21世纪，没有危机感是最大的危机。特别是对企业来说，会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，企业的领导者准备好自己的跑鞋了吗？
这个时候，谋士程昱献计说：“徐庶幼年丧父，由母亲抚养长大，所以他为人非常孝顺。丞相只要派人将徐庶的母亲抓来，命她修书招徐庶，徐庶不敢不来。”
头须对晋文公说：“如今国内旧臣，人心惶惶，不知大王要怎么处置他们，日久恐怕要生内乱。我从前卷走了您的财物，您对我恨之入骨，这是人人皆知的事。现在大王如果还能任我为御手，为您赶车，以出访为名，四处一转，让大家都知道像我这样的人，您都能ม重新任用，他们就会体察出您的宽宏大量，不计前嫌，自然也就安心归顺您了。这就可以免除一场大乱ກ。”
武则天赏罚得体
清朝的康熙ກ皇帝非常注重人才的“从实考核”，他自己常说：“我深居宫中，外面的事情哪能都详细了解？特别是对各地官吏的政绩，更无从评判优劣。”因此，康熙经常到全国各地巡视，重视在巡视中考察官吏政绩，选拔人才。
杨正在直隶固安县时，为官清正，某权势人家赋役钱粮作弊，杨正不惧权贵与之争执，被那权势人家告了状。巡ำ抚李光地召见杨正，表扬他年少有为。为ฦ了从中调解，李光地决定调他去宛平当知县。
正由于财东充分信任经理，故而经理经营业务也十分投入。且经理有无上之权力，不论是用人还是业务管理，均由á经理通盘定夺，但同仁有建议权。逢到账期（三五年不等），经理向财东报告商号盈亏。经理在任期内，如能ม尽力尽职，业务大有起色，财东则ท给予加股（人身股）、加薪奖励。如不能称职，则减股减薪，甚至辞退不用。据说，每届年终各地经理齐集总号汇报工作时，由财东设宴款待，盈利多者坐上席，东家敬酒上菜，热情招待；盈利少或发生亏损者居下席，自斟自饮，受到冷遇。如果二三年均屈居下席，用不着财东说话，经理也只有自请辞职了。
古人云：“非得贤难，用之ใ难；非用之ใ难，任之ใ难也。”领导者应该把目标、职务、权力、责任四位一体地分授给合适的下级，并充分地信任他们，放手让他们工作。这才是有作为ฦ的领导者所应有的风格。
弦章看了摇摇头，说：“那些奉承大王的人，正是为了要多得一点赏赐，如果我受了这些赏赐，岂不是也成了卑鄙的小人了！”他说什么也不接受这些珍贵的东西。
管仲善喻
唐宣宗去谗护人才
宣宗听了，微微一笑说：“我早就知道了。你为什么现在才说呢？”于是让人从宫中ณ取出了一个红柳木盒子交给白敏中，说：“这里面都是郑颢诋毁你的书信。我如果相信这些书信，哪能重用你到今天呢？你就放心去吧，没有人能动摇我对你的信任。”白敏中回到家中，将红柳木盒放在佛像前，烧香礼ึ拜，供若神明。
均衡权力是风险控制的必要手段，也是为ฦ了更好地各司其职，互相监督。
李林甫掌权以后，不但排挤朝廷的文官，还猜忌边境的节度使。担任朔方等4๒个ฐ镇节度使的王忠嗣，立了很多战功。他手下的将领哥舒翰、李光弼，都是骁勇善战的名将，李林甫看王忠嗣的功劳大，威望高，怕他被唐玄宗调回京城当宰相，派人向唐玄宗诬告王忠嗣想拥戴太子谋反，害得王忠嗣险些丢掉了性命。后来还是哥舒翰在唐玄宗面前苦苦为ฦ王忠嗣申），玄宗才免了王忠嗣的死罪，改为降职处分。王忠嗣受不了这个）枉，一气之下就病死了。
分门别ี类御能人
关羽是刘备的结拜兄弟，武功高强，声望颇高。他能够独当一面，却又骄傲自负，对诸葛亮这样的白面书生一向不大看得起。诸葛亮一面适当地恭维关羽，一面让关羽在华容道拦截曹操这样的难题前丢点小丑，稍微打击下他的气焰，提醒他不能过于自负。
曹操在革新吏制中选贤任能，使用得当，才为后代打下了江山。
这些谋士为曹操立下了汗马功劳，自然享受的待遇不低。但曹操也搜罗了大量并不算出众的人才，比如那个成事不足，败事有余的蒋干。
武则天对官吏的管理办法是：一方面大量安排官吏；另一方面对官吏严å格考核，经过一段试用，对不称职的罢免，有的还要受到法律的制裁，甚至被处死。当然，武则天对官吏的严å格管理，不仅是为了建立一支好的官吏队伍，还是为ฦ了巩固她自己统治的需要。
因为一个官员干事越多，出的错就可能越多，出错就要受到严惩，甚至可能丢掉自己的性命，谁还敢干事呢？最后，适得其反，官不能ม干事，将不能带兵，兵不能杀敌，大概这也是明朝灭亡的一条重要原因吧？崇祯皇帝ຓ用过于苛刻的办法管理官吏队伍的教训是深刻的，这是历史上一个教训。
苻坚听了慕容垂的话，高兴得眉开眼笑，说：“看来，能和我一起平定天下的，只有你啦！”说着，马上吩咐左右拿500่匹绸缎赏给慕容垂。经过慕容垂一怂恿，苻坚兴奋得连晚上都睡不着觉。他的妃子张夫人听到朝廷内外很多人不赞成出兵，也好言好语劝他。苻坚说：“打仗的事，你们女人家别管。”苻坚最宠爱的小儿子苻铣，
这个故事告诉我们，盲目地坚持己้见，对领导人来说不是一件好事。
李愬命令将士继续攻打：墙，砸烂了外门，占领ๆ了军械库。吴元济还想凭着：墙顽ื抗。第二天，李又放火烧了：墙的南门。蔡州的百姓们受够吴元济的苦，都扛着柴草来帮助唐军，唐军兵士射到内：里的箭，密集得像刺猬毛一样。
这个故事告诉我们，领导者要信任自己的下属，用人不疑，否则事情可能ม半途而废，达不到预期的目的。
狱吏们坐在里门看着出来的人，只要见到衣袖被染红的，就抓起来以小偷论处。十来天时间，就抓到เ了几百名小偷。对他们进行了严刑审问治罪。这一着十分灵验，长安城内盗贼几乎ๆ绝迹。人们为张敞以毒攻毒的高明计策而拍手称好。
巴顿ู要求严å格，但是非常爱兵，特别ี是对那些在战争中ณ负伤的士兵。他有一个习惯，每逢感到เ有必——振作自己的精神时，第一件事就是到战地医：去看望伤兵。
郭元振到เ西突厥首领乌质勤的牙帐会谈议和事，适逢天下大雪，元振立于帐前与乌质勤谈判ศ，雪深风冻，元振未尝移足，乌ไ质勤年老，不胜寒苦，会后便死了。其子娑葛误以为元振有意害其父，谋起兵攻之。副使御史中丞解琬知其谋，劝元振在夜间逃走，元振说：“我以诚信待人，何必疑惧！且我们处于乌质勤部ຖ落境内那ว能逃得脱？”便安卧在帐中。
副使之ใ议而逃走，这样双方误会永不能ม解除，“杀父之仇”将使娑葛永与唐朝为敌，唐与西突厥之间的战争将继续下去。但元振机智而镇定，他之所以镇定，是因其机智，他知道这时是逃不了的，且他“以诚信待人”，一贯主ว张与外族通好，得到เ外族信任，他没有害人，又何必惊恐，于是亲往吊祭深表哀悼，终于消除了误会，达成唐与西突厥的和议。
晋商的号规
下面是光绪十年（公元1884年）大德通票号号规的部分内容：l在各分号互相之ใ间，规定虽以结账盈亏定功过，但也要具体分析，如果本处获利，别的分号未受其害者，可以为ฦ功；如果只顾本处获利，不顾ุ其他分号利ำ益，甚至造成损害者，则另当别论。
祖大寿长叹一声说：“人生岂有不死之理？但为国为家为身，三者并重。今既尽忠报国，惟惜此身命。”于是与皇太极在城外设坛盟誓，算是正式投降了。
就这样，祖大寿又为明朝多守了10年的城。但祖大寿始终未能ม消除崇祯ງ皇帝对他的怀疑，其实从他当年为ฦ，崇焕下狱反出山海ร关开始，这种君臣间的怀疑ທ就已经存在了。明朝派洪承畴镇守宁远的最初目的，就是为了监视祖大寿，防止他也像祖氏其他成员一样投降满清。
两ä个鸡蛋
明的君主选用人才，就好比木匠选用木材，取其所长，弃其所短。一根可以合抱的优质木材，有了几尺朽腐之处，高明的木匠不会因此扔掉不用的。当前是战争年代，正是需要很多军事人才的时候，您因为两ä个鸡蛋就放弃了一员大将，这话可不能让邻๑国知道啊！”这个例子告诉我们，不要因为人才有缺点就看不到他的长处。
公元588年，隋文帝造了大批大小战船，派他的儿子晋王杨广、丞相杨素担任元帅，贺若弼、韩擒虎为大将，率领51万大军，分兵8路，准备渡江进攻陈朝。
其他几路隋军也都顺利地开到เ江边。北路贺若弼的人马到了京口，韩擒虎的人马到了姑孰。江边陈军守将告急的警报接连不断地送到建康。
明代有一个学官，名叫张和，正统年间参加廷试，本来按才学可得第一名，因为一只眼睛有毛病，被判为第四名，这可算“以貌取人
3不搞求全责备。
孙权听了这番话，心里豁然开朗，但是嘴里还是谦虚地说：“我哪能做到这些呢。”由于孙权重用人才，江东地方，文臣武将，人才济济，出现了一片兴旺景象。