需要注意的是，以上技巧ู的实施ๅ应始终围绕“真情换真心”这一原则ท。开诚布公，坦诚相待，真心真爱才是获取婆婆永久信赖、保持婆媳关系长期和谐融洽的关键。
需要注意的是，以上技巧的实施应始终围绕“真情换真心”这一原则。开诚布公，坦诚相待，真心真爱才是获取婆婆永久信赖、保持婆媳关系长期和谐融洽的关键。
说谎小姐说：“我对她说‘你太帅了，我喜欢你’，要是你现在年轻一点，我一定会爱上你。”
说谎小姐说：“我对她说‘你太帅了，我喜欢你’，要是你现在年轻一点，我一定会爱上你。”
如果以上的问题你的回答皆为“是”，你得注意了，你恐怕真的是一个严肃的女人。为了爱情的甜蜜长久，你必须想办法培养出你的幽默感。
如果以上的问题你的回答皆为“是”，你得注意了，你恐怕真的是一个严肃的女人。为了爱情的甜蜜长久，你必须ี想办法培养出你的幽默感。
只要你有宽阔的胸怀，你就会对别人的态度不加计较，对自己的行为勇于承担责任，做到任劳任怨。他吵，你不吵；他凶，你不凶；甚至他骂，你不骂。这样就吵不起来了。“宰相肚里能撑船”，你只要有温和的态度，有宽广的胸怀，有宽宏的“海ร量”，就会使本来发火的对方แ，火气消减，自感没趣，收敛更弦。
只要你有宽阔的胸怀，你就会对别人的态度不加计较，对自己的行为勇于承担责任，做到任劳任怨。他吵，你不吵；他凶，你不凶；甚至他骂，你不骂。这样就吵不起来了。“宰相肚里能撑船”，你只要有温和的态度，有宽广的胸ถ怀，有宽宏的“海量”，就会使本来发火的对方，火气消减，自感没趣，收敛更弦。
二，要有耐心，不能随便打断别ี人讲话。当别人流畅地谈话的时候，随便插话打岔或者任意发表评论，都被认为是一种没有教养或不礼貌的行为；
二，要有耐心，不能随便打断别人讲话。当别人流畅地谈话的时候，随便插话打岔或者任意发表评论，都被认为是一种没有教养或不礼貌的行为；
直言固然坦率，曲径也可通幽。必要的时候，还是要学会拐弯抹角。
直言固然坦率，曲径也可通幽。必要的时候，还是要学会拐弯抹角。
二，借用式委婉法：是指借用一事物或其他事物的特征来代替对事物实质性问题直接回答的方法。在纽约国际笔会第48届年会上，有人问中ณ国代表陆文夫：“陆先生，你对性文学怎么看？”陆文夫说：“西方朋友接受一盒礼品时，往往当着别人的面就打开来看。而中国人恰恰相反，一般都要等客人离开以后才打开盒子。”陆文夫用一个生动的借喻，对一个敏感棘手的难题委婉地表明了自己的观点——中西不同的文化差异也体现在文学作品的民族性上。陆文夫实际上是对问者的一种委婉的拒绝，其效果是使问者不感到难堪，同时使交往继续进行下去。
二，借用式委婉法：是指借用一事物或其他事物的特征来代替对事物实质性问题直接回答的方法。在纽约国际笔会第48届年会上，有人问中国代表陆文夫：“陆先生，你对性文学怎么看？”陆文夫说：“西方朋友接受一盒礼品时，往往当着别ี人的面就打开来看。而中国人恰恰相反，一般都要等客人离开以后才打开盒子。”陆文夫用一个ฐ生动的借喻，对一个敏感棘手的难题委婉地表明了自己้的观点——中西不同的文化差异也体现在文学作品的民族性上。陆文夫实际上是对问者的一种委婉的拒绝，其效果是使问者不感到难堪，同时使交往继续进行下去。
选择合适的对上司说“不”的场合。不要当众指出上司的错误，不要当众对上司说不，亦不要当场迫使上司表态。寻求与上司单独相处的机会并在适合单独交谈的场合对上司提出你的不同意见。
选择合适的对上司说“不”的场合。不要当众指出上司的错误，不要当众对上司说不，亦不要当场迫使上司表态。寻求与上司单独相处的机会并在适合单独交谈的场合对上司提出你的不同意见。
找到合适话题。“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”。我们与人初次交谈不一定要苛求与对方成为ฦ知己，但应尽可能地寻找双方的共同话题，寻找较多的“共鸣点”。
如果你能做到เ以上几点，学会得体地说话，相信你一定能成为受欢迎的女性，在职场和生活中都能左ุ右逢源，游刃有余，成为一个事业有成的人缘高手。
办公室里的语言艺术
作为ฦ职业女性，懂得办公室的语言艺术，能够帮助你更加自信，处理人际关系游刃有余。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧ู张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。
在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，尤其是在办公室这样复杂的地方แ，说话可真得掂量掂量了。
刘琳是一个才进公司的新人，工作做得非常出色的，就是为人有点内向。公司的郝姐对她很好，两人成了知心朋友。
一次，郝姐很热心地邀请刘琳去吃饭，说着说着，郝姐就告诉了刘琳自己的秘密，原来她喜欢上了公司的一个同事。听着郝姐的这些事，刘琳觉得很温暖，觉得郝姐就似一面镜子，和自己心心相映。于是刘琳把自己的心事也全都说了出来。原来，刘琳爱上了自己的上司。
没多久，同事们都用一种奇怪的眼光看着刘琳。终于有一天，同事马姐偷偷地对刘琳说：“你的事，大家都知道了！其实，你的事不该告诉郝姐，她是个大嘴巴๒，现在大家都知道了。”
“可是她，她不也一样……”刘琳疑惑地说道。马姐笑呵呵地对刘ถ琳说道：“什么เ一样？人家郝姐和她老公很幸福哦。”
最后，刘ถ琳只好带着郁闷与伤感离开了这个公司。
刘琳的失败在于，以为别人有与自己้相同的遭遇，就轻易说出自己的秘密。可见，在办公室说话，可真得多加小心，稍有不慎，便会让你一失足成千古恨。
那么，在办公室说话要注意哪些事项呢？
一，切忌人云亦云，随波逐流。
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别ี人说什么เ你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
二，有话好好说。
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别ี，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则ท性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。
三，多赞美鼓励他人。
在人的内心最强烈的渴求就是自尊，受到他人重视。每个ฐ人都无一例外地希望受到赞美。每个人心中都需要这样一种被重视的感觉，一旦别ี人帮助他实现了或让他体验到了这种感觉，他当然会对这个人感激不尽的。所以，要谦虚地对待周围的人和事物，鼓励别人畅谈他们的成绩，多多鼓励赞美别人。
四，不在背后议论同事的隐私。
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
五，对自己้的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方แ的谅解；对双方的误会应主ว动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
六，自夸自大容易招致嫉恨。
如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为ฦ你炫耀的资本了吗？再有能ม耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中ณ自有强中手，倘若哪天来了个更加能ม干的员工，那你一定马上成为别ี人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能ม在办公室里炫耀了，别ี人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！
七，工作之地，不宜互诉心事。
女人心里藏不住事，有点什么事都喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严å守秘密。