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不珍惜工作就会失去工作

其实每种工作都有它的艰辛和幸福,只是各人对工作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作,你将会感觉到工作着就是幸福着,工作着就是快乐่着;如果你用消极冷漠的态度去应付工作,你将会感觉到工作就是活受罪,工ื作就是太无聊。对于后一种人如果改变一下自己的思维方式,或许就是另外一番景象,得到另外一种收获。试想:当检察官的看到被自己审查的罪犯,如愿以偿地被绳之ใ以法,使国家的财产免受损失的时候,就会感到เ自己有一种至高无上的满足;当教师的看到เ自己้的学生桃李满天下,为国家作出重大贡献的时候,对自己的工作就会有一种神圣和伟大的自豪感;当银行工作人员付出大量艰辛争取到一优质客户或通过多种渠道收回一笔多年陈欠贷款时,他们的幸福就溢于言表…

其实每种工作都有它的艰辛和幸福,只是各人对工ื作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作,你将会感觉到工作着就是幸福着,工作着就是快乐่着;如果你用消极冷漠的态度去应付工作,你将会感觉到เ工作就是活受罪,工作就是太无聊。对于后一种人如果改变一下自己的思维方式,或许就是另外一番景象,得到另外一种收获。试想:当检察官的看到被自己审查的罪犯,如愿以偿地被绳之ใ以法,使国家的财产免受损失的时候,就会感到自己有一种至高无上的满足;当教师的看到自己้的学生桃李满天下,为ฦ国家作出重大贡献的时候,对自己的工作就会有一种神圣和伟大的自豪感;当银行工作人员付出大量艰辛争取到一优质客户或通过多种渠道收回一笔多年陈欠贷款时,他们的幸福就溢于言表…

2004๒年我国首次发布的《中ณ国的就业状况和政策》白皮书显示,2003๑年底,全国城镇登记失业率为,城镇登记失业人数为800万人。2๐00่4年,中国政府确定就业再就业工作目标为新增就业900万人,下岗失业人员再就业500万人,城镇登记失业率控制在左右。

2004年我国首次发布的《中国的就业状况和政策》白皮书显示ิ,2003年底,全国城镇登记失业率为,城镇登记失业人数为80่0万人。2004年,中国政府确定就业再就业工ื作目标为新增就业900万人,下岗失业人员再就业500่万人,城镇登记失业率控制ๆ在左右。

有了工作,我们才有生存的基础,生活的来源,才能热爱生活。

有了工作,我们才有生存的基础,生活的来源,才能热爱生活。

其实,不仅仅是企业、企业家要有危机感,作为员工,更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工ื作的珍惜程度,危机感强的员工,总会对工作倍加珍惜,因为ฦ他知道,如果自己不珍惜工作,不时刻保持危机感,自己的位置就有可能被别人替代,自己不珍惜工作,就会如同温水中ณ的青蛙,面临被企业淘汰的命运。

“今天工作不努力,明天努力找工作”这句话多年前๩很多深圳朋友都在人才市场看到过,这反映了多年前深圳人对工作的危机感。随着经济的发展,企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈,高学历、高能力的人才大批涌入社会“能者上,平者让,庸者下”的理念,越来越被人们所接受。与此同时就业压力的增大,各行的在职人员倘若不称职,随时会有失业的可能。

作为员工,心中常有危机感对你将是件利ำ大于弊的事情。从表面上看,人们努力工作是被环境及生活所迫,但真正的动机却是发自个人的内心世界,是心中危机感的驱使,努力工作并不是别人勉强你去拼搏,而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量,希๶望自己้活得成功而快乐。

一名三十多岁的普通女职员对“今天工ื作不努力,明天努力找工作”的危机感有着更深的理解:

要想不失业,惟一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作,不断地努力学习,不断地提高自己的技能。只有这样,你才有可能在以后的竞争中ณ立于不败之地,才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”这不仅是一名员工对待工ื作的态度,更是减少后顾之忧,拓宽未来之路的最佳手段。

试想我们不去努力工ื作、学习,试想我们下岗甚至失业后的情况,那时我们不再有年龄的优势,不再有蓬勃的朝气,更不具备高学历、高能力,我们如何就业、如何生存!到那ว时我们面临ภ的将不再是单纯的努力找工作,还要努力学习๤,努力适应新的行业,努力面对一系列的社会难题。

现在,很多公司、企业,甚至有些地方的银行都在单位的墙壁上贴着“今天工作不努力,明天努力找工作!”但是,很多职员却对单位的做法明显地持有抱怨的态度,他们一点危机感也没有,而且很多员工ื的工作效率是非常低下的。

现在是一个讲效率的社会,没有一个单位能够在效率低下的状况下得到เ发展。所以,这些单位必然会让那些工作不努力的人下岗。无论你在什么เ性质的单位工ื作,你都不要抱着侥幸的心理,认为大家都是这样,能ม混一天算一天。到头来,你还是难以逃脱๳被裁员的命运。

所以“今天工作不努力,明天努力找工作”这句话现在已成为广大人们的“警世良言”了。在意的人牢牢记在心里,并付诸行动。今天不努力工ื作是容易做得到的,明天努力找工作却是很难做得到。与其明天努力找工作,不如今天好好努力工作。

“今天工作不努力,明天努力找工ื作”的标语可以作为任何一家单位墙上的标语。它不是一种装饰,员工每一天上班、下班看到เ它。这样可以激励员工奋发向上,提醒员工珍惜工作,努力工作。

努力工作就是成全自己,工作要有责任感、使命感,更要有危机感,压力感。努力工ื作的关键就是要珍惜自己的岗位,力争把自己锻炼成岗位能手。

非常遗憾的是,很多人工作时候不努力,总是在失业之后才恍然大悟,在找工作的艰难中才想到自己以前应该好好工ื作,但是,这已为时已晚。更可悲的是,很多人就这样“今天工作不努力,明天努力找工作”地重复着,他们很少认为是自己错了,更多地责怪公司和领导。

今天,年轻人更要有这种忧患意识和危机意识,好好珍惜自己้现在拥有的工作,在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事,把心思集中在“想干事”上,把本领用在自己的本职工作上。

今天工ื作不努力,明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧,即便是为了生存。