第五章 建设过程中的问题(上)(1 / 1)

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“李总的意思我明白了,我们必须融入这个社会才能成功的达到心想事成的目的,而不是像那些交出巨เ额学费最终还失败的开倒车的傻瓜一样,对吗?”赵守忠恍然大悟道。

“李总的意思我明白了,我们必须融入这个社会才能成功的达到心想事成的目的,而不是像那些交出巨额学费最终还失败的开倒车的傻瓜一样,对吗?”赵守忠恍然大悟道。

走了两天后,李基才走到一处有人迹的山间小路上,顺ิ着小路下山寻找居民点。当李基发现有炊烟升起时,马上藏好帐篷和现代物品,贴身藏好一丝绸袋的珍珠,化妆自己是被打劫的商旅๓,在山里迷路了。准备好的说辞就是为了混到一个ฐ合法的宋代身份和来历,不然后患无穷。

走了两天后,李基才走到一处有人迹的山间小路上,顺着小路下山寻找居民点。当李基发现有炊烟升起时,马上藏好帐篷和现代物品,贴身藏好一丝绸袋的珍珠,化妆自己是被打劫的商旅,在山里迷路了。准备好的说辞就是为了混到一个合法的宋代身份和来历,不然后患无຀穷。

“我们为了低调的积蓄力量,尽可能ม的不引起朝廷的注目,做得近些惠民工程和收买人心的动作是不是太过了。看到เ我们必须付出这么大的代价吗?”王能ม问道。

“当然,只要我们挺过了这段时间,通过考试得到了政治特权就不用再这么เ辛苦了,士大夫的强大足以让我们有能力拒绝任何敌人的非分之想。要知道在这个世界决定话语权的除了军权之外就是由金权、人事权、文化和宗教权力支持的政治权力了,只有得到เ权力才可以拥有在一定社会关系里哪怕是遇到เ反对也能贯彻自己意志的机会。这就是我们实现目标的最重要的要素。总而言之大丈夫不可一日无权。”李基解释道。

“除了我们倾销导致的大量破产案例之外还出现了很严重的外墙角现象,每天有不计其数的商号和作坊高价挖人,导致我们有很大的被动提薪压力。”主管集团下属几个ฐ工厂的日຅常管理的李飞抱怨道。

“这肯定是必然的,那得老板不想得到这些等同于金矿的人才,不过不用怕,我早就料é到了这一点,我每个ฐ工厂生产一线的工人最多只掌握一个生产工序,除非有势力可以把他们全部挖走,否则起不到任何作用。顶了天也就是让他们生产效率提高了百分之5到เ百分之10,这不会对我们造成任何威แ胁,反而有利ำ于我们扩大市场。难道他们改进生产工艺,引进设备不要钱吗?等到他们以为会发财的时候我们更加廉价的商品将会再次冲击他们的产业,让他们所有的努力和投入全部打水漂。把那些行动了和没有行动准备行动的家伙们全部ຖ搞破产,这些人终将为ฦ他们行为付出代价。”李基不屑一顾地做出了一个ฐ抹脖子的动作。

主ว管集团保安力量的汪新宇说道“最近一段时间我们几乎将周围所有的青壮年男性筛选了一遍,只找到了符合我们要求的三百留学50่0人,其中只有3๑18人愿意和我们签订长期合同,从而我们的护厂队和书院护院队队员,怎么点人是不是太少了点?”

“俗话说兵贵精不贵多,30่0人如果武装到เ牙齿的话,可以轻易的战胜一百倍的地痞流氓小偷强盗之类的乌合之ใ众。而且我们不能太过于招摇,脱๳离生产的准军事人员太多的话会引起朝廷的注意,这些类似于护院的庄丁绝对不可能让人联想到*โ*武装,黑社会看场子的几百个ฐ流氓有可能ม会让正规军感到紧ู张吗?至于日常训练怎么避开人们的视线不用我来教你吧?好的你也是服过兵役的退役中士,未来你可是要当军事分院的院长得人,我不是把那些军事理论方面的书๰籍和资料都给你了吗?训练大纲和那些未来开设的军事专业的教材就辛苦你了,你可是未来我们体系内所有武装力量的总教练和统帅๩,拜托了!”李基指出麻痹宋帝国监管体系和建设自己枪杆子的重要性后拿起了财务报表。

“刘欣,你这个财务主管的任务太重了,除了负责财务专业的那些犹太人的教学任务,还要编制ๆ每个月的集团总体财务报表,是不是很吃力啊。每天都没睡好,眼睛看上去像个熊๦猫啊。”

“犹太人真不愧是商业民族๣,第一批培训的五十个人中ณ已๐经有43个ฐ人能ม够灵活地运用复式记账法,18๖个人可以编制标准的现代财务报表,其中成绩最好的三个人已经通过考核开始领ๆ取集团内部的工ื作工ื作职务津贴了。有他们这些人帮我分担压力实际上工作强度并不高,让我难以入睡的主ว要原因是因为我们的针ฤ对商业伙伴和员工的子女免费教育和内部职工ื提供学历津贴的开支太大,第一个季度除了建设固定资产投资这个大头之外,学生和职工的伙食津贴开支竟然比工厂的原料采购款还多。集团财务的账户一直

在赤字边缘徘徊的局面短时间很难改变啊。”

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