诚实正直
如果你的雇主确信你是一个诚实可靠的人，他们就会信任你，让你担负起重
要的责任。
诚实正直具有强大的亲和力，它可以让你的雇主和合作伙伴产生与你交往的
愿望，如果他们认为ฦ你是诚实正直的，他们就会无条件地接纳你。
我曾经为了生计为他人工作，自己้也曾经当过老板。我欣赏那些待人诫实正
直的人，那ว些对老板阿谀奉承，对下属专横跋扈的人是不可能有大的成就的。当然，
唯唯诺诺、毫无原则的人同样令人讨厌。
一个ฐ诚实正直的人先应该是公正的。如果你的上司和同事偏离了正确的轨
道，你应该加以阻止。作为ฦ一个诚实正直的员工，你应该收集相关的事实，周密地
考虑会出现的问题，然后做出判断。
一家公司的老板因为生意上的问题而受到了一定的惩罚。但是，我却听到เ这
家公司的职员在议论：“其实，我早就料到เ他会有这么一天。我不说，是因为我不
想将自己掺和进去。”
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他们的态度是：“让老板自己้在那根绳子上吊死吧!ำ那是他自己的问题，我自
己้的事情已๐经够多了。”你难道会说这样的员工是诚实正直的吗?他们又怎么会得到
更多的报酬呢?
当他处在进退两难的境地时，就诚实地说出对他最有价值的东西。如果你
觉老板和同事正滑向一个ฐ错误的方向，就应该勇敢地加以阻止，即使他不可能接受
你的劝告，但是你却证明了自己้的诚实。你没有因为ฦ他是老板而虚伪地迎合他，你
也会感到快乐，因为ฦ说出真话会让人觉得胸ถ怀坦荡。
真话不会伤害讲它的人。一个正直的人会在适当的时机做该做的事情，即使
没有人看到เ或知道．他们不仅勇于向他人提出建设性的批评，而且同时也乐于吸取
建设性批评意见。你应该善于倾听周围人的种种怨言，认真加以评估，去伪存真，
不断地完善自己。如果你自以为是，不愿意花费时间吸取他人意见，对他人而言是
不正直的，对自己则ท是不诚实的。
有的谎言有时并没有什么เ恶意，也不会造成什么危害。但是，久ื而久之会让
人养成撒谎的习惯，继而变成无法原谅的劣性，使你的心灵渐渐变得低下。相反，
诚实的人会逐渐形成宽容博大的胸ถ怀，而说直话还是获得别人信任和尊敬的惟一方
法。
说它是惟一方แ法，可能会引起争论。一个人可以由于优雅的风度、仁慈的行
为、丰富的知识，或者其他美德，赢得他人的尊敬。但是，一旦他有谎话被拆穿，
所有的优点就会烟消云散。只有真诚地袒露自己的心灵，真正做到诚实无欺，才能ม
赢得制人的尊重和信赖。
在工作中，许多员工ื以为ฦ撒个小谎无伤大雅，而乐่此不疲，结果就会变得十
分糟糕。他们会对工作不再精心，对公司和老板不再忠诚，随之，会失去许多诚实
正直者所应得到的回报。
如果你是一个ฐ可以信赖的人，那么你的一举ะ一动都是诚实可靠的，毫无见不
得人的地方，你会对自己的工作积极主动、尽心尽力，理所当然地可以得到升职和
奖励。这与职位和工作没有任何关系，也与男ç女、长幼和贫富没有任何关系。
因此，永远都不要尝试说谎，只有这样，你的心灵才会纯洁，才能养成自律
的习惯，工ื作和生活的环境才会变得宁静平和。
即使当你不小心犯了某种大错误，也不要试图用谎言欺骗他人，欺骗你自己。
最好的办法是坦率地承认和检讨。如果有可能，尽可能快地对事情进行补救，只要
处理得当，你一样可以立于不败之地。
减实正直也许会使你暂时失去一些东西，有时候，也许会被人嘲笑，但是如
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果你能坚守这一品格，最后都会得到เ应有的回报。
真诚的人会赢得更多的机遇，机遇总是去寻找诚实可靠的人!如果你讨厌正直
诚实，那ว么能ม给予你机会的老板同样也会讨厌你。如果一开始你就让别人觉到你很
狡猾，别ี人就会自然而然设立一道防护的屏障，来抵御潜在的威แ胁。
我曾看到เ那些刚刚ธ得到เ升迁的人，内心充满欺诈，他们的同事们既ຂ不喜爱也
不尊敬他们，并且，一有机会就会把他们踩在脚๐下，可以说他们荣耀的日子屈指可
数!
我曾经向一家大公司的老板询问他们的录用标准与晋升尺度主要是什么?他
说：“别的公司的录用标准与晋升尺度有些什么，我不太清楚。我只能说，我们公