乔云峰开始侃侃而谈：根据我的权威แ调查，我们最容易犯的"职场通病"中ณ排名前十位的分别是——
1้、工ื作倦怠症
2、三分钟热度
3、做事无计划性，缺乏็时间管理
4๒、懒惰，做事不主动
5、眼高手低，妄想一步登天
6๔、上班时间做与工作无关的事
7、对自己无要求，得过且过混日子
8๖、职场怨夫妇，爱抱怨
9、万事拖延
10、爱占公司小便宜
从工作年限上看，工ื作1-2๐年的职场新手，最容易患上"ิ三分钟热度"症。他们初ม入职场时，对一切事情都抱有新า鲜感，并且满怀工作热情。然而，渐渐地，他们就对工ื作中程式化、标准化的内容感到เ厌倦，于是他们"上班时间经常做与工作无关的事情"ิ，且"眼高手低，妄想一步登天"ิ。除此之外，职场新手们"做事无计划ฐ性，缺乏时间管理"的比例也高于平均的百分数。
与新手相比，工作了2-3๑年的职场中人显然已有了几分资历，但是升职还暂时轮不到自己头上，因此他们"做事不主ว动"的比例明显要高于其他年限的人。随着工ื作年限的增长，"ิ工ื作倦怠症"ิ开始悄无声息地蔓延。工作年限在5๓-1้0年的受访者指出，"职场怨夫妇"最容易受到老板的冷眼，而工作年限在10年以上的职场"资深"ิ人士认为，"缺乏时间管理"最易被老板所诟病。工ื作年限在10年以上的受访者中ณ，还有60%以上的人表示对工ื作丧失热情，提不起精神。
从企业类型上看，国企的受访者"ิ眼高手低"、"ิ得过且过混日子"ิ的比例，要大大高于其他企业。而患上"上班时间做与工作无关的事"ิ、"ิ爱占公司小便宜"这些通病的受访者，更是以国企的比例最高。
其实，职场上的种种坏习惯，都是慢性病，"病毒"一旦ຆ侵袭上身，便很难脱身。比如下面这几种"最"ิ为ฦ明显：
最影响职场生涯的通病——工ื作倦怠症
"工ื作倦怠症"是强力慢性毒药，它会慢慢地侵蚀掉我们的工作热忱和斗ç志。对此，代表性的看法如下：
24๒34%ื——一旦患上这个ฐ"ิ慢性病"ิ，必将对你未来的职场生涯产生最负面的影响；
739%——"对自己没要求，得过且过地混日子"是一种极为可怕的状态；
1้60่7%ื——在工作中如果"不懂得时间管理"或者"不从实际出发，眼高手低"，职场前景将很难被看好。