在《不抱怨的世界ศ》《不抱怨的职场》等畅销书的背后，折射出的是这样一种现象：这个世界充满了抱怨。
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看着大家都聚精会神地看着自己้，乔云峰开始侃侃而谈：根据我的权威调查，我们最容易犯的"ิ职场通病"中排名前十位的分别是——
1้、工ื作倦怠症
2、三分钟热度
3、做事无计划性，缺乏时间管理
4、懒惰，做事不主动
5、眼高手低，妄想一步登天
6๔、上班时间做与工作无关的事
7、对自己无要求，得过且过混日子
8๖、职场怨夫妇，爱抱怨
9、万事拖延
10、爱占公司小便宜
从工作年限上看，工作1-ๅ2年的职场新า手，最容易患上"ิ三分钟热度"ิ症。他们初ม入职场时，对一切事情都抱有新鲜ຒ感，并且满怀工作热情。然而，渐渐地，他们就对工作中ณ程式化、标准化的内容感到厌倦，于是他们"ิ上班时间经常做与工ื作无关的事情"，且"眼高手低，妄想一步登天"ิ。除此之ใ外，职场新า手们"做事无计划性，缺乏时间管理"的比例也高于平均的百分数。
与新手相比，工ื作了2-ๅ3年的职场中ณ人显然已๐有了几分资历，但是升职还暂时轮不到自己头上，因此他们"ิ做事不主动"的比例明显要高于其他年限的人。随着工作年限的增长，"工ื作倦怠症"开始悄无声息地蔓延。工ื作年限在5-ๅ10年的受访者指出，"职场怨夫妇"最容易受到老板的冷眼，而工作年限在10่年以上的职场"资深"ิ人士认为，"ิ缺乏็时间管理"最易被老板所诟病。工作年限在1้0年以上的受访者中，还有60่%以上的人表示对工作丧失热情，提不起精神。
从企业类型上看，国企的受访者"眼高手低"、"得过且过混日子"的比例，要大大高于其他企业。而患上"上班时间做与工ื作无关的事"ิ、"ิ爱占公司小便宜"这些通病的受访者，更是以国企的比例最高。
其实，职场上的种种坏习惯，都是慢性病，"ิ病毒"一旦侵袭上身，便很难脱身。比如下面这几种"最"ิ为明显：
最影响职场生涯的通病——工作倦怠症
"工作倦怠症"ิ是强力慢性毒药，它会慢慢地侵蚀掉我们的工ื作热忱和斗志。对此，代表性的看法如下：
2434%ื——一旦ຆ患上这个"ิ慢性病"，必将对你未来的职场生涯产生最负面的影响；
739%——"对自己没要求，得过且过地混日子"是一种极为ฦ可怕的状态；
1607%——在工作中如果"不懂ฦ得时间管理"或者"不从实际出发，眼高手低"，职场前景将很难被看好。