但惠普前总裁é卡莉给我们上了一课。她上任之ใ后，做的就是“先开枪，再瞄准”先开枪再瞄准的逻辑，就是强调：一个差的结果，也比没有结果强。所以，有行动能ม力的人，这种人永远都先做再说。
但惠普前总裁卡莉给我们上了一课。她上任之后，做的就是“先开枪，再瞄准”先开枪再瞄准的逻辑，就是强调：一个差的结果，也比没有结果强。所以，有行动能力的人，这种人永远都先做再说。
所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之ใ人和凡事得过且过之人的最根本区别。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工ื作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像和创造力。
所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工ื作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断ษ力。知道自己้工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工ื作态度，为ฦ自己的行为ฦ负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之ใ人的最根本区别。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工ื作，工作就不再成为ฦ一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那ว些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为ฦ在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像和创造力。
我们常常发现，同样一起到一个ฐ公司工ื作的人，同样的起点，但是，几年之后却发生了巨大的变化，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到เ头来仍一无是处…众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个ฐ人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
我们常常发现，同样一起到一个ฐ公司工作的人，同样的起点，但是，几年之后却发生了巨大的变化，有的人成为ฦ公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到เ头来仍一无是处…众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么เ，是什么เ在造就我们，改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个ฐ人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
“包工队的老板说什么也不肯放人，而我们则下定决心要聘用他。尽管他自己也认为ฦ应该跟随当初收留他的包工队，但我们用1000美金的股票作为ฦ薪金最终把他留了下来。”
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想要做的太多
想要做的太多
约翰和这位陌生人对视了很久。最后，约翰说：“他值得我们学习。”
约翰和这位陌生人对视了很久。最后，约翰说：“他值得我们学习。”
但无论如何，这个年轻人还是非常高兴。接下来，他就过着自己所期望的那种生活——每天除了吃很多丰盛的饭菜，就是睡觉。
但无论如何，这个年轻人还是非常高兴。接下来，他就过着自己所期望的那种生活——每天除了吃很多丰盛的饭菜，就是睡觉。